HR考证的学问的忠告!

时间:2022-07-11 05:49:01 人力资源管理 我要投稿
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HR考证的学问的忠告!

第一:所有考证的相同要求是必须经过正规机构培训达到相同时数。这就意味着你有机会接触到一大堆HR领域的朋友及老师。这将成为你的财富,至少在HR 的路上又多了些共同探寻者,在理论上又多了一些老师,虽然这些老师基本上无实战经验。所以要好好去听课,并且想办法让大家对你有较好的印象,每个学员都能得到一份通讯录,下了课要多多主动联络他们,本着谦虚的姿态,没有人会拒绝你。并通过你们的联络群提一些高质量的问题,回答一些有难度的问题,不要隐瞒你的知识,要知无不言,对方一定能感受得到你的诚意与大度,也才能结识到HR真正的好朋友。

第二:善用你的教材,管理师的培训,不论是哪级,都是围绕HR六大模块开展,首先你要对各个模块的基础知识作一个全面的了解,丢掉书,看看你对六大模块都能讲些什么内容,能讲出来的,就是你HR的最初的理论,不要怕少,学习是积累的过程,慢慢就会多起来,接下来,你要实践书中的知识,比如讲到招聘,你就要比对你们公司目前所做的招聘,哪些是符合书上的要求,哪些不是,不是的原因是什么,不断的去阅读,不断的去实践,不断的去修正,总结一个你自己的认识,这就是HR功力提升的途径。我以前看完教材,就会自己动手将教材做成幻灯片,然后去讲课,让我的理论知识很深、很牢。还有一个就是你要以这些教材作为依托,然后去拓展你的知识面,不断的学习与教材接近的东西,讲到培训,书上的这些培训知识还很不够用,那你就要多找找,上网或去书店或请教别人都可以,要以书上的知识作为你拓展的源泉,作为你进步的起点。我相信,你一定能成为一个真正的人力资源管理师,而不是拿着一本管理师的证书,却被一桩简单的劳资纠纷搞得焦头烂额。


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