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通告范文
通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛,一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用,的内容又往往涉及到社会的方方面面,因此,无论其使用主体还是其内容都具有相当的广泛性。但强制性的通告必须依法发布,其限定范围不能超过发文机关的权限。
现如今,我们需要用到通知的情形越来越多,通知大多属于知照性的下行公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧,以下是小编为大家整理的小区安全通告,仅供参考,欢迎大家阅读。 小区安全通告 1尊敬的各位业主...
在我们平凡的日常里,我们都可能会用到通知,通知一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。你知道通知怎样才能写的好吗?以下是小编收集整理的员工处罚通告,希望对大家有所帮助。 员工处罚通告...
通告,是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛,一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用,但强制性的通告必须依法发布,其限定范围不能超过发文机关的权限。下面是小...
在社会一步步向前发展的今天,需要使用通知的场合越来越多,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。你所见过的通知是什么样的呢...
在不断进步的时代,需要使用通告的情况越来越多,通告根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。怎么写通告才能避免踩雷呢?下面是小编收集整理的台风安全通告(精选12篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助...
员工无故旷工通告 篇1原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了;管理规章制度>第2.2.3条的规定。经管理处决定其...
员工无故旷工通告1兹有我厂职工,男,现年xx岁,系xx车间工种。该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃...
员工无故旷工通告 篇1全体员工:兹有我公司生产部员工XX,该自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为...
员工无故旷工通告 篇1原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了管理规章制度第3条的规定。经管理处决定其行为属"自动离...
员工无故旷工通告 篇1兹有我厂职工,男,现年xx岁,系xx车间工种。该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为...
员工无故旷工通告 篇1生产二组员工xxxx于xxxx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxxx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,...
员工无故旷工通告 篇1公司全体员工:公司xxx部员工xxx在20xx年xx月累计旷工xx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xxx元,扣除当月全勤奖及本...
员工无故旷工通告 篇1车间全体员工:为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工XX旷工进行处罚决定:1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款...
员工无故旷工通告1公司全体员工:公司xxx部员工xxx在20xx年xx月累计旷工xx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xxx元,扣除当月全勤奖及本月额...
员工无故旷工通告 篇1生产二组员工于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予记旷工四小时,4小时x3=12小时,报财务核算,从账目中扣...
员工无故旷工通告 篇1生产二组员工xxxx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxxx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财...
开除员工的通告 篇1xxx:鉴于在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款xxx元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定,决定予以除名。于20xx年xx月x...
员工旷工处罚通告 篇1通知7月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、 迟到5分钟内罚款3...
员工旷工处罚通告 篇1公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工xxx,于20xx年xx月xx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,...
员工旷工处罚通告 篇1本公司xx部员,于x年xx月xx日旷工x天,严重违反了公司规章制度第xx条:(规章内容);根据规定处罚xx元。望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!工作就是责任,责任重于泰山...
处罚的通告 篇1现有公司员工xxxx,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工xx天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工...