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新人第一次跳槽，求各位HR达人给予指导意见
新人第一次跳槽，面试了某企业的党务干事，曾经有过一年半的行政经验，基本符合职位要求。第一次面试，现在在反省面试的不足和问题，有不少问题想问问各位HR1、面试官通知我2点15分到达，不过我去的比较早，才1点半就到达了，而且单位附近真的连个能落脚的地方都没有，最近正好38度，中午太阳特别晒，我估摸着我要是在外面晒太阳半小时再进去，肯定仪表方面会有很大问题，所以就硬着头皮提早冲进去了。到达前台才1点40分，HR们会不会不舒服呢?我提早了半小时有余了，不过当天下午就我一个面试……
2、面试了1小时左右，感觉HR问我问的都很仔细，每一条都很认真的询问，我还举了一点做过的例子，不过现在反省了一下，有些东西说的有点笼统，不过我保证我实话实说没有吹牛，就不知道HR会不会觉得我我不懂装懂呢?
3、面试结束后，她突然发现还没叫我填写表格，然后让我填写，我当初是觉得如果不要我的话忘记了就不叫我写了吧，还是有点自信的，不过一个礼拜都没什么回音，有点忐忑。是不是这只是HR的例行工作，不代表一定对你有兴趣呢?
4、面试的时候她问我这个工作写是写党务，但是实际上还会做到别的工作。主要有3块，沟通协调，大型活动策划，文字工作。她问我自己觉得最擅长什么?请问这个问题要怎么回答才比较好呢?
我那时是回答我觉得我的文字能力比较好。之前写过领导讲话稿，简报，信息，小结，计划，各方面的公文简报都比较擅长。而且她面试让我带了不少文字材料。不过也有人说应该说沟通协调，因为什么岗位都需要沟通协调。而且这个问题也不能说我什么都会吧，估计HR也不相信。而且我觉得这有点像赌博，你不知道他缺的是哪方面的人，而我是赤裸裸的展示在他面前。不知道大家会怎么看待这个问题呢?
5、最后我还问了几个问题，不知道有没有问的不妥当的，求各位大侠指点
问：请问你们一般多少时间内会给我一个答复?
答：这个要看我们领导的安排的，我现在说不清楚。(在面试前她告诉我，本来是直属领导来面试我的，后来领导临时出差，今天下午走，明天回来，所以她来代替领导面试)
问：那如果还有面试的话，还会有几轮?
答：应该只有一次，下次会让直属领导和办公室主任来看一下。
问：那工资方面也是那个时候谈么?(我主要是怕他们直属领导面试后又要再研究几个礼拜再和我继续下去，再继续谈工资，不过现在想想这个问题会不会不太好?)
答：是的，都会在一天内解决。
问：面试这个岗位的人有多少?
答：很多哦。
(不过最后一个问题，我最猎头的同学说我不应该问的)
不知道各位大侠觉得我这样有没有问题呢?
我至今还不敢打电话过去，周一面试的现在才周五。不知道大家觉得我有没有希望呢?
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