做好这5点，职场新人也能被重用，别再混日子了！
各位职场新人们，不要以为随便混日子就能被领导重视，也不要以为埋头苦干就能换来领导的重用。如果不能做到以下这5点，你再努力也不一定有出人头地的时候。
不要总把“学习”挂在嘴边
牢记，进入职场后，对自己负责的就只有你。你要快速成熟，快速适应公司的工作状态，丢掉过去惯有的学生思维，学会为自己负责。不要总是把“学习”挂在嘴边，领导需要的不是学生，而是一个能提出问题又能解决问题的人才。勤思考、勤总结是你提升工作的唯一捷径，只要你转换了思路，不再把自己当做一个学生，而是一个优秀的工作者，相信你很快就能收获进步。
突出工作中的细节
在领导眼中，作为新人的你只是工作上的小白，他们不会过于重视你的工作成果和业绩。既然如此，你不妨换一种方法，用细节来打动领导。简单来说，将自己的办公桌收拾得干干净净、有条有理；养成每日总结工作的习惯，每月的工作总结采取图文并茂的形式；保证不犯错，又经常能突出自己工作的两点，得到上级的认可。细节决定成败，很多领导特别欣赏注重细节的员工。
不确定不明白的要多问
职场上经常犯错的`往往是自以为是的人，不懂装懂，结果把工作做得一塌糊涂；不清楚的又不问，导致最后出错。职场新人一定要谨记这几条原则，遇到不懂的问题，在确认自己确实没办法解决的前提下尽快请教同事，多提问，多思考，多学习；如果不清楚上级的要求，一定要和上级确认，不要盲目地开展工作；遇到不明不白的矛盾，不要随便参与，明哲保身最重要。
少说闲话多做实事
哪些是职场中的闲话呢？主要有和工作无关的话题、别人的八卦、吐槽公司的坏话等等，不是不能说，而是最好不要说，特别是不能在工作时间说闲话。你的一举一动，都有人看着，都是月底考察的依据。效率高的员工往往能协调好自己的时间，该工作的时候工作，该休息的时候休息，不会耽误工作时间，踏踏实实地工作。积极、踏实、理性，这应该是你初入职场就谨记的做事风格。
做一个领导喜欢的员工
鸡汤看多了，道理其实大家都知道，但为什么总是做不好呢，不过是觉得做一个领导喜欢的员工，自己会不舒服。然而太有个性、太独立的人在职场中，往往没有太大的发展，因为他们的做事风格并不是领导所认可的。既然你希望被重用，就不得不妥协，多加班，勤做事，会说话，有头脑，爱打拼，一心一意。只要你做好这几点，领导迟早会看到发光的你。
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