随想感慨HR要不断学习
最近报了一个一级人力资源管理师培训班，无意间得到一份报名登记表。据统计 55人报名，学历方面：博士1人，硕士4人，本科31人，大专18人，中专1人;性别方面：男10人，女45人;年龄方面：60后5人，70后26人，80后24人。通过这份登记表看出，现在HR同行女性居多占82%，学历以本科(占56%)、专科(33%)为主，年龄段以70后(占47%)、80后(占44%)为主。
看了之后，还挺震撼的。不学习真的不行了，未来本科学历逐渐普及化，不能固守着本科学历，是时候考虑深造了，都有博士生了，这个行业竞争还是挺激烈的。70、80成为HR行业的主力军，60后逐步退出，很快会被90后填补上，更新换代速度很快。高层次人才，男性多于女性，有可能男性的诸多方面还是优于女性的.，比如抗压能力，无后顾之忧，而女性多为家庭为子女所累，不能经常出差，不能天天加班，既要顾工作又要顾家。今天看到某集团公司招聘行政经理，年薪15万，注明要男性，可能就是出于这方面的考虑吧。想想咱女同胞还真是不容易，经济上要独立，生活上要会照顾人，家务活一样没落下，真够累的。但是没办法，人还是要面对现实的，工作不能落后，要挤出时间学习，要让自己变得更专业，才能被大多数人所认可，才能面对学历贬值，知识、能力贬值的形势。
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