职场新人还不知道这几点禁忌？等着被炒鱿鱼吧
职场不同于学校，一些职场新人，还带着学校那一套做法或者学生的心态来工作，很明显是格格不入的，下面这几点禁忌你必须知道，否则就等着被炒鱿鱼吧！
大多数新人在入职的前几天都很勤快，早出晚归，在工作上也很积极，甚至下班之后还会主动询问有什么工作安排。可是一个月之后就表现得很老油条了。其实这是大多数的表现，但是表现也不要太明显了，否则会让人怀疑你的品格，毕竟大家都看在眼里。
还是提前10来分钟到公司吧，帮大家做一些开电脑、开窗的琐碎事，或者做好自己一天工作的准备工作。晚十几分钟下班，即便今天的工作已经完成，可以看看还有哪些地方可以改进，有没有什么错漏，还可以提前做好明天的工作安排。中午不要一到点就跑去吃饭，和其他老同事一起去吃饭，趁机聊聊天，不仅能保持一个良好的人际关系，还可以多了解一些公司信息。
很多职场新人都希望任何工作都能有人教，有人指导。但是公司每个人都有自己的工作，谁能一直照顾着你呢，除非他是专门负责培训的员工。虽然说公司也有培训，但是大多数公司的培训也就是制度、产品和业务流程那几样。
如果在公司里有前辈可以带你，当然很好。如果公司里没有人手把手教学，这种情况也很常见，新人就必须自我驱动，摸索前进。你应该学会自主学习，没有人带你，自己可以看书，去网络上寻找资源，现在的网络那么发达，资料、视频唾手可得，你也可以多看看老员工的工作，多学，自己亲身实践锻炼，新人犯一些错也是可以原谅的，不要等到几个月了还是不懂、出错，就为时已晚了。
生活中很多女孩都容易情绪化，但在职场里，这绝对是禁止的，不管你是男是女。情绪化会带来很多负面的影响，因为情绪不好导致工作无法正常推进，情绪不好导致无法和人有效沟通，甚至有可能影响到其他人的情绪，这会让老板更加无法容忍。
进入公司之前，就要抖擞自己的精神，把烦恼和情绪抛在办公室以外。不要因情绪影响自己工作的推进，与其把时间用在郁闷自责上，还不如想办法尽早完成手头上的项目呢。不要把生活中的情绪带到工作中来，每个成年人都要学会管理好自己的情绪，尽管这是一件非常不容易的事情。
在日常生活中，我们每个人都会犯错，当被人指责时，很自然地会找借口为自己开脱，这是人之常情。但在职场中，给自己找借口和推卸责任，是毫无用处的，只会让别人降低对你的评价，给同事留下一个不好的印象。而老板对你的`理由和借口更加厌烦，每一个老板都是只会看结果，不会看你付出的过程。
出了问题不要推卸责任，首先要承认自己的错误，然后看这个错误是否造成了实质性的影响，是否有补救的办法，避免造成更大的损失，深刻反省犯错的原因，避免下次再犯。如果真的被冤枉了，等事情过后再找机会解释。
初入职场，是同学们从学生到职场人的必经阶段，大家必须低调做人，认真做事，注意上面几点禁忌，不要触碰雷区。
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