[优选]开除员工的通告
开除员工的通告1
全体员工：
![[优选]开除员工的通告](https://p.9136.com/00/l/bfaab3fd06_5fbf7f3559a42.jpg)
车间员工小明，于20__年__月__日起请假四天，截止__月__日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除__，并不发11月工资，且该员工自20__年__月__日起所发生的.一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告!
小明
20__年__月__日
开除员工的通告2
______部门______员工于20______年______月______日，因违规操作，被领导发现斥责几句后，不知悔改，反而顶撞领导，并报复领导手持铁器冲到领导办公室威胁领导。经现场多名当事人目击了解，事实确凿。
员工行为，严重违反了公司规章制度，并侵害了他人的合法权益，给公司的员工和其所在部门造成了严重的'不良影响；特此，公司研究决定，给予解除劳动关系的处理。请______员工在20______年______月______日时到人力资源管理部门办理离职手续。
特此通告！
______公司人力资源部
20______年______月______日
开除员工的通告3
xxxxxxxx先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。
您的.一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
xxx
xx年xx月xx日
开除员工的通告4
____，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，____出生，籍贯：____，户口所在地：____区，家庭住址：____区____街，身份证号：____，手机号：____，邮箱：____。
于____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要（如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等）。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。
除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同处理。
请您于____年____月____日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你相关法律责任权利。
特此通知。
____有限公司人力资源部
____年____月____日
开除员工的通告5
____员工：
您于____年____月____日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的`相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知
____
____年____月____日
开除员工的通告6
全体员工：
车间员工____，于____年____月____日起请假四天，截止____月____日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除____，并不发11月工资，且该员工自____年____月____日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告！
____
____年____月____日
开除员工的通告7
____：
鉴于____在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款____元，严重损害了公司利益，根据本公司的`《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
于20____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究一切法律责任的权利。
特此通告。
____股份有限公司
20____年____月____日
开除员工的通告8
xxx先生：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xxx元，严重损害了公司利益，根据本公司《劳动管理办法》第xx条规定，决定予以除名。
请于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你一切法律责任权利。
特此通知。
开除员工的通告9
尊敬的客户：
本公司员工xxx(英文名：Ada Xie)已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的'工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
科技有限公司
20xx年3月20日
开除员工的通告10
xxxxx先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
xxxxxxxx股份有限公司
xxxx年xx月xx日
开除员工的'通告11
鉴于在本酒店员工____在宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工____酒店内通报，提前解除劳动合同的'处理。
请于20____年____月____日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究相关法律责任的权利。
特此通告。
____
20____年____月____日
开除员工的通告12
电子商务有限公司员工xx在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权。对于上级领导安排的工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯公司管理规定行为，且在20xx年12月13日公司运营繁忙的'情况下无故旷工，致使公司的运营停滞，经济遭受重大损失，为严肃公司纪律，提高公司内部员工整体工作效率，经公司领导研究决定：给以开除处理，希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。
特此通告！
农牧业发展有限公司
20xx年xx月xx日
开除员工的通告13
________先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款______元，严重损害了公司利益，根据本公司《劳动管理办法》第____条规定，决定予以除名。
请于____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你一切法律责任权利。
特此通知。
_______有限公司人力资源部
____年____月____日
开除员工的通告14
各部（室）、____物管中心、各小区管理处：
____物管中心苑管理处负责人____于今年6月购买苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。
为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予开除处理的`决定，并责成自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。
特此通告。
____
20____年____月____日
开除员工的通告15
物业部员工____（身份证号码：____）：
鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的'相关法律责任的权利。
特此通知。
____办公室
____年____月____日
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