一个HR的成长随想

一个HR的成长随想

一直都想写篇日志，但是总是没有时间安静下来好好想想自己自从从事了这个行业之后的情况，因为这是我的第一篇日志，所以我格外重视。

总是在想着岁月如梭，却不曾想自己转行已经三年的时间了。

2010年10月，我从事了7年旅游之后在27岁那年毅然决然的改行做了HR，很多同行都不理解，认为我是心血来潮的一时兴起。因为没有人事相关经验，几经周折才进入一家装饰公司做人事助理。我从一个自由行很强的岗位换到了一个我时时处处都要严格要求自己，身先士卒的岗位。工作的第一个月，我为了能在公司顺利转正并留下来，每天晚上1点半之前从来没有休息过，战战兢兢的过了一个月，终于顺利转正，那时我开心的笑了，即使拿着微博的工资、做着超负荷的工作我依然感到很安慰。后来，因为公司裁员，我一个人承担三个人的工作，那段时间真的不知道是怎样熬过来的。当时我加入了一个HR共享群，群主规定每个月至少要分享三个文件，当时因为我没有完成任务被踢出了群，我很遗憾：因为我珍惜每一个得来不易的学习机会。后来，因为不想卷入公司帮派之争我提出了辞职。

2011年5月份我来到了现在就职的企业，至今将近两年的时间，无数的经历是我今生宝贵的财富。我以人事助理的职位入职，公司的人力资源部从零起步，开始人员组建、制度拟定、企业文化建设。

3个月的时间我晋升为人事主管，在此之后的时间里，除了人力资源部的基本建设，我完成了薪资的修订，绩效考核方案的出台，社保的完善，人员的招聘、筛选，企业年会的组织筹备。

进入公司1年左右，我晋升为人力资源部经理，由于公司发展需要，在全国各地组建分公司，因此我参与了上海分公司、北京分公司的组建，太原分公司的改革，有一段时间，四个公司的招聘压力都压在我一个人的身上，那时我开始在打卡，去不断的学习。在网上我有大家一起分享的理论，在工作地我接触到了当地的很多劳动相关法规和政策，理论和实践相结合，二者相得益彰，使得自己的思维变开阔。又将近一年了，看着全国各地的分公司业务如火如荼的进行着，心里很是安慰。在这一年里，我也痛苦过，因为陌生的环境、因为压力;我彷徨过，不知道自己当时的决定到底对不对;我抱怨过，为什么一定要让自己这样辛苦;我犹豫过，我还要继续坚持吗?

然而，静下心来想想：这一年的时间，我成长了很多，成熟了很多，面对这个纷繁复杂的世界，我的内心平静、安详，强大了很多。

感谢给我们这个交流的平台，也感谢考鱼对我刚开始打卡时不能连续性学习的容忍!

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