怎样面试出你的风采

怎样面试出你的风采

　　在不经意处发现亮点

　　现在的应届大学生越来越讲究面试技巧，语言表达能力都很强，大家尽量表现长处，掩盖短处。从面试上看，彼此不分上下。日资企业比较推崇性格分析，但如今大学生接触心理测试、性格分析较多，心理辅导书也看得多，所以他们会迎合企业的理念做性格测试，这一切都让我们大伤脑筋。

　　于是，我们开始在特定的情景中观察应聘学生，看看他们协作性、动手能力如何，看看他们对自己的职业生涯如何规划。我们企业在保税区内，我从去保税区门口接应聘者开始，留心他们的言谈举止。大家在毫无戒心的情景中聊天，十几分钟过后，便会发觉有个学生在引导话题，成了一群人中的“领袖人物”。进入厂区，每个人都要穿鞋套，这时有的学生会主动把鞋套分发给其他人。上述两种学生在以后的工作中往往表现为或主导性强，或动手能力强，一般具有良好的协作性。他们无意中给我们留下了好印象。

　　面试结束后，真正的考试仍未结束。应聘者间交流面试体会时，有的学生或表现出埋怨情绪，或口气很大，这些人我们不太会接受。最后我们会组织面试中的优秀者参观车间，我们边走边闲聊，了解他们对生活的态度及对自己职业生涯的计划。如果他们的生活没有目标，很难相信，他们会随企业、随整个社会一起发展。没有上进心的人，我们也不欢迎。傅宇某公司人事部经理

　　面试一次成长一次

　　应聘之前，总觉得自己还不错：在学生会里干着，在外面实习着，各样证书拿着……可以说，用人单位看重什么我有什么。

　　我认真准备了几份个人简历，仔细了解每一家用人单位，尽量把自己最得意的一面展现出来。原以为这样的人总该“人见人爱”吧，没想到临到面试，还是发现自己好多不足：首先就是“追问不起”，尤其是自己越在乎的单位，就越容易放不开。

　　在那家用人单位，我足足等了５个多小时才等到面试，心情已是焦急万分，偏偏主聘官还抓住我回答中的小失误连连追问，大有不问倒我不罢休之势。我的脑袋一热，差点没跟主聘官吵起来。一出门我就后悔不该那么激动，不懂得“克制”。

　　那夜，真是辗转反侧睡不着，才知道自己离成人成材还远着呢！仇丽只要显出“好学”即可

　　只要显出“好学”即可

　　面试，不是要告诉对方你有多能干，而是要让对方知道自己有多“愿学肯干”。

　　应聘第一家公司，已是好多年以前的事了。那时还没有什么“应聘直通车”的网上栏目，也没有“面试技巧大全”的书目，更没有应聘经验的专题讲座。当接到那家外企的面试通知时，我有点不知所措。

　　当晚我睡不着，一直盘算着自己的优势、劣势：一名普通的大专女生，外语专业还过得去……

　　毕竟心里没底，一路上担心是不是会失礼，对方会不会出一些问题刁难自己？等直面招聘官时，我突然发现，一夜准备都白费了。无论我怎样充老练，始终逃不过面试官锐利的目光，索性放开，本来就是个学生嘛，该怎样就怎样。想开了也就慢慢地变自然了，“录取”就这样当场决定，尽管我还有点懵懵懂懂。

　　原来那面试官正是我们的大老板。正式上班的时候她叫我去她办公室，正是我那种跟学生气质相符合的大胆和直白吸引了她，使她相信我能闯愿学。沈芸

　　新衣服差点把我冻死

　　那次我通过了一家咨询公司的笔试，于是开始为第一轮面试作准备。这是一家跨国大公司，按规矩要穿套装、化淡妆。我在寝室姐妹的参谋下花了整整一个下午打点“行头”，确定了一套几乎无懈可击的装束。

　　第二天面试前，为了给化妆多留点时间，早晨５点我准时起床。天哪，怎么这么冷看看拷机上的天气预报：５℃到１２℃。无论如何今天要撑一下了。我收拾停当，披上长风衣，便匆匆赶往面试地点。一路上的冷风不断证明着我的失误，薄薄的风衣和一身漂亮新套裙根本保持不了我的温度，面试的地方暖气也不足。因为昨天花了太多时间选穿衣服，我没能好好准备。加上冻得够呛，精神也不济了。我蔫蔫地面对考官，答些什么都不知道了。至于结果，不猜都知道。想想这没能为我加分的“包装”，心里就一个字：悔。席铭艳