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慢慢走近最有效的HR
截止到今天，我已经累计打卡258天，算上周末，刚好有一年了，酸甜苦辣中，这一年我收获更多的是甜，并不是拍马屁或者其他的，在打卡的一年中，我学到了太多，有些问题是已经遇到的，有些问题可能以后工作中会遇到的，但在这，都有各位前辈帮忙解答，这离我走近HR又进了一步。我衷心的谢谢。
在之前的日志中，我应该也提过，我不是一个人力资源科班出身的专业人力资源工作者，我大学学的是理工科，和人力资源完全无相关，如果硬要扯上一点关系，那可能就是招聘的过程中，对于嵌入式、J******A、linux等这类工程师，我能了解这些岗位职责具体是做什么，在科技型企业中，研发类人才需求很多，所以对于理工科的我，还是有一定的优势的。
毕业后，我一直在我现在这家单位从事人力资源工作，同时也有涉及一些行政工作，因为我们公司规模不大，所以一人兼多职是很正常的。从大学刚毕业的职场菜鸟，到如今浅入hr领域，我一步步靠近我的目标，为了我的目标，我现在尽量在工作中只涉及人力资源的工作，毕竟精力有限，做的太杂肯定不会够专，可能会限制自身的发展。虽说如果用心做每件事，肯定会取得成功。前段时间，《爸爸去哪儿》火了，这带动了一个林志颖潮，网上疯传着林志颖的简历，看了这份简历，真觉得自己太失败，可转而又想过来，这不也正是说明在一个自己喜欢的领域，一定要做到最好，超越自己。
人力资源六大块，我虽说现在都涉及，可没有一块是精的，那天突然从梦中惊醒，发现自己要学的还太多，我一定不会放弃，我会继续走下去。在这，我有个问题想问，真要在hr领域有更好的发展，非要去大型企业吗?
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