HR误区
1）定位虚高，大谈战略伙伴、文化代言人、咨询顾问等；2）舞文弄墨，爱写长篇大论；3）热衷作秀，“雷声大、雨点小”；4）自以为是，自弹自唱，曲高和寡；5）变色龙，在劳资冲突中很难保持中立；6）门外汉，不了解公司的业务运作流程；7）向和尚推销梳子，忽视兼容性及可操作性。
【HR误区】相关文章：
HR经验分享：开发的心理误区07-13
HR定位：小心掉入“专家误区”07-13
HR常见的6个面试误区07-11
HR如何矫正招聘时的认识误区？07-13
转：HR常见的6个面试误区07-11
互联网企业HR管理误区-107-10
互联网企业HR的管理误区分析07-10
HR认识误区：员工晋升制度化07-13
绩效考核16误区(转自腾讯HR百科)07-09
HR职业发展杂谈，从HR专员到HR主管07-10