职工离职不通报，原公司仍承担责任

职工离职不通报，原公司仍承担责任

职工离职不通报，原公司仍承担责任

2007年司法资格考试卷三第3题：(单项选择)甲公司业务经理乙长期在丙餐厅签单招待客户，餐费由公司按月结清。后乙因故辞职，月底餐厅前去结账时，甲公司认为，乙当月的几次用餐都是招待私人朋友，因而拒付乙所签单的餐费。下列哪一选项是正确的? ( )

A.甲公司应当付款 B.甲公司应当付款，乙承担连带责任

C.甲公司有权拒绝付款 D.甲公司应当承担补充责任

点评与解析：答案为A。主要考察表见代理。表见代理是无权代理。但对于表见代理的被代理人和相对人而言，表见代理能产生有权代理的法律后果。表见代理的本质特征就是相对人有法律上充足的理由相信，行为人拥有代理权。具体到本案中，甲公司在乙经理辞职后，应该向客户和供应商、合作商公告，乙已经离职，不再有代理权的事实。但甲没有做到，从而导致丙误认为乙还拥有代理权，因此，甲应当对丙先承担责任，然后再向乙追偿。(相关法条，合同法第49条。)

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