销售经理的岗位职责15篇【必备】
随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的销售经理的岗位职责，欢迎阅读与收藏。
销售经理的岗位职责1
辽宁、河北、山东、浙江、江苏、上海、广东、北京、天津、福建、湖南等地区招省级区域经理各一名。任职要求:
1、高中以上学历,有三年以上饮料行业销售经验;
2、熟悉应聘区域市场,有一定的优质客户资源者优先;
3、具有较强的市场开拓能力、团队建设管理能力、应变能力和管控能力;
4、有良好的计算机操作能力,熟练操作电脑办公软件(excel,word,powerpoint&email);
岗位职责:
1、根据公司营销政策和方针,负责本区域的客户开发、管理和维护;
2、达成公司在本区域的.销售目标;
3、根据市场实际情况做出费用预算,对区域的投入产出预算,合理安排审批客户费用;
4、开展区域的品牌推广、铺货及促销活动;
5、提出营销策略对辖区内市场进行渠道建设、维护;
6、监控和管理辖区内市场价格及产品流向;
7、完成公司相关销售报表、销售分析、管理业务团队。
销售经理的岗位职责2
我公司市场需要扩张,主要从事业务范围:FST-NM教育大数据融合发布平台、校园录播系统、校园电视融合媒体演播厅、教学微课制作室、教学VR/AR实验实训室、创客教室、智慧教室、音视频整体解决方案、校园数字化、信息化建设。主要跟教育系统客户接触,做好项目跟进，招投标等相关工作，需要出差。发展方向：部门主管，区域销售总监。
一、产品销售部销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开..
二、系统集成销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的'目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开..
销售经理的岗位职责3
1、根据公司的战略目标、制定相应的销售策略及计划并组织实施;
2、负责项目销售全过程的实现、包括市场开拓、跟踪、项目谈判、合同洽谈、合同执行跟踪及回款等;
3、进行市场分析、指导、推进各业务岗位产品的市场推广工作;协助公司整体形象的宣传策划、强化品牌价值;
4、完善市场营销队伍建设、建立部门规范;
5、提供、制定价格体系的市场依据和参考性意见;
6、完成领导交给的.其他任务。
销售经理的岗位职责4
1、客户关系管理：
根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；
负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的.区域客户关系；
2、售后服务：
依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标；
销售经理的岗位职责5
1.全面负责销售部日常事务管理，对销售部客户满意度及业绩负责;
2.根据厂家布置的销量任务，制定部门年度预算计划，根据销售店年度/月份销售目标，拟定并实施订货、销售及库存计划;
3.根据总经理布置的'KPI各项考核目标(销售毛利、按揭、延保、用品等任务)编写部门年度/月度工作计划与工作总结;
4.分析市场动态，制定调整销售运营政策，争取厂家___返利;
5.规范及完善销售部门日常管理的相关规定流程，掌握合理的库存结构，规避销售风险，应对突发事件;
6.根据每月客户满意度情况，提出相应对策和解决方案;指导、协助客服部处理个案客户投诉
7.甄选、培训以及指导下属人员，对销售部的人才梯队建设负责;
8.完成上级交办的其他事项。
销售经理的岗位职责6
岗位职责：
1、负责公司面向广电网络运营商，电视台，通讯社等客户的销售及推广工作；
2、负责目标行业、重要客户及重大项目的销售拓展工作，完成公司制定的销售任务；
3、负责挖掘目标客户及需求、沟通产品方案、签署合同及客户长期合作维护工作；
任职要求：
1、大专以上学历。年龄：25岁以上，45岁以下；
2、具备2年以上省级广电网络运营商，电视台，通讯社等客户核心销售工作经验；
3、熟练使用office办公软件及互联网操作，熟悉招投标运作流程及相关法律法规；
4、有独立开发客户的能力，有较强的人际沟通能力，有较强的应变能力和适应能力；
5、具备严谨的'工作态度、强烈的责任心、高度的工作热情、良好的团队合作精神
销售经理的岗位职责7
岗位职责：
1、负责区域导购人员的招募、培训、日常管理;
2、对导购及促销业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;
3、对门店经营情况和产品陈列进行指导，协助调整销售策略和人员安排;
4、实施促销方案，并监督实施各项促销活动，达成销售指标; 5、有两年女装店铺管理经验以上。岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上品牌女装店铺管理经验;
2、熟悉卖场操作流程、导购及促销员员工作内容和心理变化，能独立开展工作;
3、具备良好的沟通能力和管理能力，善于卖场管理人员沟通; 4、具备终端培训能力及产品陈列经验
5、思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力; 6、熟练操作办公软件;
销售经理的`岗位职责8
1、根据市场具体情况，做出预测及市场细分，开拓客户及巩固客源；
2、提出并参与制定销售计划并实施落实；
3、依据具体情况与工作重心，制定并及时调整各种销售策略；
4、负责对销售的酒店产品和销售技能的培训；
5、完成上级下达的销售任务；
6、完成个人每月销售任务；
7、对销售过程进行有效的.日常管理，监控销售指标的完成进度，定期随访客户；
销售经理的岗位职责9
岗位职责
1、销售管理职位，负责建立销售方向的主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常工作
4、负责销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、建立和管理销售队伍，并合理利用公司支持，完成销售目标；
6、分析和开发市场并搞好售后服务；
任职资格
1、大专以上学历；
2、2年以上建材行业销售管理经验，涂料行业优先录取；
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
职位描述：
1、负责终端门店公司产品的销售及推广工作；
2、建立、维护、发展、巩固与客户的客情关系；营销活动开展执行；
3、按计划开展新品的推广和品牌培植活动，提升品牌效应；
4、销售数据的统计与维护；销售订单处理；售后服务支持；
5、及时掌握与公司经营范围相关产品的市场信息；
6、按要求定期提交销售工作报表及工作总结。
要求：
1、良好的`个人习惯、敏捷的思维能力；
2、有较强的沟通能力和协调能力；
3、具有良好的团队融合及配合意识；
4、熟悉office办公软件，能熟练运用网络办公；
岗位职责：
1、按照公司及部门规划和要求开展销售工作，开发，挖掘，维护客户；
2、能够独立完成所在区域内市场销售工作；
3、与客户建立良好关系，介绍宣传公司产品，维护企业形象；
4、收集，建立、完善区域内客户档案。
任职资格：
1、本科以上学历，护理、临床医学、市场营销类等相关专业优先；
2、有医疗行业销售经验及客户资源者优先；
3、具备较强的市场开拓能力和客户服务意识，良好的组织管理及沟通能力，较强的沟通能力；
4、形象大方且成熟自信，具有高度的敬业精神及团队合作力；
销售经理的岗位职责10
职责描述：
一、岗位描述：
1、配合销售工程师为客户提供技术咨询、完成项目需求引导及技术认可，编写公司产品、方案的PPT；
2、理解、分析和掌握客户的具体需求，配合研发工程师进行需求分析；
3、配合销售人员进行项目前期交流及技术支持；
4、配合解决解决方案的.售前、售后支持工作；
5、完成领导交办的其他工作；
二、任职资格：
1、计算机、理工科相关专业优先；非济南户口优先
2、具有良好的策划和设计能力，表达沟通能力，方案撰写及培训能力；
3、沟通能力、分析问题能力和实际动手能力好，责任心强；
4、具备较强的学习能力，可尽快上岗；
5、具有坚强的毅力，能够承受工作压力；
6、为人正直诚实，有良好的团队合作精神；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
销售经理的岗位职责11
商超行业生鲜销售主管:
1、根据企业销售策略，负责公司的业务拓展、销售运作，渠道关系维护;收集商超行业潜在客户和新客户资料，为销售工作做准备;
2、上门拜访客户，建立维护客户关系，提高客户忠诚度;
3、负责与渠道商的业务谈判、业务合同及协议的拟定;
4、负责所拓展或管理的客户日常账款管理与催收
5、定期跟客户做好业务方面的.沟通及反馈。加强市场协调及品牌推广;
6、制定渠道管理和运作规范、进行市场信息的收集和分析工作;规范流程，制定销售目标、销售模式、销售战略;
任职要求:
1、大专以上学历，具有生鲜行业或商超采购与业务拓展相关经验;
2、三年以上工作经验;
3、有团队意识，服从领导安排。
销售经理的岗位职责12
1、熟悉公司业务，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标
2、维护和开拓新的'销售渠道和新客户
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需要
4、充分发挥销售人才的积极性
5、完成销售业绩指标及领导布达的其他任务
销售经理的岗位职责13
一、工作目标：负责本区域的销售与服务工作。完成公司下达的销售任务；负责本区域经销商与客户的经营维护工作；负责销售网络的经营、维护、构建；负责沟通协调相关政府单位的关系，保证经销商与客户的利益；在事故发生时，负责第一时间予以沟通解决。
二、岗位职责：
1、遵守国家的相关法律与公司的各项规章制度，坚决服从销售经理的指挥，与公司的思想保持高度一致，并不折不扣的去执行。
2、参与公司销售制度、计划、战略的制定，并及时向销售经理汇报工作时发现的情况与问题，以便公司决策。
3、负责对本区域的经销商进行沟通、培训、指导、开发；负责对本区域的重点客户进行沟通、维护、开发及转介绍等工作；及时反馈相关信息，保证沟通顺畅；及时处理客户投诉，实施客户满意度调查，并及时的进行反馈。对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。
4、分解和执行区域年、季、月销售计划、市场开发与推广计划，切实的提高公司在该区域的市场份额与知名度。
6、随时督导、检查负责地区代理商业绩的督导、评估与考核。定期与代理商协同拜访重要客户。
7、选择、管理并协调区域内代理商及分销渠道，依照建立并完善区域销售网络，加强服务与资信管理。协助销售部完成经销商、村屯农业基础信息、重点客户、普通客户的数据库的建立。
8、负责本地区订货、发货、换货信息的收集、初步审核与处理。协助处理呆帐、坏帐、调价、报损等业务事宜。
9、适时组织开展小型的农业知识普及培训及田间技术指导。计划、协调、参与重要销售活动，组织好各种形式的研讨会。
10、负责本区域的公关工作，搞好与当地政府、新闻机构、各种合作社及具有市场影响力人物等的联系，争取更多的资源及政策倾斜，获得更过人的认可，同时树立良好的企业形象。
13、积极学习先进的市场营销理念、专业知识、管理知识，抓住并创造学习机会，努力提升自己的知识技能水平。
14、严格管理掌控渠道中各级经销商及直营店所销售产品的进销存数字，随时掌握竞争品种在渠道中的销售动向，及时反馈给上级，并提出应对措施。深入调查确保经销商的信誉度，坚持诚信经营，信用品德不行的经销商坚决予以取缔。根据业务需要有策略的发展经销商，并对原经销商进行考察和筛选。每日、周、月进行销售总结、汇报，及时发现问题、分析问题，解决问题。依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。严格贯彻和执行公司的`市场价格及货品流通管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存，并对本区域的库存结构负责。
16、应建设并培育销售队伍，提高销售人员的达标率。定期听取直接下级述职，并对其做出工作评定。销售经理应该管理并考核销售人员，形成业务评估体系，帮助选拔、补充、发展销售团队，为公司业务发展培养和储备人才，努力打造一支优秀的销售团队。
17、根据统计报告、市场反馈信息、市场调研报告等工具，预测市场销量，制定销售计划，并细化到各县市。结合各县市实际情况，帮助并指导各经销商将计划科学合理的细分至各乡镇经销商，结合各村实际情况，将任务细化到每个村屯（锁定重点客户），并做好销售统计和销售分析，并对经销商和直营店进行经营分析指导及信用调查。要善于了解和扑捉所辖市场工作情况和相关数据，根据实际情况及时调整销售策略。根据公司的销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。还应该对市场变化有敏锐的观察力，能够根据不断变化的市场需求做出相应的政策调整，从而不断地挖掘市场潜力，扩大本企业产品在市场上的份额。市场调研和分析做好市场调研，既可以了解消费需求的变化，进行市场预测，把握市场机会，又可以有效的觉察各种市场威胁或危机，从而规避风险。积极深入市场，及时的反馈产品质量信息，并及时将结果反馈给科研等相关部门，提出产品开发、改进建议。
18、完成公司领导交办的其他工作任务。
三、 大区销售经理的工作权限
1. 具有参与公司重大销售决策与制度制定的权利。
2. 具有制定销售计划和市场分析报告的权利。
3. 有权组建自己的销售团队，并对此有人事任免权。
4. 根据公司下达的销售任务，依据负责区域各地的实际情况，有权将任务细化到各地。
5. 对所属区域的经销商拥有信誉评定、培训考核、建议增撤的权利。
6. 报公司审批后，有权适时组织开展各种销售与宣传活动。
7. 按照公司原则，有权第一时间妥善协调处理相关突发事件。
8、遵照公司规章制度，行使于所在职责范围内的其它权利。
销售经理的岗位职责14
第一、催促销售人员的工作：
每位销售人员都会有自己的一套销售理念，我们一开场，是不知道每位销售人员的特色在哪里。等完全了解的时候，我们就应该充分发挥其潜在的优势，从而来弥补其缺乏之处。
如果销售人员实在没有什么潜力可以开掘，可以进展相对的帮助，来帮助每一位销售人员顺利的完成公司下达的销售指标。
销售总监需要催促的方面有：
1.参与制定公司的销售战略、具体销售方案和进展销售预测。
2.组织与管理销售团队，完成公司销售目标。
3.控制销售预算、销售费用、销售X围与销售目标的平衡开展。
4.招募、培训、鼓励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5.收集各种市场信息，并及时反响给上级与其他有关部门。
6.参与制定和改良销售政策、规X、制度，使其不断适应市场的开展。
7.开展与协同企业和合作伙伴关系，如与渠道商的关系。
8.协助上级做好市场危机公关处理。
9.协助制定公司工程和公司品牌推广方案，并监视执行
10.妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访．
第二、销售业绩的制定：
销售业绩的制定要有一定的依据，不能凭空想象。要根据公司的现状，以及公司课程种类划分。当然不能缺少的是销售淡、旺季的考虑。我应该以公司为一个基准进展实际的预估。
随后要做的事情就是落实到每一个销售人员的身上，甚至可以细分到每一个销售人员日销售业绩应该是多少，周销售业绩是多少，从而完成公司下达的月销售业绩。最终完成每年的销售指标。
第三、销售方案的制定：
制定一份很好的销售方案，同样也是至关重要的事情。当然销售方案也是要根据实际情况而制定的。销售方案的依据其实就是以销售业绩为一个基准，进展不同策略的跟进。现在，销售方案可以分下面这几个方面进展：
1．分区域进展
2．销售活动的制定
3．大客户的开发以及维护
4．潜在客户的开发工作
5．应收帐款的回收问题
6．问题处理意见等。
第四、定期的销售总结：
销售总结工作是需要和销售方案相结合进展的。销售总结主要目的是让每一位销售人员能很具体的回忆在过去销售的时间里面做了些什么样的事情，然后又取得的什么样的结果。倘假设遇到这样的事情，我们也应该积极面对，看看自己在销售过程中间有什么地方没有考虑完善，什么地方以后应该改良的。
定期的销售总结同时也是销售总监与销售人员的交流沟通的好时机。能知道销售团队里面的成员都在做一些什么样的事情，碰到什么样的问题。以便可以给予他们帮助，从而使整个销售过程顺利进展。
销售总结同样也可以得到一些相关工程的信息。我们不打无准备之仗。知己知彼方可百战百胜。
第五、销售团队的`管理：
销售团队的管理可以说是一个学问，也是公共关系的一个重要方面。如今的销售模式不再是单纯的单独一个销售人员的魅力了。很好的完成销售任务，起决定性左右的就应该是销售团队。
在所有销售团队里面的成员心齐、统一，目标明确为一个根本前提的根底上，充分发挥每一成员的潜能优势，是其感觉这样的工作很适合自己的开展。感觉参加我们的销售团队就像参加了一个温馨的大家庭中间，我们共同创造一个很好的企业文化。每一个人员都会喜欢自己的工作。
现在的销售人员不是过去的简单的找工作，而是会分析公司的文化，公司的策略，公司的背景等等很多方面。所以销售团队的管理也是至关重要的。也是起决定性作用的。设想销售部门的每一个销售专员都是有自己的想法，都是一味的按照自己的想法去销售，那么还会有公司文化，公司形象吗？
第六、.绩效考核的评定：
绩效考核的评定虽然比拟繁琐，但是势在必行。对于很好的完成销售指标，绩效考核是一个比拟直接的数据。绩效考核表大致的内容包括：
1．原本方案的销售指标
2．实际完成销量
3．开发新客户数量
4．现有客户的拜访数量
5．销售拜访数量
6．周定单数量
7．增长率
8．新增开发客户数量
9．丧失客户数量
10．销售人员的行为纪律
11．工作方案、汇报完成率
12．需求资源客户的回复工作情况
第七、上下级的沟通：
销售总监也起着穿针引线的作用。根据公司上级领导布置的任务，详细的落实到每一位销售人员的身上。
1、在承受任务的同时，也可以反响一下销售人员所遇到的实际困难。
2、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的开展规划；
3、组织编制年度营销方案及营销费用、内部利润指标等方案；
4、制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；
5、负责组织在编制X围内对所属部门的营销业务人员进展聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6、组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
7、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
8、组织搜集和汇报市场销售信息、用户的反响信息、市场开展趋势信息等；
9、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计根底核算工作的规X管理工作；
第八、销售专员的培训：
销售专员培训的主要作用在于：
1．提升公司整体形象
2．提升销售人员的销售水平
3．便于销售总监的监视管理
4．顺利完成销售。
销售经理的岗位职责15
职责描述：
岗位职责：
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、以你司的特点定发挥销售员的.积极性
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，活化会员。
应征条件：30岁左右，中专以上学历，性格活泼开朗，对工作认真负责，热爱销售工作并具有团结合作精神工作时间为每周二至周天，9：30至18：00 。包午餐。
岗位要求：
学历要求：中专/中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
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