读《世界500强人力资源总监是怎样炼成的》
非常荣幸收到李江华老师的书《世界500强人力资源总监是怎样炼成的》，本来收到之时该及时跟大伙见面的，刚到手时只是想随手翻看浏览一下的，却入迷得如痴如醉。一口气读了一大半，如今已经把整本书给读完了。这本书给我的感触很大，希望各位伙伴们有机会的话，能够读一读。
简短提炼几点和大伙分享：
1、情节顺畅，易读易接受
这本书以王勇的经历，写成小说形式，易读!活动情节细腻，描写的绘声绘色，读起来犹如身临其境一样，能从中分析当时大致的情节如何，也启示我们：假如我们遇到的类似情境时，该如何处理，值得我们去学习和深思。
2、大胆的实践，细致的思考
王勇和他的总监，双向的选择，源于缘分，却造就一部奇缘。有了平台远远不够，更需要的是大胆的实践和思考。特别是，王勇的个性，能犯一次错误的.事，他从来不错过。但是犯错之后，他会接受错误，认真思考，会努力想办法改正去提升。试想在我们工作当中，遇到问题了，我们是否有足够的勇气接受错误，承担下来，并思考解决的办法呢??
3、凡事都有坎，突破了就成长
这本书的全过程，我吸收了一点：凡事都有坎，咬牙坚持，突破了就成长了。没有做不了的事情，只要不努力的人。
当然还有许许多多的感悟，在这就不多说。去看看吧，绝对不会后悔。
借此机会，向李江华老师表示衷心的感谢;同时也感谢这个平台，让我们有机会认识李江华老师，和认识那么多卡卡们，给我带来那么多的学习机会和成长的智慧。表示衷心的感谢!
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