员工偷盗通告的范文（精选25篇）
通告是由法定机关或组织发布的周知性公文，用于在一定范围内公布需遵守或周知事项，具有告知性、制约性和专业性的特点。下面是具体员工偷盗通告，供参考！
员工偷盗通告 1
各部门、车间：
近日，地办经理反映部分药店销售标示公司生产而未经公司仓库备案的药品。为此，公司马上组织人员进行调查，经查实这些药店销售的产品确实是未经仓库入库备案，直接在质检过程中被人盗窃出厂进行销售。随后，公司根据这一情况迅速向派出所报案。
经公安机关侦查，20xx年5月至8月间，质量部化验员乘工作之便私自把化验室送检留样的`15个品规的产品多次偷出公司，并交由其夫黄某销售至相关药店，违法获利3000元。
盗窃行为严重违反了公司《员工奖惩管理制度》及相关管理规定，为严格公司规章制度，严肃公司纪律，教育全体员工，经公司研究决定，对作出如下处理：
一、给予开除处理，并向全公司通报;
二、没收违法所得3000元，并处罚3000元，在10月30日前到公司财务部缴交。
此盗窃事件的发生，暴露出公司在物资管理、安全管理等方面存在较大的漏洞和薄弱环节，公司要求各部门、车间和全体员工要认真吸取教训、引以为戒，强化安全责任意识，严格执行公司的各项管理制度，杜绝类似事件的再次发生。
以上处理决定从即日起生效。
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二〇XX年六月二十八日
员工偷盗通告 2
各办公室、值班人员：
经校务会研究后决定，对发生在3月22日凌晨学校食堂牛肉等物品盗窃事件做出以下处理决定：
一、对当日值班人员张梅荣、多科两名同志在值班过程中由于工作松懈导致学校财产被盗，处以每人100元的经济处罚决定。
二、鉴于以上实际情况，望各值班人员坚守岗位，尽职尽责，确保学校安全、稳定。
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20xx年xx月xx日
员工偷盗通告 3
公司各部门：
20xx年xx月xx日凌晨xx左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工手提包有异常，要求其开包接受检查。
其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对偷盗行为作出如下处理：
一、给予开除的'处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报！
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20xx年xx月xx日
员工偷盗通告 4
公司各部门、全体员工：
近日，经公司安保部门调查核实，仓储部员工张某，于X年X月X日利用工作之便，偷盗仓库内价值2000元的原材料，其行为已严重违反公司《员工行为守则》及相关管理制度，损害了公司财产安全。
为严肃纪律、警示他人，经公司研究决定，对张某作出立即开除的'处理，扣除其当月全部工资及奖金，不予发放离职补偿金。同时，公司已保留追究其法律责任的权利。
望全体员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，坚守职业操守，共同维护公司的财产安全与良好工作秩序。
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20xx年xx月xx日
员工偷盗通告 5
各部门、全体员工：
经查实，销售部员工李某，于X年X月X日至X月X日期间，多次偷盗同事个人财物，累计价值1500元。事件发生后，李某对偷盗行为供认不讳。其行为不仅侵犯了同事的合法权益，也严重破坏了公司内部的和谐氛围。
依据公司管理制度相关规定，公司决定对李某予以开除处理，责令其退还全部偷盗财物，并向受害同事赔礼道歉。若李某拒不配合，公司将移交公安机关处理。
特此通告，提醒全体员工提高警惕，妥善保管个人财物，同时恪守职业底线，杜绝此类违规违法行为发生。
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20xx年xx月xx日
员工偷盗通告 6
全体员工：
近日，公司财务室发生财物失窃事件。经监控排查及调查取证，确认是财务部实习员工王某所为，其趁无人之际偷盗财务室现金3000元。王某的.偷盗行为性质恶劣，严重违反了公司纪律和职业道德。
鉴于此，公司当即终止与王某的实习协议，将其列为公司永不录用人员，并已向公安机关报案。同时，公司已加强财务室及各关键区域的安保措施，堵塞管理漏洞。
希望全体员工吸取教训，时刻绷紧纪律之弦，自觉遵守法律法规及公司各项规章制度，共同营造安全、有序的工作环境。
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20xx年xx月xx日
员工偷盗通告 7
各部门：
经查，生产部员工赵某，在X年X月X日下班时，私自将公司生产的成品夹带出厂，意图占为己有，经安保人员当场查获，涉案物品价值1800元。赵某的`行为属于偷盗公司财物，已构成严重违纪。
为维护公司利益和规章制度的严肃性，公司研究决定：对赵某予以开除处理，没收其偷盗物品，扣除其当月绩效工资。同时，对当班安保人员予以通报批评，责令加强出入厂检查力度。
请全体员工引以为戒，严格遵守公司财物管理规定，坚决杜绝任何偷盗、侵占公司财物的行为。
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20xx年xx月xx日
员工偷盗通告 8
全体员工：
近日，公司接到员工举报，反映行政部员工孙某存在偷盗公司办公用品的行为。经核查，孙某长期利用职务便利，私自将打印机、笔记本、文件夹等办公用品带回家中使用，累计价值约1200元。
孙某的行为违反了公司《办公用品管理办法》，损害了公司集体利益。经公司研究决定，对孙某予以通报批评，责令其限期归还全部偷盗物品，并扣除其当月奖金500元。若再发生此类行为，将严肃予以开除。
特此通告，提醒全体员工规范使用公司财物，树立正确的职业观，共同维护公司的'集体利益。
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20xx年xx月xx日
员工偷盗通告 9
公司各部门：
xx年X月X日，公司食堂发生食材失窃事件。经调查核实，食堂员工陈某利用工作之便，偷盗食堂内猪肉、食用油等食材，价值约800元。陈某的偷盗行为虽涉案金额不大，但严重违反了员工职业操守和公司纪律。
为严肃纪律，公司决定对陈某予以开除处理，不予发放当月工资。同时，要求食堂管理部门加强食材采购、存储及领用管理，完善登记制度，防止此类事件再次发生。
望全体员工以此为戒，坚守道德底线，自觉抵制各类偷盗行为，共同维护公司的正常运营秩序。
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20xx年xx月xx日
员工偷盗通告 10
全体员工：
经查实，技术部员工吴某，于X年X月X日，偷盗公司核心技术资料及研发样品，意图外泄获利。其行为不仅侵犯了公司的知识产权和商业秘密，也给公司造成了潜在的重大经济损失，性质极其恶劣。
公司当即对吴某予以开除处理，收回全部被盗资料及样品，并保留追究其法律责任及经济赔偿责任的.权利。同时，公司已加强技术资料和研发成果的保密管理，严格限制相关资料的接触权限。
特此通告，警示全体员工严格遵守公司保密制度，坚守职业底线，严禁任何侵犯公司知识产权和商业秘密的行为。
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20xx年xx月xx日
员工偷盗通告 11
各部门、全体员工：
近日，公司停车场发生车辆物品失窃事件。经监控调查，确认是保洁部员工周某所为，其趁车主离开之际，偷盗车内现金500元及价值1000元的手机一部。周某的行为已涉嫌违法，严重损害了公司形象。
公司已将周某移交公安机关处理，并与其解除劳动合同，不予发放任何离职费用。同时，公司已加强停车场安保巡逻力度，增设监控设备，保障员工财物安全。
希望全体员工提高安全防范意识，同时自觉遵守法律法规，杜绝偷盗等违法行为，共同维护公司的.良好形象和工作秩序。
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20xx年xx月xx日
员工偷盗通告 12
全体员工：
经查，市场部员工郑某，在参与公司展会期间，偷盗展会现场的礼品及客户赠送的`样品，价值约1500元。其行为不仅违反了公司纪律，也损害了公司在客户心中的形象，造成了不良影响。
经公司研究决定，对郑某予以开除处理，扣除其全部未结工资及奖金，并责令其向相关客户赔礼道歉。同时，要求市场部加强展会期间的人员管理和财物看管，杜绝此类事件再次发生。
特此通告，提醒全体员工在对外工作中，时刻维护公司形象，恪守职业操守，坚决杜绝偷盗等违规行为。
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20xx年xx月xx日
员工偷盗通告 13
公司各部门：
X年X月X日，经公司安保部门核查，物流部员工王某，在货物分拣过程中，私自将客户委托运输的物品拆开，偷盗其中价值2000元的`电子产品。其行为严重违反了公司物流服务规范，侵犯了客户的合法权益。
公司当即对王某予以开除处理，赔偿客户全部损失，并向客户诚挚道歉。同时，对物流部负责人予以通报批评，责令其全面整改物流管理流程，加强员工职业道德培训。
望全体员工吸取教训，严格遵守岗位操作规程，尊重客户财物，共同维护公司的信誉和形象。
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20xx年xx月xx日
员工偷盗通告 14
全体员工：
近日，公司发现多名员工反映个人物品在更衣室失窃。经深入调查，确认是人事部员工刘某所为，其多次在更衣室偷盗同事钱包、手表等财物，累计价值3500元。刘某的.行为已涉嫌盗窃，严重破坏了员工之间的信任。
公司已将刘某移交公安机关处理，并与其解除劳动合同。同时，公司已加强更衣室的安保管理，安装监控设备，明确专人负责看管。希望全体员工相互监督，发现可疑行为及时举报。
特此通告，再次强调公司对偷盗行为的零容忍态度，任何违规违法行为都将受到严肃处理，望全体员工引以为戒。
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20xx年xx月xx日
员工偷盗通告 15
公司各部门、全体员工：
2025年X月X日，财务部盘点时发现备用金短缺5000元。经调取监控及核查，确认系行政部员工张某利用职务便利，趁财务办公室无人之际偷盗现金。张某的行为严重违反公司《员工手册》相关规定，损害公司财产安全，情节恶劣。
为严肃纪律、警示他人，经公司研究决定，对张某予以立即开除处理，扣除其当月全部工资及奖金，不予发放经济补偿金。同时，公司已向公安机关报案，将依法追究其法律责任。望全体员工引以为戒，严守职业操守，共同维护公司良好秩序。
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20xx年xx月xx日
员工偷盗通告 16
公司各部门、全体员工：
2025年X月X日，仓储部在物资盘点中发现一批价值8000元的'生产用铜材缺失。经调查核实，系生产部员工李某多次趁下班之际，将铜材藏匿于个人物品中带出厂区，变卖获利。李某的偷盗行为已严重损害公司利益，违反公司规章制度。
依据公司《奖惩管理制度》，经研究决定，对李某作出开除处理，没收其非法所得，并保留追究其经济赔偿责任的权利。请各部门加强物资管理，严格执行出入厂区检查制度。全体员工务必恪守规章，杜绝此类行为发生。
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20xx年xx月xx日
员工偷盗通告 17
公司各部门、全体员工：
2025年X月X日，客户反映在公司洽谈业务期间，随身携带的`手机及钱包（内有现金3000元）被盗。经调取现场监控及内部排查，确认系销售部员工王某所为。王某的偷盗行为不仅违反公司纪律，更严重损害了公司的品牌形象和客户信任。
为挽回公司声誉，公司已向客户诚挚道歉并赔偿全部损失。同时，依据公司规定，对王某予以立即开除，永不录用。公司已将相关证据移交公安机关，依法追究其法律责任。望全体员工坚守职业道德，维护公司与客户的合法权益。
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20xx年xx月xx日
员工偷盗通告 18
公司各部门、全体员工：
2025年X月X日，行政部在办公设备清查中发现3台笔记本电脑丢失。经深入调查，查实系技术部员工赵某利用夜间加班机会，将电脑私自带出公司，意图转卖。该批电脑价值共计24000元，赵某的行为已构成严重偷盗。
经公司管理层研究决定，对赵某予以开除处理，要求其限期返还被盗电脑，否则将追究其全额经济赔偿责任。目前，公安机关已介入调查。请各部门加强办公设备管理，下班前做好资产清点。全体员工需引以为戒，严守公司纪律。
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20xx年xx月xx日
员工偷盗通告 19
公司各部门、全体员工：
2025年X月X日，成品仓库核查时发现一批待出库产品缺失，价值约12000元。经监控排查及人员询问，确认系物流部员工孙某在产品装车过程中，将部分产品偷偷转移，藏匿于个人交通工具内带出。
孙某的偷盗行为严重违反公司仓储管理规定，给公司造成直接经济损失。经研究决定，对孙某予以开除处理，扣除其所有未结薪资抵扣部分损失，并将其移交公安机关处理。请各部门加强生产、仓储、物流等环节的监管，杜绝此类事件再次发生。
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20xx年xx月xx日
员工偷盗通告 20
公司各部门、全体员工：
近期，公司多次接到员工反映个人财物在更衣室、办公室被盗。经公司安保部门调查取证，确认系后勤部员工陈某多次趁同事离开之际，偷盗他人手机、现金等财物，累计涉案金额达6000元。陈某的行为不仅违反公司纪律，还破坏了员工间的.信任。
为严肃 workplace 纪律，保障员工财产安全，公司决定立即开除陈某，并将其移交公安机关依法处置。同时，提醒全体员工妥善保管个人财物，离开岗位时锁好抽屉、柜子。公司将加强公共区域安保巡查，维护良好的工作环境。
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20xx年xx月xx日
员工偷盗通告 21
公司各部门、全体员工：
2025年X月X日，公司发现核心产品研发图纸及客户信息等机密资料的泄露。经专项调查核实，系研发部员工周某为谋取私利，将公司机密资料拷贝偷盗，意图出售给竞争对手。该行为严重违反公司保密规定，给公司带来重大潜在损失。
依据公司《保密协议》及相关规定，对周某予以开除处理，没收其非法所得，并保留追究其巨额经济赔偿及法律责任的权利。请各部门加强机密资料管理，全体员工严格遵守保密纪律，共同守护公司核心利益。
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20xx年xx月xx日
员工偷盗通告 22
公司各部门、全体员工：
2025年X月X日，食堂管理人员反映近期食材、粮油等物资消耗异常。经调取食堂监控，发现食堂员工吴某多次利用工作之便，将食堂物资私自夹带出厂，供个人使用。吴某的行为违反了公司食堂管理规定，损害了公司集体利益。
经研究决定，对吴某予以开除处理，责令其赔偿公司相应经济损失。公司将加强食堂物资采购、入库、领用等环节的管理，完善登记核查制度。希望全体员工树立集体意识，自觉遵守公司各项规章制度，杜绝侵占公司财物的`行为。
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20xx年xx月xx日
员工偷盗通告 23
公司各部门、全体员工：
经查实，市场部员工郑某自2025年X月以来，多次利用职务便利，偷盗公司办公用品、礼品及少量现金，累计涉案金额达4500元。期间，公司曾对其进行口头警告，但郑某仍不思悔改，继续实施偷盗行为，情节较为严重。
为严肃公司纪律，警示全体员工，经公司研究决定，对郑某予以立即开除处理，扣除其全部未发薪资，用于抵扣公司损失。同时，公司已向公安机关报案，依法追究其法律责任。望全体员工引以为戒，自觉遵守法律法规及公司规章。
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20xx年xx月xx日
员工偷盗通告 24
公司各部门、全体员工：
2025年X月X日凌晨，公司仓库发生物资被盗事件，损失各类原材料价值约15000元。经公安机关及公司联合调查，确认系采购部员工冯某伙同外部人员，内外勾结，利用冯某掌握的仓库钥匙及作息规律，实施偷盗行为。
冯某的行为严重违反公司规章制度，涉嫌共同盗窃犯罪，性质恶劣。公司决定立即开除冯某，永不录用，并全力配合公安机关调查，追究其及同伙的`法律责任和全额经济赔偿责任。请各部门加强人员管理，严防内外勾结的违规违法行为。
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20xx年xx月xx日
员工偷盗通告 25
公司各部门、全体员工：
2025年X月X日，公司核查车辆加油记录时发现，多张公务车加油卡存在异常消费。经调查核实，系车队员工黄某私自盗用公司加油卡，为个人及他人车辆加油，累计盗用金额达3200元。黄某的行为违反了公司公务用车及物资管理规定。
经公司研究决定，对黄某予以开除处理，责令其限期返还盗用的加油费用。公司将对所有公务加油卡进行加密管理，建立严格的'领用、登记、核销制度。望全体员工自觉遵守公司财物管理规定，坚守职业底线。
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