人力资源从业者的初期困惑！

人力资源从业者的初期困惑！

　　不知不觉做人力资源工作已经六个月了，大学人力资源专业毕业到现在实习一直在做人事的工作。往往给别人做职业规划的同时，自己的职业规划却一片茫然无序，不知为何感觉真正的人事工作真的很琐碎杂乱，私营企业里领导者的意志往往决定着员工的一切，尤其对于一代创业打拼下来的领导。知识水平不高却期望于成为国际型的管理着，而往往真正注重的是公司的实际销售业绩。后勤的人事部门根本达不到与公司发展战略相结合的高度，今天缺会计，明天缺设计，后天缺分拣，大后天缺司机。月末了做一个公司考勤，谁请假了谁加班了谁调休了谁的考勤卡没交。交社保的女孩电话里永远在给下面的导购解释社保问题，我要转社保，我要停交，我要补。职业发展动力在哪里?以前有听说做人事的男的会变得很娘炮，能不娘炮吗?一个完全服务于别人的部门，一个根本不创造任何利润的部门，一个在中国现今人力发展参差不齐的部门。我还年轻，今年才大学毕业，今年才23岁。可是我是一个男生，一个有想法不愿意居人之下的人，一个不满足一个月两三千工资的人。我要怎么办?是坚持?亦或放弃?

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