- 相关推荐
最佳人力资源典范企业：思科首席战略官离职
思科近日宣布，该公司首席战略官纳德霍普尔将会离职，其职务将由首席技术官(CTO)帕德马里沃里尔接替。在此以前，霍普尔曾一度被视为思科CEO的头号继任人选。
霍普尔已在思科供职13年，曾负责监督管理该公司以34亿美元收购挪威视频会议公司Tandberg的交易，以及思科50亿美元收购付费电视智能卡厂商NDS的交易，后一项交易尚未完成。沃里尔在2007年从摩托罗拉跳槽到思科，她将兼任首席战略官一职。潘卡基帕特尔将接管思科的工程部门，此前他与沃里尔共同负责这项工作。
思科CEO约翰钱伯斯周二发表博客文章称：“对我们来说，现在正是推动下一个阶段的组织进化的良好时机。”
思科表示，霍普尔离职以后将会开创自己的公司，并称其对自己创业盼望已久。
业界分析人士指出，帕特尔独自担任工程部门负责人是件好事，他曾帮助思科为服务提供商开发网络设备，在生产网络设备领域中拥有丰富的经验。
钱伯斯曾在一年前承认，在经过几个季度低于平均值的增长以后，思科已经“迷失了方向”。最近几个季度中，思科正面临着来自于惠普和Juniper Networks等竞争对手的挑战。思科去年制定了一项重大的重组计划，旨在让公司业务变得更加精简有效。此外，这项重组计划的内容还包括将员工人数裁减15%等。
市场研究公司ISI分析师布莱恩马歇尔称，管理层的变动是这项重组计划的延续。马歇尔发布研究报告称：“在我们看来，思科正在继续精简组织，同时整合工程、技术和战略部门，由两名高管代替此前的三名高管。虽然我们希望看到领导层的稳定性，但不认为这种变动是由新的执行和竞争挑战或是战略性转变而激发的。”
[最佳人力资源典范企业：思科首席战略官离职]相关文章：
2.天师集团