天狮奖金制度视频

天狮奖金制度2015视频

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1. 销售奖18%

2. 激励奖12%：业务主任4%，经理8%，高经12%。业务员 发展一个业务员得奖302元，业务主任发展一个业务员得奖369元。业务经理发展一个业务员得奖436元。高级经理发展一个业务员得奖504元。

3.开拓奖8%：假如你每个月发展一个业务员那么1月2人，2 月4人，3月8人，4月16人……

12月4096人，4096×1680×8%=550502元(市场开拓奖) 4.管理奖4.2%：主任1.2% 经理3% 高经。 5.协助奖3.8%：上级和下级平级时，上级拿协助奖

6. 全球分红4.5%：铜狮2%+银狮1%+金狮1%+荣誉董事0.5% 7.发展奖1%：一星金狮至五星金狮各0.2%

8.特别奖1.5%：铜狮旅游积分0.3%+银狮名车积分0.6%+金 狮游艇积分0.2%+五星金狮飞机积分0.2%+荣誉董事豪宅积分0.2% 注：以上八项奖励综合为53%，再加上A类专卖店6%的管理费，那么天狮公司返还给消费者59%。

一、销售折扣及激励奖：30% (这部分同时也是国内奖励计划) 级别： 业务员 业务主任 业务经理 高级业务经理

级别晋升条件:本人填表申请，公司培训考核后批准 业务员直接 销售累计达1.8万PV 业务员直接销售累计达5万PV 业务员直接销售累计达10万PV 销售折扣 18% 18% 18% 18%奖 无 4% 8% 12%

当月个人消费 无 100元 300元 500元

二、管理奖：4.2% (这是给那些成绩优秀的业务经理和高级 业务经理的奖励)

业务员 业务主任 业务经理 高级业务经理 1.2% 3%

三、开拓奖：8% (用自购 + 销售的总业绩来分配) 可以享 受N+3代≤11代

(N——即直接推荐部门并且当月自购业绩 360PV的顾客或业务员)

代数: 一代 二代 三代 四代 五代 六代 七代 八代 九代 十 代 十一代

比率: 0.5% 0.5% 0.5% 0.6% 0.6% 0.6% 0.8% 0.8% 0.8% 1.1% 1.2%

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