关于员工开除通告优选
关于员工开除通告优选1
各部（室）、物管中心、各小区管理处：
JJ物管中心苑管理处负责人，于今年6月购买苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。
为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予开除处理的.决定，并责成自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。
特此通告。
20xx年xx月xx日
关于员工开除通告优选2
全体员工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文员与清洁工因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解、家属、北京基地代理经理三方一致同意：赔偿医药费人民币4000元。
、打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：
1.对、打架行为进行通报批评。
2.赔偿医药费由xx个人承担。
3.开除、。
望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
xx公司
20xx年xx月xx日
关于员工开除通告优选
关于员工开除通告优选3
全体员工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文员小倩与清洁工小英因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，小英被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，小倩、小英家属、北京基地代理经理三方一致同意：小倩赔偿小英医药费人民币4000元。
小倩、小英的打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：
1、对小倩、小英打架行为进行通报批评。
2、小倩赔偿小英的'医药费由小倩个人承担。
3、开除小倩、小英。
望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
20xx年xx月xx日
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