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最佳人力资源典范企业：SGS连续三年荣膺最佳人力资源典范企业
近日，由国内领先的人力资源服务商前程无忧举办的“2012中国最佳人力资源典范企业”评选结果公布，SGS通标标准技术服务有限公司(下简称SGS)荣登榜单，继2010、2011年后，连续第三年蝉联中国最佳人力资源企业百强之一。
“中国最佳人力资源典范企业”是中国最大规模的人力资源管理领域的选拔。2012年的评选以“多元社会中的人才管理”为主题，评比企业在中国的发展计划、人才招聘的数量和质量、吸引和保留优秀人才的能力、员工薪酬等十项内容, 参选企业达三十三万。SGS凭借多元而创新的企业文化、前瞻性的人力资源战略，出色的人才吸引及保留策略、专业完善的培训及员工发展计划，成功当选为2012中国人力资源管理的标杆企业。
企业的力量源自于所有员工注入公司的经验、技能、决心和激情，因此SGS也始终注重员工的工作满意度及个人的发展。通过设置有竞争力的薪酬和福利机制，为员工提供匹配其职业发展目标的机会，从而促发员工的激情、活力与潜力，推动其高效率的工作。此外，公司鼓励员工在不同的职位、地区和文化下工作，将不同背景、文化和思维方式的人汇聚在一起，建立一个融合各种才智、观念、生活经历和职业经历的多元化团队。SGS通过协助每一位员工在多元化的环境中实现其个人的职业发展，从而实现个人和企业长期的可持续发展。
2012中国最佳100人力资源典范企业不仅代表了中国人力资源管理的最高水平，也预示了人力资源管理的发展方向。如何了解和获取人才，如何管理绩效又人性化经营，如何培养企业转型所需的人力资源，如何吸引和保留优秀人才并维护人才市场的有序竞争，也将成为SGS在未来人力资源管理发展中不断贯彻并实践的方向。
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