2015腾讯HR岗笔试经验分享

人力资源管理 时间:2015-09-30 我要投稿
【www.pincai.com - 人力资源管理】

1小时前刚结束2015秋季腾讯HR岗线上招新,我跟大家分享一下笔经啦!!

考前准备:三天前开始刷行测,并没有刷太多啦因为白天实习。练习的时候没有计时,主要是熟悉题型,练个手热。

考试前1小时,看一下简单一些的言语题提升自信心;另外,看了一下“案例分析工具手册”(把几个经典模型熟练一下,对主观题有帮助),以及温习了O2O,B2B,B2C,C2C等等几个的概念和差异。

考试前45分钟,在办公室设置好网络环境,校对摄像头,准备纸笔、计算器(必须有!!)

考试前15分钟,上洗手间,在走廊活动一下筋骨,调整到最佳状态,回到座位,倒数2分钟.....开答!

关于考试系统:建议至少提前一天登陆,将基本信息设置好。

关于考试:

1.包括【行测题(40小题,共40分钟)+主观题(2小题,共20分钟)】两大部分。

2.两部分都有独立的计时进度条,所有题目不得跳答不可返回。

3.虽然线上笔试,有些人可能存在侥幸心理,但是我真心觉得很难作弊。

1)跳出浏览器超过规定次数会自动交卷。

2)有摄像头监视啦

3)关键是时!间!真!的!不!够!用!只够用来急匆匆的规矩答题,时间紧迫导致心里紧张,这种情况下想找外援,需要强大的内心呀!

4)感觉图表计算的大题比较花时间,而且页面很长,题干在上面,要拖动页面到最下方才是题目,这样的页面设置一定程度上也能杜绝作弊的可能性!

4.【行测部分】,第1块为图表分析题,一共3大题,共15(还是20?忘了)道小题。难度比一般的公考行测题简单一些,题干都是互联网背景。一定要先看题目,再回题干找答案,否则会浪费很多时间。一般来说,每到大题的小题难度逐增,建议可以看情况舍弃一些题目,盲选,节省时间应付后面的题目。

第2块是逻辑推理题,只考了一个数列,图形推理倒是不少,言语推理也有几个。难度一般。

第3块言语理解,难度一般。

总之,平时失眠坐地铁无聊的时候多刷题,特别是在秋招笔试(9/10月)这个阶段,如果网申了好几家,这个功夫更是要投入。

5.【主观简答题】

第1题,微软人工智能“小冰”的产品应用场景及可能的盈利方式有哪些?可输入4000字。

第2题,设计一款线上动物园APP,说明清楚产品设计、受众、卖点。可输入4000字。

(传闻是腾讯即将和微软合作,我觉得有心进入互联网行业的童鞋,平常也要注意积累互联网常识,关注互联网发展,哪怕清晨听听哪怕申的是职能岗位)

以上的比较干货的分享,下面是我吐槽时间

真心不够用,脑子和时间都不够用。。。

好在应试环境自己设置得还行,全程无干扰,这一点很重要啊特别是时间紧迫的情况下。

因为之前没有留意到HR和产品是同一个时间段考的,加上HR岗没有模拟面试,所以主观题出产品设计运营有点意想不到。互联网靠的就是产品和技术嘛,技术太大咖,考产品也是很正常

【产品策划营运+人力资源】两个岗位还有第2轮笔试,第1轮刷走的人就没机会参加第2轮啦。我觉得尽力然后随缘就好,已经做好霸面的打算啦!

这个经验就留给来年春招找笔经的童鞋瞅瞅吧,希望大家在校招季都能顺利!勇敢!无条件相信自己。我和大家一起加油~~~