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员工离职通告

时间：2024-06-21 13:21:43 通告范文我要投稿

员工离职通告[锦集15篇]

员工离职通告1

公司全体员工：

员工离职通告[锦集15篇]

　　xx组员工xx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：

　　1、对此次擅离职守行为处罚款x元;

　　2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款x元)。

　　请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的'同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!

　　深圳市xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

员工离职通告2

尊敬的客户：

　　首先感谢广大客户和合作伙伴对龙锋泰的一贯支持!

　　我公司业务员：古，从xxx年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的`老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：13510@@@912

　　离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。

　　敬请广大客户知悉，特此通知。

　　x有限公司

　　xxx年3月1日

员工离职通告3

公司全体员工：

　　C组员工李，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的`情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款x元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款x元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!

　　深圳市xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

员工离职通告4

公司各部门、各合作公司及各相关单位：

　　兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话12312331)给您带来不便，敬请谅解

　　公司名称

　　20xx年xx月xx日

员工离职通告5

各部门：

　　原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。

　　该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解！

　　特此公告。

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

员工离职通告6

领导：

　　xxx，（性别），xx年xx月生，（职位名称），xx年xx月（事情大概情况）后不按期返岗，擅自离岗至今。

　　xx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xxx于20xx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对xxx作自动离职处理（自动离职时间从xx年xx月xx日计算），解除劳动人事关系。

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

员工离职通告7

传世各位同仁：

　　公司原副总经理因个人原因已于__年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢！

　　特此通告！

　　深圳市__企业管理咨询服务有限公司

　　__年6月10日

员工离职通告8

传世各位同仁：

　　公司原副总经理xxx因个人原因已于xxxx年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王xx负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王xx负责对接。xxx在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢!

　　特此通告!

　　深圳市xxxx企业管理咨询服务有限公司

　　xxxx年6月10日

员工离职通告9

　　我厂业务员曾，因个人原因离职。今日起，与其发生的任何业务往来与本厂无关。

　　特此公告。

　　另外，对外公开的收款帐户为：

　　开户行：交通银行广州支行

　　账号：

　　户名：刘xx

　　非此帐户所收的款项(包括以其他收款人为户名的'微信、支付宝、其他银行账户等)，由该收款人自行负责结算及业务往来，本厂不承担相关责任。

　　查询可打以下电话。

　　广安顺配件厂：

　　xx市场管理部：

　　感谢各位用户对支持。

　　配件厂

　　05-04

员工离职通告10

传世各位同仁：

　　公司原副总经理因个人原因已于x年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢!

　　x年6月10日

员工离职通告11

公司各部门、各合作公司及各相关单位：

　　兹有我社原xx部员工xxx于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xx联系（联系电话xxxx）给您带来不便，敬请谅解

　　公司名称

　　20xx年xx月xx日

员工离职通告12

公司全体员工：

　　C组员工李xx在工作期间，经常迟到、请假或旷工，已经多次得到组长、主管的批评和劝退。这种行为严重影响了小组的`生产安排和进度。最近，公司已经同意李xx的辞职申请。但是，在20xx年6月10日上午上班期间，李xx却擅自离开，没有向任何人请示，这种行为不仅无视公司的规章制度，也无视了车间管理人员。这种恶劣的行为对公司的生产造成了严重损失。鉴于此，公司决定对李xx作出以下处罚：

　　1、对此次擅离职守行为处以罚款Xx元；

　　2、另行计算旷工扣款（每天旷工罚款xX元）。

　　特此通告全体员工，希望大家引以为戒。同时，我们也希望即将离职的员工调整好心态，认真履行最后一班岗位的职责。公司会按照制度结清工资。我们不允许消极怠工或混时间的行为，任何违反劳动纪律或规章制度的行为都将受到严惩。

深圳市xX有限公司

　　xx年6月10日