HR双面观

时间：2020-12-04 18:02:38 人力资源管理我要投稿

HR双面观

文非所题，题非文意。自娱自乐而已。

HR，好人亦坏人！

HR，伯乐之身，贵在识人，材序有别，志气有异，识人于万千之中，非一时之力。汉刘邵曾言：草之精秀者为英，兽之特群者为雄，人杰而为英雄，然，世事多变，人心难安，伯乐者难寻，英雄者亦难得，唯修于心，敏于行，知行合一，事乃成！

HR，裁决之人，察人之德以裁，观人之行以决。无德无行何以裁决，HR知难知之难，察人止于形，观人止于貌，不待居止明而定，废资耗财。乃不知，人心精微，形貌哪堪定人！

HR，同心之法，官言：子与业务同流合污，失HR之职！吾辈何敢欺官护民，非抵民生存之底线，业之差，非一人之能力之所为，一言概之，“业，周期有别，资财难同，同法考之，可忍而不可为，不变，唯此”。罚无责，奖无制，久之，言合之而行远之，业乱！

吾辈，非圣贤，忌以己身观人而知知人，可以平和之心待人，不可居高傲视；可以同理之心处事，不可漠然视之不为；近观同事者，唯官话为真言，不思而行，不谏而事，惜人心之难，叹人心之恶，他救无力，自救何谈？

无事之所为，无心之所及！

唯慰于自行，以观之后效！

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