人力资源管理 HR浅谈

人力资源管理 HR浅谈

小时候，不知道hr是什么东西，也没有想过将来从事hr的工作，慢慢长大了，知道了hr就是对人员掌握生杀大权的，很瞳景很敬畏，后来大学毕业了上班了，发现hr也没有以前那么敬畏了，发现它就是一个服务行业，一个要有服务精神，一个要任劳任怨的行业。就算你有天大的脾气，等你干了几年之后你绝对是一个慢拍子了。被磨去了激情和个性。举个简单的例子，比如说节假日不放假，首先你同意么，肯定不同意的，那么你还得假装同意还得高兴的通知给其他人，还得照顾其他人的感受等，但是对于销售公司，业务员节假日不放假，那么hr 的在节假日还不能招聘的，硬扛着，他们有希望挣钱的，我们hr 呢，有什么，就多了那么几十块钱的绩效，你觉得那么点钱与精神生活那个更好呢?所以，谁要以后一直从事这个hr那么就得放弃以前的想法，慢慢的接受每个企业的内部制度，让你往哪走你就得往哪走，走错了，那是会挨棒子的。所以你们不要浅显的认为是面试招聘，培训，考核等，其实更重要的是是否能找到为企业创造价值的人才，并且留住他，那么你就成功了。

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