HR问：“你什么时候可以入职”，其实用意是这些！
在面试接近结束的时候，面试官经常会问你什么时候可以入职，当你被问到这个问题的时候，你一定要清楚HR的用意是什么，这样才更好地作答。
01、他对你挺满意的，想录取你
被问到这个问题的面试者都是面试官比较满意的人，所以他才想知道你能什么时候入职。如果他不想录取你可能就不会问你这个问题了。
所以，这个时候你也想进入这家公司，那么就要给面试官一个明确的答复了。你可以说：“如果贵公司能录取我，我可以这几天就到岗上班。”这样给人干净利落的.感觉，也能够给面试官留下一个好的印象。
02、想了解你是否有明确的入职意向
如果面试官问你入职时间，那么他其实是在试探你是否有明确的入职意向的。可能他面试了很多水平跟你相当的人，在你们中间他需要挑选更加合适的人才。如果你没有明确的入职意向，还在很多offer上摇摆不定，那么HR也是可以通过问你这个问题看出来的。
如果你手上真的有好几个offer需要权衡一下，那么你就需要给自己一些时间去思考了。你可以说：“如果公司录用我，我可以再一周内上岗，在我收到贵公司的offer的一天内我会给出明确的答复的。”你这样会答就能够让HR心里有一个底，你有意愿，那么他还是会考虑你的。
03、他想了解你到岗时间，提前做好安排
HR面试的时候需要了解到每一位求职者的入职时间，这样HR才知道怎么去安排这些求职者。不是每一位求职者都是符合公司的需求的。如果HR觉得你是符合要求的，但是你入职时间很晚的话他也不会考虑的。
所以，面对HR这个问题大家一定不要含糊，你确实有事情耽搁的你也要坦诚告诉HR你最晚的入职时间是多少。你可以说：“我在xx日之后才可以入职，如果贵公司觉得可以接受，那么我很乐意我贵公司服务。”这样的答案是比较明确的，对HR不含糊其实也是一种负责任的态度。