看点球成金心得体会：企业之根“人才”与“团队精神”

看点球成金心得体会：企业之根“人才”与“团队精神”

　　在平日里，心中难免会有一些新的想法，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，这样能够给人努力向前的动力。到底应如何写心得体会呢？以下是小编帮大家整理的看点球成金心得体会：企业之根“人才”与“团队精神”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　大家好！

　　前不久，在看完影片《点球成金》后，回来后细细想来，影片里的主人公比利那潇洒外表，运筹帷幄的领导才能，敏锐的预见性给我留下了深刻的印象。

　　世界军事史上，军事家能把一场战争反败为胜的例子不胜枚举。能使一个屡战屡败的球队在短期内成为一个冠军球队的例子却不多。能做到这样，首先要有一个能够打破陈规去接纳这样一个团队的领导者，需要通过这个领导者过人的胆识和非凡的人格魅力来凝聚这支团队。比利就是这么一个敢冒天下之大不违的领导者。正因为他敢于改变的性格和不言弃的人格魅力，才挽救了一个面临解散的球队。当然，这种人格魅力不是偶然的，也不是靠运气所能做到的。这跟他长期以来在工作中所积累的知识、经验和素养是分不开的。比利能用有限的资金和有限的资源创造了一个球界奇迹，这正跟他敢于创新、敢于改变的做事风格是分不开的。改变就是成功的精髓所在，球队如此，企业亦是如此。

　　影片《点球成金》给我的启迪是：

　　一、人才是团队的重要资源。正所谓“干军易得，一将难求”，比利就是这样一个不可多得的将才。其实，每个企业都会有自己不同的风格，不同的文化。这正是这个企业领导者人格魅力和行事风格的体现。有的领导者能高瞻远瞩，有的则急功近利。这两种不同的风格必将产生两种截然不同的结果。我们集团能由一个几百人的小作坊，一跃成为能生产世界知名品牌的大集团，旗下××也能在重重困难中不断爬升，并得到客户的认同和赞誉，这正是领导者才能的真实写照。说白了，领导者的精神面貌就是企业的精神面貌，企业的灵魂亦是领导者性格的表现。

　　二、成本是保证企业正常运作的源泉。怎样用有限的成本成就无限的事业，这是企业家的经营艺术。怎样才能把这门艺术表现的淋漓尽致，靠的是领导者的经营和团队的配合。影片里比利敢于用表现最普通的队员来替补重要的队员，这就是一个大胆尝试，这种尝试起到了激发普通队员内在的潜能，并使其发挥到极致，从而达到出奇制胜的目的。

　　在企业中员工才是最大的成本：如果我们也注重对每个普通员工进行多能工的培训，把所有员工训练成能熟练掌握多种技能的多能工，这无形中也是一种成本的节约。试想：如果我们加工线的员工懂得针车、裁剪工序的操作，那么在加工线工作相对闲暇的时候，我们就可以把他们调到工作相对繁忙的针车、裁剪去工作。反之，当针车、裁剪闲暇时，又同样可以把针车、裁剪员工调到加工去工作。这样相互调配，就会形成一种良性循环，达到节约成本的目的。

　　三、预见性是企业发展的基石。一个企业、一个团队有没有一个好的前景。除了有成本的支撑，还需要企业的领导层敏锐的预见性，能准确的对其内部结构进行评估，对即将会出现的各种状况进行整合改善。确保不影响企业、团队的正常运作和发展。其实，一个企业的领导者就是一场战争的总指挥，他所看到的应是整个战场。各职能部门就是一个战斗序列的小分队，只有各分队的密切配合才能赢得整个战争。

【看点球成金心得体会：企业之根“人才”与“团队精神”】相关文章：

电影点球成金观后感06-29

人才缺失成企业转战二线城市瓶颈07-13

面对人才跳槽之痛企业该怎么应对07-03

成功之根作文06-23

超八成企业校园招聘用于人才储备07-12

企业团队精神心得体会07-02

企业团队精神心得体会02-25

面试之成与败07-11

企业员工团队精神心得体会06-25