[精]物流岗位职责
在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编整理的物流岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
![[精]物流岗位职责](/pic/00/b8dacebb05_5fbf7ee28a7c3.jpg)
物流岗位职责1
职位描述:
为了满足分公司的业务发展需求，在有效管理成本的同时，间接改善快递服务质量，加快转运时间，在分区作业经理的指导下，为分公司作业部提供服务与保障。
工作内容:
西北地区物流支持团队(2名直接下属)日常管理；
为分公司作业部提供数据分析，培训规划及其他业务支持服务；
与上述经理们一道，确保本分区作业部的'员工获得培训，满足业务和继任需求；
在全国的作业目标和改进项目的框架下，确保和延伸总部计划；
与其他部门合作，以确认绩效差距和作业支持需求，并寻找适当的方法加以改进；
平衡分公司作业发展计划和作业成本，向分区作业经理提交管理改进方案；
开发、建议并参与关键指标和目标设定；
负责指导和管理支持团队处理外部关系联络，如:公安、消防等。
职位要求:
本科及以上学历；
英文四级以上书面应用熟练；
excel精通；
善于发现并解决问题，有创新意识；
计算机、通信、统计及数学相关专业优先；
熟练掌握vba sql r python 等数据分析工具优先；
具有团队管理经验优先；
物流岗位职责2
岗位职责:
1、负责与政府部门事务性沟通
2、规划集团物流、关务战略
3、按照海关规定落实免税设备的内部监管
4、负责落实集团内部监管流程
5、规划及优化仓储、进出口港口、物流路径
6、负责报关行、物流供应商选择、评定及管理
岗位要求:
1、全日制本科及以上,供应链管理或贸易类专业优先
2、三年以上物流相关经验,电子行业经验优先
3、熟悉关税税率,对市场变化敏感度高
4、熟练使用office办公软件
4、有良好的沟通能力,积极主动,责任心强
物流岗位职责3
岗位职责：
1、按合同条款和财务要求审核区域收入、成本、费用等业务数据
2、对原始单据进行初审，财务入账，归类整理并及时移交对应接口人
3、严格按照公司相关规章制度管理备用金，定期完成备用金盘点，确保账实相符
4、负责应收，应付账款及财务入账工作
5、根据资金部下发额度安排付款计划，并对供应商的付款进度的跟踪和回顾
6、对区域项目进行跟进回顾，及时反馈业务风险及提出相关整改建议
7、及时分析相关经营指标，月度成本与费用等数据，控制成本并提出相关建议
任职要求：
1、财务管理相关专业，本科以上学历，3年以上制造业财务会计工作经验优先（优秀应届毕业生可考虑）
2、踏实肯干，有责任心，有原则，对财务数据敏感3。工作积极，沟通能力较强，可承受工作压力物流财务岗位职责职责描述：
1、负责管理与维护公司物流部财务各种事项；
2、建立完善的`物流财务管理核算体系，保证物流财务的良性运作；
3、负责物流各项预算、实际费用管理、分析，监督物流财务的运行和执行情况，结合实际及时提出调整方案；
4、负责推动财务制度流程、内控体系的建设，监督执行与追踪并评估实施效果；
5、开展综合分析并提交财务报告，为战略决策提供依据；
任职要求：
1、财会、审计、金融或相关专业本科以上学历；
2、3年以上公司财务经理相关工作经验，具有丰富的财务管理经验，；
3、熟悉财务、税法政策、运营分析、成本控制及物流成本核算；
4、优秀的沟通协调能力和解决问题能力，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维、系统分析能力。
物流岗位职责4
岗位职责:
1、按电商平台规则完成每天发货并确保完成质量;
2、按公司要求进行打包,确保购物卡、产品说明书、宣传单等相关包装内附带资料齐全;
3、对仓库现存货品的.安全100%负责,并做好对库存货品内外包装的清洁工作;
4、定期进行库存货品的盘点及账目核对,有发现问题及时反馈,对货品丢失、人为损坏100%负责;
任职要求:
1、对收货标准熟知,并及时处理好退换货及售后问题,发现问题及时和电商运营人员联系处理;
2、服从上级工作要求,保质保量完成任务。
物流岗位职责5
岗位职责：
2、及时准确掌握顾客的回馈，研究分析顾客的需求；
3、分析和挖掘市场需求，建立新的营销方式和优化营销工具，沉淀促销推广模式；
4、负责各品类消费信息的搜集与分析，制定营销推广方案；
5、"根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养部门员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的'工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性。
物流岗位职责6
1，严格按照内部数据管理流程对客户数据进行日常管理，确保数据录入的及时、准确、完整；
2，对ERP系统数据的采集，每月按时提供业务数据报告；
3，熟悉ERP系统的数据原理，提出合理的改良建议；
4，根据不同部门的需求，进行各类数据的处理和整合，提供数据报告；
5，及时向上级汇报项目执行中的.问题完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1，统计学、应用数序等专业大专或以上学历，性别不限；
2，对数字敏感，对数据工作有极大的兴趣和热情；
3，有较强的逻辑思维能力、数据分析能力，沟通能力，专注力强，诚实守信、勤奋认真、吃苦耐劳、责任心强；
4，精通Office 软件（尤其是Excel），有数据录入、处理经验；熟练使用Qlikview软件优先考虑
5，有IT背景或一定编程能力，或服装行业销售管理经验的优先考虑。
物流岗位职责7
一、生产部主任岗位职责
生产部主任在总经理、副总经理领导下，按照工作范围及职责开展工作，岗位职责是：
1、负责建立健全的生产管理系统的各项规章制度，理顺内部工作相互间的配合关系和工作秩序，做好部门间的工作沟通与协作。
2、每月根据公司生产任务，负责制定生产部的月度工作计划。
3、负责生产调度，并通过作业长指挥生产、检查并督导工作。
4、组织好对生产过程中的生产进度、产品质量监控、控制、改进工作。
5、与有关部门配合拟定设备大修理和更新改造计划，并对实施过程加强督促和检查，提升设备安全使用率。
6、严格督促生产现场“6S”的落实情况
7、抓好生产过程管理工作，控制不合理物耗，确保产品防护在生产过程中的实现。
8、协助公司办公室做好对下属管理人员和员工的培训工作。
9、对各阶段的生产情况进行统计和核算，及时将统计情况反馈给公司分管副总及总经理。
10、主持召开生产部各种生产安全会议。
11、其他突发性事件的处理和完成上级交办的临时工作任务。
二、品质部主任岗位职责
品质部主任在总经理、副总经理领导下，按照工作范围及职责开展工作，岗位职责是：
1、负责起草编制本公司的质量手册、程序文件以及第三层文件的质量记录表格式的审核。
2、切实贯彻落实技术规范、指导、保障、服务生产总要求，牢牢把握住以下三个主环节，即：
（一）要切实审清顾客提供产品图纸（或技术资料）各要点内容（产品名称规格、图号料号、选用原材料及其材质、产品各部位尺寸、热处理和电镀技术质量要求）。审图中凡不明确的、不清楚的应及时与相关方沟通，直到问题解决为止。
（二）要及时提供采购模具具体技术数据。
（三）要负责编制产品生产工序。
1、负责文书和资料管理工作。文书和资料管理应达到规范、系统、简明、操作方便、手续完备、归档条理。拟制文书主题突出、内涵表达正确、文字通俗易懂、可操作性强。资料收集整理要坚持分类建档，编目清晰易查找，办理手续完备。
2、负责将企业质量方针、质量目标按职能和车间展开，提交生产部纳入生产计划，实行责任考核。
3、协助总经理、副总经理做好公司各部门之间的职责、权限得到明确和沟通工作，从而保证企业的质量管理活动开展得更有成效。
4、负责组织对相关岗位人员的.教育和培训工作。
5、负责对工作环境的管理，使环境能达到生产符合要求所需。
6、负责企业一年以上质量记录的收集、标识、编目、查阅、归档、贮存、保管。
三、经营部主任岗位职责
经营部主任在总经理、副总经理、生产部主任领导下，按照工作范围及职责开展工作，岗位职责是：
1、负责公司质量方针、质量目标在部门贯彻执行。
2、负责组织产品合同评审和销售工作。
3、做好产品售后服务工作，及时处理顾客反馈的信息，包括满意与投诉的沟通。
4、组织市场调查，走访用户，预测分析掌握市场产品发展趋势，了解顾客对本公司产品改进的意见，将调查结果形成书面意见提交总经理作为经营抉择的重要输入，同时将顾客反馈给有关部门以便采取相应改进措施。
5、做好仓库管理工作，针对产品的符合性提供防护，这种防护包括搬运包装、贮存和保护，确保产品到达顾客方时都得到保护。
6、认真执行合同法。
7、对本部门的质量记录负责。
物流岗位职责8
职责描述：
1、负责苏宁物流云平台的整体业务规划及运营规则设计；
2、基于行业及客户需求，组织物流平台产品的研发、落地，并不断完善；
3、基于市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，实时调整完善平台运营规则，不断提升苏宁物流云平台的市场竞争力和占有率；
4、负责平台团队的'建设、管理及业务技能提升等。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上物流相关工作经验，有大型物流项目管理经验者优先；
2、知识结构较全面，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，并将行业风向与公司战略结合；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力和敏锐的洞察力，快速判断及决策；
4、具备通过系统和数据方式进行协调管控和降本提效的能力；
5、强烈的责任感和良好的职业素养，敬业度高，认同苏宁的价值观。
物流岗位职责9
岗位名称：
装卸工
直接上级：
仓库管理组长
负责对象：
物资的装卸工作
工作目标：
负责公司的物资装卸搬运
工作职责：
1.积极服从组长、操作员的工作安排，动作要迅速，按要求装卸、搬运、堆码货物，不得找借口或磨洋工，严格服从调度人员的安排和调遣；
2.如有顶撞上司，不服从安排的每次给予50元的罚款；
3.严禁上班时间喝酒，上班严禁溜岗，每晚必须在12点前归宿休息，如有没打招呼不按时归宿的'每次给予20元罚款；
4.当班时间不得随便外出，擅离岗位，离开时要向组长打招呼，经同意后方可离开；
5.同事之间应团结合作，避免发生冲突，如有严重争吵、辱骂、打架的现象公司给予主动方罚款200元，被动方100元的罚款，情节严重的则给予扣除当月工资的处罚；
6.树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故，如有发现与发货客户发生争执或押货者每次给予100元的罚款并向发货客户道歉；
7.严禁在车上吸烟，发现一次罚款100元；
8.不得乱放个人物品，更不能放在货物上，不得乱吐口水，不准乱扔杂物与垃圾；
9.装卸工一律留短发，着装整洁，作业后要及时做好个人卫生；
10.自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险，并及时制止其他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报；
11.装卸工作业时，要轻拿轻放，一般情况下不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作；
12.每次作业结束后腰立即做好装卸工具与货物防护材料的归位理，以及现场的清洁，装车完毕，腰将篷布叠好收回，如有余货，要用篷布盖好；
13.协助好叉车司机及时、准确的叉货；
14.公司将给予劳动积极，对工作认真负责，尽职尽责，对领导安排的工作无怨无悔的完成者，奖励100元以此奖励；
15.每位员工必须遵守公司的各项规章制度及每月15号发工资的制度；
16.参加公司、运作部的培训和相关活动；
17.协助班长做好出入库以及在库货质量与数量方面的查验和在库，安全保管措施；
18.发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训；
19.辞职者必须在半月前提出申请，否则扣除当月工资；
20.完成上级领导临时安排的做作任务。
物流岗位职责10
岗位职责：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的'仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和呆滞料。
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
11、签发仓库各级文件和单据。
12、接受并完成上级交办的其他工作任务。
要求A
1、二年以上仓储物流实操经验及一年的团队管理经验（有注塑件汽车配件行仓储物流行业经验者优先）；
2、有较强的协调、沟通及领导能力；
3、能吃苦耐劳，责任心强，适应加班工作；
4、包住免费工作餐，会开车，会开叉车。
要求B
工作职责
1、仓库现场区域管理
2、实现仓库营运日常KPI
3、人员管理
4、协助运营保障部部长制订业务计划
5、协助计划人员，确定和执行每日、每周及月度计划
6、监控业务流程，鉴别业务瓶颈，并采取改善行动
7、根据预算和业务季度要求，监管人力情况
8、根据营运计划，实现生产力目标和计划工时要求
胜任资格要求：
1、大专以上学历，物流相关专业
2、至少5年以上在较大注塑，汽车配件仓库环境下工作经验，其中至少3年以上作为管理人员经验
3、有仓库现场实际操作经验，熟悉仓库操作流程
4、能承担较大的工作压力
物流岗位职责11
1、制订年度、季度、月度区域销售计划，并落实到店铺每月的销售计划。监督并指导完成店铺及区域的销售业绩;
2、定期下店巡查，了解店员工作情况，关注店员心态，并及时做好店员心理辅导工作;
3、具体跟进所负责区域的新品上市与促销活动，确保备货、陈列、促销及信息反馈等各环节都按计划进行;
4、定期对店员进行培训，产品知识、陈列、销售技巧、心态、服务及ERP操作等培训;
5、招纳店员，及时补充店铺店员数量，确保店铺的正常运营; 6、新开门店店员的招聘及配置，确保货品到位，关注新开店业绩情况;
7、与各大商场处理好合作关系，定期沟通及情况，时刻关注商场的活动信息;
8、监督专卖店等及时向公司指定的银行，指定的'时间内存入当天的营业额;
9、协助完成公司月、季度、年度盘点工作，确保店铺账实相符; 10、服从工作调动，完成上级临时安排的工作。
物流岗位职责12
1．认真遵守公司及商城关于监控室的管理规定，服从管理处经理、主管的直接领导。
2．当班期间，必须精神集中、头脑清醒、反应敏捷、快速认真的确认和处理各类报警。
3．时刻注视监控电视屏幕，对观察到的可疑情况及时定位、定时、定人录像，通知并配合现场保安处理，做好记录上报管理处。
4．了解掌握工作程序，报案、报警程序。熟知监控系统的操作程序及业主、商城各部门的联系电话。
5．工作期间，认真检查消防系统、设备、设施的工作状况，发现问题认真记录及时上报。
6．配合晚班保安做好商城的清场打烊工作。
7．禁止非工作人员、闲杂人员进入监控室。非工作需要不得占用监控专用电话，做好专用电话的使用记录。
8．负责打扫监控室的.卫生及设备、设施的清洁。保持一个良好的工作环境。
9．认真填写工作记录及交接班记录。
物流岗位职责13
装卸工岗位职责
为确保公司的货物能得到正确、妥善的装卸、搬运、堆码与保护，维护公司的整体服务质量与服务形象。装卸工的劳动纪律，作业流程、着装、言行方面进行规范与要求，特制定本制度。
1、积极服从组长、当班人员的安排，动作要迅速按要求装卸，搬运、堆码货物，不得找借口或磨洋工。严格服从当班、配送人员的安排和调遣。
2、严禁上班时间喝酒、打牌、打瞌睡、溜岗、擅离岗位。离开时要向当班领导打招呼，经同意后方可离开。
3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。如有与客户发生争执或摔货者，每次给于50元处罚并向客户道歉。
4、装卸作业时，要轻拿轻放、堆码稳固、大不压小、重不压轻、标签向外、箭头向上、严禁倒置。
5、一般情况下不得抛扔、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作，如有货物在装卸、搬运时损坏的'，装卸人员自行承担。
6、叉车作业时，一定要有人员在旁指挥与协助，其他人员不得在旁围观，要特别注意人员与货物的安全。
7、协助配送、当班点货人员做好出入库货物与数量方面的查验和在库安全保管措施。
8、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报。
9、每次装卸作业结束后要立刻做好装卸工具与货物防护材料的归位整理，以及现场的清洁。
10、装车完毕后要协同理货员迅速查看仓库内要装车的货物是否已经装车，不能有遗漏或错装。
11、辞职者必须在半月前提出申请，完成当天装卸货的工作任务。
物流岗位职责14
工作职责:
负责集团轻资产平台承接的外部物业(主要是物流园区)的招商及运营工作，1. 负责所辖园区的招商入驻，达成出租率指标;
2. 对周边进行市场调研，收集市场租金动态，汇总信息资源，定期汇报;
3. 根据市场需求及竞争对手情况，及时调整招商定位;
4. 开发潜在租户，负责与租户谈判，紧密跟进招商进程;
5. 维护与业主的良好沟通及协作;
6. 负责园区的日常运营管理工作。根据各时期的实际状况，执行改进和提高园区运营物业管理工作水平的意见措施;
7. 协调园区的客户服务工作，投诉处理;
8. 负责园区物业经营收支费用的控制、分析、编制预算、创造增值业务的.收益;
9. 负责园区内设施设备的维护保养，安保，绿化保洁的监督检查工作;
10. 发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行;
11. 负责对物业分包合同相应条款的审核、修改，并对员工的工作情况进行监督、检查、评定。
12. 负责参与、组织每月的运营管理质量检查及配合做好公司质量管理体系评审的有关工作。
13. 处理对外社会关系，保持良好的公共服务关系;
14. 负责外部的沟通和联系，及时处理投诉，并向当事人沟通处理意见和结果;
15. 根据管理层要求完成其它相关工作。
任职资格:
1. 大专及以上学历;
2. 优秀的沟通能力及文字表达能力;
3. 三年以上物流园区运营管理经验，熟悉园区工程、运营事务;
4. 三年以上物流园区招商租赁经验;
5. 为人忠厚、正直，能够独立完成运营管理目标任务及计划能力;
6. 持有驾照及车辆
物流岗位职责15
1、编制月清洁用品计划，严格控制清洁用品的消耗，防止浪费。
2、协助、指导清洁员的清洁工作、检查、监督各岗位清洁员的工作情况。
3、负责新招清洁员的培训。
4、检查监督清洁员的日常工作，确保所管辖区域保持一个较高的清洁水平。
5、负责清洁员的日常管理包括请假、调班等。
6、做好值班日记规定的各项记录。
7、检查清洁员上岗前的仪表、卫生。
8、及时传达、落实上级主管的'安排及分配的工作。
9、每日将清洁工作记录汇报给部门主管。
10、检查清洁员的考勤情况，负责每月清洁员的考勤及汇总交管理处。
12、及时处理在日常巡检工作中发现的问题，对不能处理的问题及时向主管汇报及跟踪。
13、服从上级的领导。
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