购物中心经理岗位职责
在不断进步的时代，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家整理的购物中心经理岗位职责，欢迎大家分享。
购物中心经理岗位职责1
1、协助财务总监制定分店年度财务目标、损益和预算计划，并监督其妥善实施；
2、认真执行国家财经方针政策，执行会计制度和财务管理办法，认真贯彻执行分店统一下达的财务、会计核算管理制度及实施细则，对工作中的存在的问题及时提出处理意见；
3、负责财务部的内部分工及财务主管的任免，合理协调各岗位的工作，负责财务人员的招聘、培训及考核；
4、定期（月、季、年）组织编报分店的财务分析报告及费用预、决算报表，编制成本计划和资金计划并监督执行；
5、协调分店与财政、税务、银行、统计等相关部门的关系，定期沟通，及时汇报，为分店创造良好的'外部环境；
6、熟悉各部门的经营活动，定期开展财务成本分析，提高管理水平；
7、对资金作好预测与监控，确保资金运作安全与畅通；
8、严格执行上级领导的工作安排，对下级财务部门上报的财务情况要全面掌握，对工作中的问题予以及时、妥善的解决并回复。
购物中心经理岗位职责2
1、负责销售案场的全面工作负责项目客户从来访至交房后的联络，维护工作。
2、负责销售许可证、物价审批文件等的方法工作。
3、负责销售部的装修组织、验收及现场布置（策划部协助）。
4、对销售人员的.接待、电话接听、下定签约、回款、按揭办理等工作进行规范、治理。协助销售员解决工作中遇到的销售难题。
5、对销售人员进行日度业务、纪律评估。
6、组织、编写案场培训教材与销售资料，做好对销售人培训，解决销售人员在工作中遇到的咨询题。
7、负责帮销售员与未成交客户保持联系、掌握追踪节奏。负责每日查看销控表，对每天的销售情况准确把握。
8、组织召开日会、周会、月底总结会。
9、组织案场的市场调查工作及对制度与法规的学习。
10、协调与工程、物业公司、财务部及总经办的工作关系，以完成销售承诺。
11、协助工程、物业公司解决好客户的投诉。
12、办理合同备案，协助总经办办理产权证及土地证。
13、参与项目前期工作，包括市调、项目定位、楼书及其他宣传等，并对开盘后的广告卖点提出建议。
14、销控简介、户型图、价格表、内部表格的制作及填写。
15、对提供给其他部门的资料进行审核。
16、审核销售员每日接待客户资料梳理跟进，负责编写每周案场总结和月底销售总结。
17、宣传贯彻公司的各项规章制度并组织实施。
18、负责对已成交客户做好售后服务，负责提醒应付款客户及时回款。
19、客户反馈的咨询题及时向公司各部门反应并与客户保持友好关系。
购物中心经理岗位职责3
岗位职责：
1、全面负责所辖区域商业项目的经营及管理各项工作，提供项目商业开发设计任务书，参与项目概念设计和方案设计成果的审核，确保符合东莞公司审核的商业定位，符合目标商家的经营需求，作为招商工作开展的前置性条件。
2、负责商业项目（社区购物中心8万平方米、商业街等）的市场调研、策划定位、规划设计，统筹筹备期间的'招商策略、开业筹备计划及方案、商业运营等工作。
3、审核商业项目开发运营的重要工作决策成果（策划定位、规划设计、招商计划、开业计划、运营计划等）并跟踪落实，确保项目商业开发、开业、持续运营的目标按开发节点和集团要求达成。
4、组织建立与完善公司商业经营决策信息平台，定期汇总、分析各项目的经营数据，及时审核营运期上报的业态、品牌调整方案，指导营运期项目业态定位及招商工作。
5、制定商业开发运营的管理制度、工作指引，并监督执行。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销、商业等相关专业。
2、年龄范围35-45岁。
3、5年以上大型商业广场或3年以上同岗位职务经验。
4、熟悉商业营运工作制度、流程及管控方式。
5、熟悉现场营运管理、流程及管控方式、推广活动、招商工作的理论和实务，了解商业及物业管理相关法规。
6、有较强的管理能力和组织协调能力、沟通能力和表达能力。
购物中心经理岗位职责4
工作职责：
1、全面负责项目公司整体商业运作及管理，完成总部公司下达的各项经营任务指标；
2、对重大事务的分析和决策，拟定项目公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案；
3、对所管理项目的`安全品质承担全部责任，对接外部资源，为公司经营提供良好的外部环境保障。
任职资格：
1、工作经验：8年以上知名商业地产公司工作经历，3年以上同等岗位工作经验；
2、技能要求：具备较完整的购物中心、商业广场营运全局管理工作经验；
3、教育背景：大学专科及以上学历，年龄30—45岁，管理类、营销类等相关专业。
购物中心经理岗位职责5
1、根据董事会提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施。
2、负责商业公司下达的经营目标和发展目标的实现。
3、负责下属各级管理人员的工作布署，指导，检查监督，评价和考核
4、参与制定并实施公司下达的购物广场年度经营目标和发展规划，明确发展方向，下达各级岗位的招商指标，营运指标，销售指标和利润目标等kpi指标。
5、定期主持召开购物广场例会，及时解决，协调公司内部的.问题（经营要点）。
6、监督各个部门预算的执行和成本费用控制。
7、审批，梳理和优化购物广场各种规章制度和审批流程，建立规范化制度流程体系和成功经营模式。
8、加强购物广场管理，监管购物广场经营状况及各项指标完成情况。
9、处理购物广场的各种突发性事务，协助商业公司对购物广场进行管理性工作。
10、维护公司与政府各相关职能部门，媒体，网络，行业协会等的良好关系。
11、对计划执行情况进行总结分析，提高工作效率。
12、行使商业公司董事长授权的各项职权。
13、完成董事会与公司下达的其它工作事项。
购物中心经理岗位职责6
工作内容：
1、日常口译、会议翻译、笔译等
2、总经理日程安排及调整
3、从顾客角度提出购物中心环境改提案
4、其他安排的工作
任职要求：
1、两年以上工作经验，有政府部门、商户等涉外沟通经验；
2、日企经验优先
3、工作认真负责、态度积极
4、日语一级，商务水平，笔译口译流利
购物中心经理岗位职责7
1、全面负责项目公司整体商业运作及管理，完成总部公司下达的各项经营任务指标；
2、对重大事务的分析和决策，拟定项目公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案；
3、所管理项目的`安全品质承担全部责任，对接外部资源，为公司经营提供良好的外部环境保障。
购物中心经理岗位职责8
1、积极配合营销策划部经理完成日常销售治理工作
2、合理安排现场人员班次，及时调整当班人员的工作，以确保销售流程顺畅、置业顾咨询工作量饱满
3、依照具体任务安排，制定短期销售打算
4、负责现场的组织、协调工作，带领各置业顾咨询完成各时期销售任务
5、对置业顾咨询进行内部培训和指导。
6、监督、协助置业顾咨询的销售工作，解决销售过程中出现的各种咨询题
7、及时向各置业顾咨询传达有关会议精神、决策，布置、下达各项工作，将销售信息和市场情况及时反馈给营销策划部经理及有关部门
8、协助置业顾咨询维护客户关系，做好客户服务
9、建立客户档案，进行售前、售中、售后回访与款项催收工作
10、准时向副总经理提交销售业绩和置业顾咨询工作情况等报表
11、展现公司形象，代表公司与客户建立良好关系，维护公司权益和利益
12、了解并掌握房地产信息及相关行业知识及政策法规，熟悉掌握公司楼盘项目的各项经济指标及产品的开发理念
13、负责本部门职员的队伍建设，对下属职员提供工作指导，提出对下属职员的'调配、培训、考核意见，关心职员制定职业生涯进展规划等
14、完成上级领导交办的其他工作
购物中心经理岗位职责9
主要工作内容及职责：
1、营销推广策略与计划制定
（1）根据商业整体定位策略及品牌推广部规划，制定年度营销推广与计划，协助进行具体的工作，并在实施过程中进行监督和调整。
2、商户联动营销推广活动
（1）根据促销推广活动的年度计划，以及商场的实际情况，细化商户联动活动的方案；
（2）负责活动的前期准备，包括但不局限于协助招商部和营运部就具体活动与商户进行沟通与协调，确保活动相关商品的充足供给；
（3）执行具体活动在商场的推进与落实。
3、活动的.效果评估与改进
（1）收集整理营销推广活动的相关数据并完成分析，就活动效果进行评估，并提出改进性建议。
4、市场调研
（1）收集市场同业信息，并提出相应行动方案。
5、协调工作
（1）配合上级领导，协调与各部门之合作关系，务使达到最高经济效益及工作效率。
任职资格：
1、学历教育及专业本科及以上学历
2、知识技能（含外语）英语四级
3、工作经验/专业知识5年以上市场推广工作经验，具有大型购物中心市场推广经验者优先
4、其他要求熟悉商业环境，思维活跃，具有较强的沟通协调能力及执行力，具创作能力及富艺术细胞，具备较强的数据分析能力。良好计算机操作。
购物中心经理岗位职责10
岗位职责：
1、全面负责大型购物中心运营管理，负责对各部门工作的管理，推动公司战略与经营目标的实现。
2、协调公司内外部关系，负责处理与各供应商、当地政府、媒体等相关部门的良好关系，定期主持召开公司例会，及时解决、协调公司内部的问题。
3、负责对下属各级管理人员的工作指导、检查监督、评价和考核，监督和培训下属人员，推进公司企业文化的建设工作，指导公司人才队伍的培养和建设工作。
任职条件：
1、45周岁以下，大专及以上学历，有8年以上工作经验，其中5年以上企业全面管理工作经验，具有大型购物中心、中高端百货或规模零售行业全面管理经历者优先。
2、熟悉大型购物中心、百货业业务和流程，了解零售行业商业运营市场，熟悉所在地区行业状况，熟悉国家和地方相关法律法规和政策。
3、具有良好的学习与创新能力，计划、控制、判断、决策能力，组织协调、资源整合能力，谈判与表达、公关与沟通能力。
4、熟悉市场流行消费趋势，具有敏锐的市场洞察力、良好的'运营管理、营销促销组织能力、相当的财务知识和报表分析能力。
5、具有优秀的领导力和团队建设能力，较强的执行力，具有良好的商业思维和为顾客提供优质服务的意识。
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