HR成长记
作为一名非科班出身半路出家的HR，我从事招聘已经将近三年，看到本期征文主题，从最初的被面，到现在的面人，过往的情景一幕幕的涌现在我的脑海，晒出来与各位卡卡分享：
一、初出茅庐
2004年冬天，我参加了学校组织的双选会，凭借着在校成绩不错，我被生源地的一家国企相中并与其签约，这家国企是一家经营机械重工的企业，但是我签的是下属的一家物业公司。当时是冲着公司的性质和名气去的，而且我们学习的科目里正好有一门物业管理，觉得还很对口，压根没有去了解这家下属单位是什么情况，我的职位是什么情况，而且当时用人单位的HR也并没有深入的了解我的情况，只是单单的看了成绩单，知道我是山西人，就签了。也许就是因为最初双方没有去做深入的了解和沟通，导致了我最终在2009年辞去了这份“鸡肋”工作。在外人眼里，这份工作清闲、稳定，有三险一金和较好的福利待遇，但是我知道它的确不适合我。
解析：作为一名应聘者我首先应该有个基本的职业规划和方向，要知道自己需要什么，想做什么，能做什么，其次应该对用人单位和职位情况做一个大致的了解，作为用人单位的HR除了基本的情况还应该对应聘者的性格特点、个人喜好、职业生涯规划有个深入的了解，专业的HR更应该将公司的情况主动介绍给应聘者，尽量减少信息不对称造成的不良后果。
二、无业游民
辞去这份工作后，我先报考了个会计师中级证未果，接着自己创业未果，又盲目地参加了几次国考未果，中间还夹杂了两次游击战工作未果，最终我下定决心考研，仍未果。屡屡的挫败真的是灰常打击我的小心脏，这段时间最大的安慰就是我找到了他，无论在精神上还是物质上都一直给予我支持和鼓励，让我的自信在找到现在的这份工作之前还犹存那么一点点。
三、师傅领进门
考研失败后，我决定踏踏实实的找一份自己喜欢的工作。来现在公司也并不是偶然的，我在考研之前就曾经投过一封简历，当时应聘的是另外一个职位，面试官很委婉的告诉我没有相关工作经验，不予考虑。偶然在电视上看到这是一家上市公司，福利待遇也还比较完善，不竟增添许多好感。后来我在智联上又看到另外两个职位，因为还是没有工作经验，就没敢给那个我最中意的绩效专员的岗位投递简历，而是选择了另外一个销售类的职位。很荣幸接到了HR的邀请面试电话，精心准备一番就如约前往了。我还记得当时约得是下午两点半，我两点二十分到的，到了前台领了一份表格，填写完了之后见到了我的面试官我入职之后的主管。在做了一番简单的介绍和询问之后，她主动给我介绍了我应聘职位的上班时间，早晚班倒，我一听就愣了，她趁热打铁说我们这边还有另外一个职位不知道你是否愿意考虑，然后就隆重推出了绩效专员这个岗位，我心里暗自窃喜之后马上说愿意，但又有些担心因为自己没有经验而被pass掉，她说那你做个excel技能测试吧，我被安排到她的电脑上操作了几个小问题，但是最后一个还是不会，是压根就没见过的那种问题，我如实回答不会，心想肯定没戏了，没想到，她大赞我的 excel操作水平高，说初试通过，让我回家等待HR经理的复试，入职之后我才知道不是我的水平高，是她的水平太差了，O(∩_∩)O哈哈~。两天之后，我见到了HR经理，一个长相端庄但不失威严的女强人，她也是这家公司的副总，在看完我的简历之后，她对我就读的高中和大学都赞赏有加，虽然觉得我没有相关经验，但是学习能力肯定没问题，最后问了一个关于上份工作离职的原因，我当然也说了一些发展空间的限制因素。HR经理当即对我的主管说，我很满意，可以签合同了，你出去交代一下细节就行了，就这样我机缘巧合的进入了现在的公司。我现在常常在想，要不是我的主管和我的经理，我不可能有现在的成绩，虽然我的主管后来离职了，我的经理也到了别的部门，但是我心里一直充满了感恩。
四、修行在个人
我最初是以薪酬绩效专员的身份入职的，还没开展自己的本职工作，就因为招聘组同事家中有事请长假的原因被调到了招聘组，归到了面试我的同事名下。她是招聘培训主管，工作能力强，是个追求完美的人，她也乐于分享，我在她的身上学到了很多东西，后来我们成了无话不谈的好朋友。我刚到招聘组的时候，招聘加培训一共三个人，有时候还把事务拉进来帮忙，我们规模最大的时候，招聘加培训一共五个人，那时候，大家年龄相仿，又都能说得来，工作起来真的是很开心，尤其是出去参加现场招聘会和校招的时候。那时候人多，工作分下来的时候也往往没有责任人，导致很多工作经常是有头没尾，缺乏后期的跟踪落实就无果而终了，这些问题是我很长时间之后才发现的。因为现在招聘培训就我一个人，但是很多工作做得都比以前细致和完善了，我有时候会自己分析原因，最终发现还是责任没落实到人头上的原因。
我在招聘队伍浩浩荡荡的时候怀孕生子，等我返岗之后，同事们因为种种原因相继离职，从去年7月份开始，招聘培训组剩我一人孤军奋战。领导说她没想到我的潜力这么大，一个人能把这么多工作做得风生水起的，说实话我自己也没想到，去年冬季的校招做得非常圆满，领导也很给力，年底加薪，年终奖增加，让我有了更大的动力。今年的开春招聘经过我不懈的努力又开了个好头，接下来就是几场校招了，我也做了充分的准备，前几天刚跟领导分享了一下我的校招思路，领导大加赞赏，小小得意了一把。
五、后续
曾经想过把各个模块都经历一下，以期能够有更好的发展，但是现在我的想法是能够在招聘和培训领域做精做细，啥都懂啥都不精，不如做精一两块。
希望通过自己不断的学习进步，能够在HR领域获得更好的发展空间。
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