员工的离职通告
员工的离职通告1
各部门:
xxx,(性别),20xx年xx月生,(职位名称),20xx年xx月(事情大概情况)后不按期返岗,擅自离岗至今。
20xx年xx月xx日,公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》,通知xxx于20xx年xx月xx日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对xxx作自动离职处理(自动离职时间从20xx年xx月xx日计算),解除劳动人事关系。
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
员工的离职通告2
原xx河北频道杨文娟、王雅洁、张梦琪因个人原因已于近期从本单位正式离职。现特此声明,从离职之日起,杨文娟、王雅洁、张梦琪对外进行的任何活动均属个人行为,不代表人民网,人民网不承担任何责任。
xx河北分公司
二Oxx年九月六日
员工的离职通告3
公司各部门、各合作公司及各相关单位:
兹有我社原xx部员工xx于xx年12月11日因个人原因正式离职,从即日起她本人对外进行的.任何活动及发生的业务往来,均属其个人行为,不代表本公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xx联系(联系电话12312331)给您带来不便,敬请谅解
公司名称
20xx年xx月xx日
员工的离职通告4
各位同事
原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的`正常工作秩序,违反了《管理规章制度》第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
审批人:xxx
20xx年X月X日
员工的离职通告5
公司全体员工:
C组员工李,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的.行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:1、对此次擅离职守行为处罚款X元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款X元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!特此通告!
深圳市X有限公司
20xx年6月10日
员工的离职通告6
各位:
大家好!
原保安部XXX,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
审批人:XXX
20xx年X月X日
员工的.离职通告7
公司全体员工:
C组员工 ,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于20 年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:1、对此次擅离职守行为处罚款 元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款 元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的.同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!特此通告!
深圳市 有限公司
20 年 月 日
员工的离职通告8
各部门:
原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的'任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便,敬请谅解!
特此公告。
x公司
20xx年xx月xx日
员工的离职通告9
各部门:
经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于xx年xx月xx日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
xx
x年xx月xx日
员工的离职通告10
各部门:
经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于20xx年xx月xx日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
20xx年xx月xx日
员工的离职通告11
尊敬的客户们,目前我司已全面启用企业QQ,现发现有离职人员冒用我司客服人员曾用的私Q进行业务往来的情况,为避免产生不必要的.纠纷及合作的安全性,现郑重提示:请大家切勿相信除我司企业Q以外的私Q联系方式,如发现有此类情况的客户,请速与我司联系,联系电话:x5, 曾小姐,感谢支持!
员工的离职通告12
公司全体员工:
C组员工李,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:
1、对此次擅离职守行为处罚款x元;
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款x元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的`同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!特此通告!
深圳市xxx有限公司
20xx年xx月xx日
员工的离职通告13
领导:
xxx,(性别),xx年xx月生,(职位名称),xx年xx月(事情大概情况)后不按期返岗,擅自离岗至今。
xx年xx月xx日,公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》,通知xxx于20xx年xx月xx日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对xxx作自动离职处理(自动离职时间从xx年xx月xx日计算),解除劳动人事关系。
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
员工的离职通告14
各位同事:
本公司人员:xxx。因个人原因,已于20xx年01月23日办理离职手续,自离职之日起,他所有的一切活动,均与本公司无任何关系。以上请各位同事悉知!
xx技术有限公司人资行政部
20xx年xx月xx日
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