我在HR上的成长感受

我在HR上的成长感受

1.迷茫期

初出大学，没有什么经验。看到前辈们做事成熟稳重干练，更是不甚惶恐不安。那时候脑子里想着前面是一座无形的墙，阻挡在你的前面，每一步都战战兢兢。深怕自己做错了什么，让别人觉得自己很愚蠢。自己总是觉得自己什么都不懂。

2.努力期

可能是因为的自己什么都不懂自己会考虑换个行业，这时候最经常听到的“稳定的工作”什么是“稳定的工作”?现在这里留个疑问好了。很多在这个时期会努力的却学习跟贴近自己岗位的东西。我时常在想学校教给我们的知识有什么用。学校没教我们如何的打电话请人来面试，也没叫我们如何的做年检。拿上大学有什么用呢?正式因为如此我们会迷茫，甚至惶恐这样的生活是否稳定。

3.适应期/危险期/沦落期

我不知道怎么去定义这样的一个时期，在这个时期不同的人面对不一样选择。她相对安逸和迟钝。充满了渴望却又如此的不踏实。这是一个有关于职业锚的选择，一个职业前景的选择，一个是否稳定的选择。每个人在这个时候总是蠢蠢欲动。可能已经忘记了淡出的羞涩，不安，以及努力。或许是生活上让大家改变。有句话叫做，社会是一个大染缸。

4.成长期

“天将降大任与斯人也，必先故其心智~~~”路漫漫兮其修远，吾将上下而求索“。这一时期很难说明是一种怎么样的感受，我觉得需要的是反思，衡量。更细致的追求技艺上的高深层次。努力，在努力的一种心态。故而成长。也许有另一种选择，叫做”知足常乐“。但不是普通人能做到。必要时建议给自己的******来一锥子。

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