作文：我的HR职业生涯

作文：我的HR职业生涯

转眼间做人力资源工作快1年了，时间过的很快。时间其实一直过的很快，无论你充实还是颓废。充实了，感觉自己需要学的东西太多了，时间怎么挤都不够，这种人视时间如生命；颓废了，时间依旧过的很快，因为时间被自己荒废，什么都没做，自己竟然慢慢老了，等想起要做点什么的时候，发现时间已然流逝。
 刚毕业，刚从事人力资源工作，自己的激情昂扬，要奋斗一番，要有所成就，要学有所成，满怀抱负。可渐渐的，不知不觉我发现自己失去了方向，但我的目标没有迷失。
 自己进入的是一家新成立的公司，直属领导之前不是从事人力资源工作的，这份工作在ta来说也是从头做起，得一步步的摸索。那会儿之所以进这个公司，满怀欣喜与希望的进来，是因为看到的是公司发展的前景，毕竟之后会发展成为一个四五千人的大公司，如果跟着这样一个企业一步步成长起来，我相信对每一个HR来说都是再难得不过的机会了（当时是这么坚定的认为的，其实现在依然很坚定，只是需要找对方向。）
刚进来人力资源只有我和我的直属领导俩个人，我呢，什么都不会，从头学起，先从招聘，筛选简历做起，我确实很佩服我的主管，之前没有做过人力资源，却可以把公司所有的人力资源的事都处理的相对很好。这更坚定了我要努力学习奋斗的决心。于是我天天努力的完成我的工作（尽管很多时候不知道该做什么，没有一双发现工作的眼睛），下班了吃口饭就来加班，学习相关的专业知识，每天从8点半到晚上10点，初了2个小时的吃饭时间，其余都在公司度过。可是，明白的越多越不知道自己该干点什么，自己努力了半天，可最终等来的只有训斥。
 后来，又来了一位同事，相当于和我平级的HR专员，ta都有5、6年的工作经验了，一直都是做HR。经验要比我丰富的多，于是，我感到庆幸，终于有一个专业的可以让我来学习超越。ta 的经验确实比我丰富不少，有很多从其他企业带来的方式方法，平时也可以给我教不少东西， 我们关系处的也很不错，可慢慢发现，ta 的工作态度很消极，而且经常和我谈论领导这个决策有问题，那个方法不妥当，有些确实是领导的处理方式有问题，毕竟不是专业的， 可最可怕的就是那种消极的工作态度以及处处挑领导刺儿积极劲儿。难道做HR时间长了都是这样的么？这不是我的一个规划和憧憬，我不愿我的职业发展到后来，人会变成这样！于是我经常受到ta 的思想的影响，慢慢集中不起精力去工作，去学习，当然一切客观的原因都是借口，根本的原因还在自己的身上，“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，是我定力不够，是我的目标不够明确！可我觉得一个良好的环境对于一个新人来说是会产生很大影响的，就像一位HR说的，刚从事HR一定要找大的公司人力制度相关健全的公司，我相信这是有一定道理的。
 不过正如我自己说的，一切客观原因都是借口，一个人路要由自己来走，就像一粒种子，上面尽管盖着厚厚的泥土，可是它仍旧能够凭借这顽强的毅力和明确的目标破土而出，我想我现在最缺的就是这种毅力！为自己加油，也为有类似经历的朋友们加油！

【作文：我的HR职业生涯】相关文章：

什么是hr？08-01

我的职业生涯作文2篇07-19

我的职业生涯作文(2篇)08-05

我的职业生涯作文（精选28篇）05-15

我的职业生涯作文(4篇)04-13

HR之男女03-03

什么是hr面试09-25

我的职业生涯规划01-04

我的职业生涯作文通用3篇07-29

我的职业生涯规划书07-04