一个HR给应届毕业生的面试忠告

一个HR给应届毕业生的面试忠告

发现广州好多教育机构或某沃B培训机构都是以招聘形式，骗人过去面试，而实际是这些机构通过让你了解并宣传这些机构实质。

案件1，我是地点在广州某校区，3轮复试，4次考试,5回面试,7人汇审

贵机构在请一个一年经验大专学历的“小小”出纳岗位，考试，面试以“出纳”方式进行，四次考试(其中3次上机操作，1次阅读)，5回面试，7人会审，本人考试以优秀的成绩过关，前4回面试也是得到前6位老师的认可和岗位符合的答复(其中包括财务经理与会计主任,校区主任及相关人员)，本人还在接待室等了校长一个多小时间才能见上面，而结束后某校区通知:

“要一个成本分析的人员，像你这样的普通经验人员，我们也有一个。

这么大的机构难道：

是部门与部门之间传错招聘信息?(成本专员写了出纳员)

是贵高四校区里面没有人能做出一份成本相关的考题??(一直以出纳试题进行)

还是校长他在以找“夫婿”呢??

四次考试都难不到我，6位资深老师会审也未觉得我有性格问题(对6位老师的认可感到悲哀)，最后还是给校长否决我。

案例2，某沃B机构，居然二次面试无果，居然过完年他们人事再给我电话叫我去面试，我说“我已经复试，是不是叫我上班?”对方说“你复试了?那可能我们搞错了”

发现机构都是大量招人，但实际是真招人还是假招人，大家真的要多点了解，免得浪费自己的时间,也对这些机构BS

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