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销售经理岗位职责

时间：2024-12-20 17:14:14 销售我要投稿

[精选]销售经理岗位职责15篇

　　随着社会不断地进步，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家整理的销售经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

[精选]销售经理岗位职责15篇

销售经理岗位职责1

　　1.根据酒店营运制定的销售计划，具体执行争取商务、散客的销售工作。

　　2.掌握本地区商务、散客市场动态，定期制定部门销售调研报告。

　　3.研究市场，预测商情，及时掌握市场动向，做好促销计划。

　　4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。

　　5.负责客户经理的.业务培训工作。

　　6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告，并对计划执行中存在的问题提出意见。

　　7.按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的的沟通，建立良好的客户关系。

销售经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、根据年度销售目标，分解各店铺月度销售目标及实施完成计划。

　　2、熟练操作ERP系统，数据分析。

　　3、熟练操作Word,Excel,PTP等办公软件。

　　4、竞品调研和分析，收集反馈市场信息。并作出相应对策。

　　5、所负责店铺的人、店、货的`管理与分析。

　　6、负责店铺货品动销。

　　7、终端销售技巧培训。

　　任职要求：

　　1、从事服装门店店长或以上职位3年以上经验。

　　2、思路清晰、逻辑性强，协调沟通能力强、原则性强。

　　3、具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。

　　4、良好的人际沟通、协调能力强

销售经理岗位职责3

　　oem销售经理职责描述:

　　1、负责工厂的化妆品委托加工oem/odm业务的市场拓展,开发新客户,维护老客户。主要客户群体为具有贴牌生产需求的品牌商、省级代理商、大型连锁机构、电商/微商、创业公司等;

　　2、监督实施化妆品委托加工oem/odm业务全过程,负责委托加工业务洽谈、订单的承接、生产进度、出货等整个流程的跟进工作;

　　3、及时准确收集、整理和反馈客户及市场信息,并提供初步的解决参考方案;

　　4、负责制定公司oem业务规划,制定总体销售计划并跟进完成业务目标。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历、化妆品类、生命科学类、营销类专业优先;

　　2、二年以上化妆品委托加工oem/odm业务开发工作经验优先,熟悉化妆品生产、企划、销售等流程;

　　3、具备项目管理经验、产品成本核算经验,及客户管理能力;

　　4、具备良好的市场分析及判断能力,良好的`客户服务意识;

　　5、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。

销售经理岗位职责4

　　一、岗位职责

　　1、负责激光切割和焊接设备的出口销售工作

　　2、国别市场的开发，代理商的寻找与维护

　　3、国外重要行业展会和行业推广会的规划和实施

　　4、完成既定的销售目标

　　二、你要具备

　　1、2年以上机械相关销售和外贸销售经验

　　2、大专以上学历

　　3、cet6及以上

　　4、有国外市场走访，展会，商贸洽谈或外事接待经验者优先

　　5、积极主动的工作态度；抗压能力强

　　6、熟练使用常用外贸工具如sns

　　7、中英文听说读写均要求熟练

　　三、我们提供

　　1、完善的`培训体系

　　2、完善的销售技术支持体系，让客户的技术类问题迎刃而解

销售经理岗位职责5

　　职位描述：

　　1、负责公司版房业务目标及任务的完成；

　　2、负责开发新客户、客户维护工作，准确把握客户需求，洽谈客户合作方案；

　　3、根据业务营销计划，制定所辖区域的市场开发及拓展策略，完成分配的销售任务；

　　4、准确把握珠宝市场动向，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围及业务合作的新模式；

　　5、擅于维护客户关系，不断满足客户需求，提高客户满意度，维护客户间的长期战略合作计划；

　　任职资格：

　　岗位要求：

　　1、两年以上珠宝零售或珠宝镶嵌（钻石、翡翠、彩宝）、k金批发业务工作经验；

　　2、熟悉珠宝行业批发、零售市场行情；

　　3、具有较强的'客户开发、客户管理能力及拓展能力；

　　4、具有敏锐的商业和市场意识；良好的谈判能力、分析问题及解决问题能力；

　　5、能吃苦耐劳，工作认真负责，具有团队合作意识；

　　6、相貌端正，谈吐大方，口齿伶俐，性格开朗，善于与人沟通。

　　1、包午晚两餐，可提供集体宿舍。

　　2、富有竞争力的薪酬结构体系，除基本工资+提成外，另还设有月度奖励、年度奖励、项目奖励等丰厚的销售奖金；

　　3、入职即签正式劳动合同，享有员工应有权利；

　　4、按缴纳员工社保及住房公积金；

　　5、享有国家规定带薪假期；

　　6、每月为员工举办生日会，不定期组织户外活动，每年组织旅游；

　　7、系统化专业培训和学习机会及个人良好的发展平台和晋升机制。职位描述：

　　1、负责公司版房业务目标及任务的完成；

　　2、负责开发新客户、客户维护工作，准确把握客户需求，洽谈客户合作方案；

　　3、根据业务营销计划，制定所辖区域的市场开发及拓展策略，完成分配的销售任务；

　　4、准确把握珠宝市场动向，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围及业务合作的新模式；

　　5、擅于维护客户关系，不断满足客户需求，提高客户满意度，维护客户间的长期战略合作计划；

　　任职资格：

　　岗位要求：

　　1、两年以上珠宝零售或珠宝镶嵌（钻石、翡翠、彩宝）、k金批发业务工作经验；

　　2、熟悉珠宝行业批发、零售市场行情；

　　3、具有较强的客户开发、客户管理能力及拓展能力；

　　4、具有敏锐的商业和市场意识；良好的谈判能力、分析问题及解决问题能力；

　　5、能吃苦耐劳，工作认真负责，具有团队合作意识；

　　6、相貌端正，谈吐大方，口齿伶俐，性格开朗，善于与人沟通。

销售经理岗位职责6

　　职责描述:

　　1、建立并维护终端存储产品目标的客户关系;

　　2、完整的形成客户业务、需求全景视图及判定销售潜力;

　　3、引导公司相关团队进行客户销售活动组织,全责管理销售活动中的项目机会和风险;

　　4、熟练的.客户沟通、产品展示,定期汇报区域内全部客户的销售进展;

　　5、达成既定的销售业绩目标。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历;

　　2、5年以上终端存储产品客户和伙伴销售经验;

　　3、能准确洞察客户业务战略,具备较好的协调能力;

　　4、自我驱动,具备挑战领域内卓越业绩目标的意愿。

销售经理岗位职责7

　　1、根据公司提供的资源以及个人资源分析客户用车需求;

　　2、根据产品金融方案，开拓B端以及C端的客户市场;

　　3、(首约、携程、机场专线)司机的关系维护;

　　4、完成客户售前售后的'服务，达成每月指标任务。

销售经理岗位职责8

　　职责：

　　1、建立各相关行业客户数据库，进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域;

　　2、负责行业或者区域内重大订单的.运作与商务谈判、执行及回款工作;

　　3、制定全年销售规划，负责行业内短期及长期的销售策略和战略分析，引导和控制市场销售工作的方向和进度，制定、调整销售策略;

　　4、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，开发多种销售手段，完成销售目标;

　　5、完成公司交办的其他任务。

　　任职资格：

　　1、外向乐观，好学，吃苦耐劳，积极肯干，善于沟通;

　　2、具备独立工作能力并能够承担工作压力;

　　3、具有团队精神，遵守公司制度，服从领导安排，能适应出差，有驾驶经验者优先。

销售经理岗位职责9

　　职位描述：

　　全面负责电梯整机销售工作。

　　工作内容：

　　1、坚决按期完成销售计划且力争有所突破。

　　2、认真贯彻执行公司的各项规章制度，全面落实公司及上级领导下达的各项工作指令和任务并监督检查、落实到位，及时向上级领导汇报工作。

　　3、制定和完善本部门的管理制度，并严格遵守、执行。

　　4、对下属工作进行指导，定期检查其工作业绩并作出评价，以此作为员工考核、奖惩的重要依据。

　　5、保持高度的主人翁责任感，客观公正对待下属，任人唯贤。

　　6、定期检查员工的工作日志，督促其尽职尽责，发现问题后尽快解决。

　　7、主动配合协调其他部门工作，以保持公司经营活动的有效进行。

　　8、全面管理本部门日常事务，组织每日晨会，听取业务员的工作汇报，并作出指导。

　　9、积极搜集市场信息，并分析、判断，然后适当取舍、并组织业务员跟踪。

　　10、对业务员每日的项目跟踪情况作记录，每周进行汇总分析，并提出意见。

　　11、对合同中规定的工作目标和任务，应提前向有关部门提出要求，并及时向主管领导反馈合同的执行情况，以保证合同的顺利执行。

　　12、负责组织协调工程的投标工作。

　　13、负责应收款项的回收并协助安装部门及时收回工程款。

　　14、必须有详细的全年工作计划（分配到业务员及每月）,并坚决执行。

　　15、负责销售及安装合同的评审、整理、归档。

　　16、对部门发生的费用要审核并负责。

　　17、参加每周每月的'工作例会，汇报本周本月的工作情况及下周下月的工作计划。

　　18、努力完成上级交办的其他事务。

　　主要权力：

　　对副总经理下达的指令和工作任务的落实情况负责。

　　对销售任务完成情况负责。

　　对审核、批准的事项负责。

　　对下属的工作质量、工作效率和后果负责。

销售经理岗位职责10

　　1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；

　　2、开发、管理并维护配送/经销、分销（地级市）客户，补充市场空白点。

　　3、根据公司产品、价格及市场策略、独立处理客户的谈判及合同签订事宜。

　　4、招募、培训、激励、考核下属员工，并协助下属完成下达的'任务指标。

　　5、建立、健全分销、经销/配送、终端网点客户档案信息；

　　6、按时提交产品促销、活动推广、费用核算等资料和数据。

销售经理岗位职责11

　　职责:

　　1、负责电力工程项目总包销售、高低压配电器件、电能质量、电力监控及表计(施耐德品牌)等产品的销售任务;

　　2、独立操作各类型中、低压配电项目，向客户提供产品解决方案;

　　3、负责区域内的项目销售、客户拓展、投标、合同签订、货款回收等工作。

　　要求:

　　1﹑本科学历(条件优异者可大专)、电气类相关工科专业;

　　2、具有良好的沟通能力，做事有条理，思维清晰，逻辑性强，学习能力、协调能力强;

　　3、具有较强的.责任心、上进心、良好的职业操守;

　　4、有熟练的电气基础知识和电气行业知识;

　　5、执驾照;

　　五险+年终奖金+绩效奖金+交通补贴+餐饮补贴+员工旅游

销售经理岗位职责12

　　1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的'完成。

　　2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估。

　　3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核。

　　4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理

　　5、定期巡查店铺，落实公司营运标准在门店的落实执行，区域店铺的货品陈列以及培训、VIP管理、店铺清洁、账务管理等，并及时反馈优化方案。

　　6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。

　　7、店铺人员的日常管理工作：店铺人员招聘录用、培训与考核、日常沟通与激励、异动申请等。

　　8、月头工作，销售目标，加班明细，活动明细金额，报销提报审核，每周一工作周报提交。

销售经理岗位职责13

　　1、根据公司销售任务，分解并催促销售参谋完成销售任务，确保整车销售、精品销售、二手车置换、新车上险率、上牌效劳费、延保及养护品销售等各项指标完成落实与达成率跟踪

　　2、协助销售经理完成销售参谋培训及素质提升，员工绩效考核工作及新员工培训考核工作

　　3、负责解决一般用户投诉;配合解决重大客户投诉

　　4、展厅报表数据准确、按时提报

　　5、对展厅客流量、销售前台客户信息登记催促与落实，客户留档率达成100%展厅邀约率达成15%

　　6、推进试乘试驾工作开展，提高试乘试驾率，试乘试驾率达成70%

　　7、负责监督销售参谋在销售工作中的流程监督工作

　　8、确保展示车辆整洁、确保销售参谋形象整洁及展厅环境整洁

　　9、展厅背景音乐管理落实

　　10、配合完成神秘客季度综合成绩考核中销售参谋流程的监控与执行

　　11、按DSA要求准备相应检查文件，确保DSA顺利进行

　　12、根据VGIC的'CSS考核标准，进行日常现场管理，提高顾客满意度，提升公司形象

销售经理岗位职责14

　　职责描述：

　　1、完成公司赋予的月度、年度销售指标；

　　2、熟悉武汉现代渠道（NKA、LKA）市场行情，立足于武汉市开拓市场；

　　3、执行公司下达有助于销售、推广的各项促销活动；

　　4、制定销售计划和销售预算；

　　5、负责对渠道维护和团队的管理；

　　6、管理过一定团队，2年以上工作经验。

　　任职资格：

　　1、食品、饮料行业5年以上实际销售工作经验，其中必须3年以上饮料销售经验验，熟悉现代商超的运作和管理模式，了解行业发展的趋势，有饮料公司工作过优先；

　　2、具备较强的`市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

　　3、具有良的谈判与团队管理能力。

　　4、学历专科以上（市场营销、企业管理专业优先）。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-10年

销售经理岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、策划市场部产品推广营销方案，并管控落地；

　　2、负责对市场部人员的业绩考核，监督工作进度和提供相关培训；监督各项细节进度和确保业绩目标达成；

　　3、负责制定市场部相关管理办法和流程，审批后贯彻执行；

　　4、负责市场部人员的`日常管理工作，包括工作纪律、工作内容、工作效率等；

　　5、负责收集整理竞品信息，对市场动态进行调查研究，并根据汇总对公司定位，为市场相关决策提供准确方向；

　　任职条件：

　　1、本科以上学历，3年以上市场推广营销经验；

　　2、具有销售团队搭建能力和管理经验；

　　3、具备强烈的成功欲望和事业心，有很强的执行力及开拓精神，能承受工作压力；

　　4、具有优秀的团队管理、跨部门沟通能力和高度的责任感；

　　5、服务意识强，具有良好的沟通及表达能力，无不良嗜好；

　　6、良好的办公软件使用能力。

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