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物流岗位职责

时间：2025-01-20 18:37:47 交通/运输/物流/仓储我要投稿

物流岗位职责[优秀15篇]

　　在学习、工作、生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编精心整理的物流岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

物流岗位职责[优秀15篇]

物流岗位职责1

　　1、积极配合公司新项目的`推广；

　　2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，配合业务经理完成业务目标；

　　3、通过电话/传真/网络/媒体/展会等途径联系客户，介绍公司服务，达成交易；

　　4、整理、累积客户资料，拜访有意向的客户；

　　5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

物流岗位职责2

　　岗位职责

　　1、负责仓储、运输、配送等物流类供应商采购策略的制定及招标执行;

　　2、优化仓储、运输、配送等物流类供应商的绩效考核;

　　3、采购流程的优化,特别是对招投标有丰富的经验。

　　4、包括但不限于仓库运营,关务运营,干线运输,国际保税仓的`运营,国际CP采购,运输和仓储服务采购。

　　职位要求:

　　1.教育背景优秀,985、211等重点高校优先。

　　2.逻辑思维,分析问题及解决问题能力强。

　　3.主动好学,谦虚踏实,抗压能力和责任心强。

　　4. 5年以上的物流服务采购和相关招投标工作经验。主要职责:

　　1、负责仓储、运输、配送等物流类供应商采购策略的制定及招标执行;

　　2、优化仓储、运输、配送等物流类供应商的绩效考核;

　　3、采购流程的优化,特别是对招投标有丰富的经验。

　　4、包括但不限于仓库运营,关务运营,干线运输,国际保税仓的运营,国际CP采购,运输和仓储服务采购。

　　职位要求:

　　1.教育背景优秀,985、211等重点高校优先。

　　2.逻辑思维,分析问题及解决问题能力强。

　　3.主动好学,谦虚踏实,抗压能力和责任心强。

　　4. 5年以上的物流服务采购和相关招投标工作经验。

物流岗位职责3

　　一、工作内容：

　　1、运营分析：运营数据统计分析，编写运营分析报告，跟踪解决数据反映的问题。

　　2、流程制度优化：调研所有岗位操作流程与管理制度，优化不合理流程与制度。

　　3、考核优化：根据实际工作需要，优化考核方案，编制专题激励方案与测算表。

　　4、项目实施：承接总部下达的'项目，制定计划，协调实施，监督进度，汇报成果。

　　5、现场管理：7S现场检查与通报，跟踪解决现场问题。

　　6、盘存管理：盘存计划制定与通知，监督盘存过程，编写总结报告。

　　7、安全管理：规范车辆营运与现场操作，承接总部与本地公司安全活动实施工作。

　　8、人员培养：制作人员培养计划与方案，对仓储各岗位人员进行储备培养。

　　9、效率管理：后台监察仓储作业整体运营情况，分析控制处理效率波动。

　　10、第三方物流管理：负责入库、在库、出库、退货管理与投诉处理。

　　二、工作业绩：

　　1、两次主导数据统计与分析汇报会，分公司在集团排名两次获得第一；

　　2、曾组织项目实施成果在集团排名第二；

　　3、总部下达的各个项目，按计划组织完成，无一滞后；

　　4、在前任离职，无人交接指导工作的情况下，独立并出色完成了各项工作；

　　5、工作表现得到领导信任，得以协助总监主导部门内主要工作；

　　6、被评为公司A级优秀员工。

物流岗位职责4

　　1.依据集团战略规划,制定企业物流地产投资开发策略并落地实施;

　　2.对接政府及相关机构,获得土地;

　　3.领导团队实施物流地产投资项目的收购、并购;

　　4.负责物流地产行业探讨及投资机会分析、调研、筛选、项目开发;

　　5.负责对项目进行投资可行性分析,包括但不限于行业宏观分析、技术应用分析、项目背景分析、收益分析、风险提示及投资建议;

　　6.主导项目尽职调查、构建财务模型、设计交易架构、进行估值及回报分析;

　　7.相关政府部门、交易对手、战略客户的考察接待工作。

　　任职资格:

　　1.本科及以上学历;

　　2.具有至少4年以上物流行业阅历,熟识供应链金融,或具有至少4年以上物流上市公司投资阅历,熟识物流地产收购并购流程,具备独立完成工业地产(物流地产)类项目投资、管理交易全过程的阅历、实力;

　　3.具有较强的行业探讨、投资项目分析推断实力,有扎实的专业基础,富有创建开拓性的.思路;

　　4.能接受挑战性工作,能够自我激励;

　　5.诚信正直,工作踏实、仔细,擅于团队沟通和合作;

　　6.职业化素养较高,具有较强的保密意识。

　　1.依据集团战略规划,制定企业物流地产投资开发策略并落地实施;

　　2.对接政府及相关机构,获得土地;

　　3.领导团队实施物流地产投资项目的收购、并购;

　　4.负责物流地产行业探讨及投资机会分析、调研、筛选、项目开发;

　　5.负责对项目进行投资可行性分析,包括但不限于行业宏观分析、技术应用分析、项目背景分析、收益分析、风险提示及投资建议;

　　6.主导项目尽职调查、构建财务模型、设计交易架构、进行估值及回报分析;

　　7.相关政府部门、交易对手、战略客户的考察接待工作。

　　任职资格:

　　1.本科及以上学历;

　　3.具有较强的行业探讨、投资项目分析推断实力,有扎实的专业基础,富有创建开拓性的思路;

　　4.能接受挑战性工作,能够自我激励;

　　5.诚信正直,工作踏实、仔细,擅于团队沟通和合作;

　　6.职业化素养较高,具有较强的保密意识。

物流岗位职责5

　　1. 员工日常管理，新员工技能培训;

　　2. 主导车间5S，协助生产流程改善;

　　3. 根据工作任务安排小组生产计划,确保符合交货时间表，保证产品质量;

　　4. 公司相关资质协助办理;

　　5. 其它上司安排的工作。

物流岗位职责6

　　1.协助市场总经理制定部门业务发展规划及管理制度;

　　2.重点负责分公司组建、人员培训及业务指导;

　　3.配合总监划分各部门及分公司业务指标;

　　4 对各分公司负责人进行KPI考核;

　　5.指导并带领团队进行业务开发;

　　6.市场总经理授权的相关工作。

物流岗位职责7

　　岗位描述

　　监督指挥仓库员工作，帮助其顺利完成货物入库前准备、验收、堆垛，办理手续的工作流程，并合理调派搬运工、理货员，做好组织、协调工作，提高其工作效率。

　　岗位标准（主要职责、工作依据）

　　（1）职责：做好物资入库工作。

　　（2）工作依据：公司仓储管理制度，仓库防火安全管理制度。

　　工作责任

　　（1）保证货资能够及时入库。

　　（2）负责物资的验收。

　　（3）保证入库物资数量、品种正确，没有不合格物资入库。仓库管理员职业岗位标准

物流岗位职责8

　　一、全面负责公司物流工作，确保物流程序正常运行。

　　二、积极与生产部、销售内勤沟通，掌握日生产量、销售量及库存量。

　　三、及时、准确的'了解物流市场信息，联系物流商车辆，降低成本保证产品及时运出。

　　四、管理、协调各物流商和司机，以便产品及时到达运送地点，提高物流运行效率。

　　五、积极解决车辆在提货过程中所出现的一切问题，对自提货的客户和车辆进行全程跟踪服务。

　　六、按时统计数据，上交承运量、自提量，内协车辆、外协车辆月报表。

　　七、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，不断提高自身业务水平和服务意识。

　　八、完成公司领导临时交办的其他任务。

物流岗位职责9

　　1.接收货物，核对送货清单上的货物信息和实物是否一致，不一致的通知仓管组，一致的`对货物进行扫码入库。

　　2、扫码时轻拿轻放，确保货物在扫码过程中不受损伤;

　　3、扫码(复核)过程中，需确保客单货物品种、规格、数量准确，无差异;

　　4、在复核过程中，对货物质量做判断，发现存在质量问题的立即反馈给库管;

　　5、将完成扫码的货物转至收货，复核结束后完成其他后续工作;

　　6、熟悉扫码设备及系统使用操作及日常维护。

　　7、完成领导安排的其它工作。

物流岗位职责10

　　1、负责自有车辆北京业务的计划安排，包括北京现代和北京零散业务；

　　2、填写现代运输业务的发运记录，要至少包含计划车号，发运经销商名称、实际发运车号，发运司机以及联系电话等；

　　3、向部门经理汇报当天可用的自有车辆列表，当日院内可用车辆和待修车辆列表。

　　4、填写北京发车的《XXX道路货物运单》；

　　5、自有车辆发运造成的.客户投诉的处理。

物流岗位职责11

　　1、跟进样品单、物流单、并进行核查核对;

　　2、负责快递单的打印与核对，联系快递的收发情况，确保准确无误;

　　3、负责物流单、快递单的核对与对账，准确无误;

　　4、及时有效的.反馈物流单信息，订单信息，快递单信息，给相关对应部门。

物流岗位职责12

　　客服部岗位职责：

　　1.业务的受理，指派和跟踪。

　　2.报价的对外发布，跟踪和核实。

　　3.客户日常操作维护。

　　商务部岗位职责：

　　1．根据公司的部门职责，负责制订本部门的管理制度和内部工作子流程，分解工作任务，明确工作标准，等公司批准后负责具体实施；

　　2．全面负责公司产品销售、生产计划的审核及协调。根据市场销售计划与产品研发、生产的实际情况，设置设备器材的存量值并定期进行检查和适时跟踪

　　3．根据市场销售部的备货信息和研究开发部、产品制造部所提的器材需求清单，及时了解库存，掌握产品生产周期及外购设备器材的供货期、技术问题，制定并下达产品的生产计划和器材设备的采购外协计划

　　4．全面负责公司产品销售合同和设备器材采购合同的技术性审核，把握合同内容合法有效，避免文字差错、笔误给我方造成的不利

　　5．销售合同签章生效后，及时掌握和了解对方货款或定金的到位情况

　　6．随时掌握和了解用户试用样机、故障顶替备机、故障返修机的发出与回收及其相应的登记、出入库手续的办理情况

　　7．负责对本部门人员的工作指导及业务考核

　　8．完成上级临时交办的其他工作。

　　财务部岗位职责;

　　1.负责按规定进行成本核算，定期编制年、月、度财务会计报表，搞好年度会计结算工作。

　　2.根据公司的发展目标和运作计划制定财务计划与管理目标。

　　3.负责流动资金管理（现金、支票）审核，库存，现任票审核，上月营业额结算审核事项。

　　4.负责预算编制，收支分析、控制、审核，中心部门费用预算控制，财务报表检查，费用

　　调度部岗位职责：

　　1.负责并协调到站物资的领取，外发车辆的外运，负责货运费用的报销和支付，并建立相当的台账。

　　2.负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作，并负责搬运管理。

　　3.负责编制火车等计划和汽车运输计划并负责具体实施，负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理。

　　4.负责车辆调度和车辆的安全工作，负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训，负责运输设备维护保养管理及负责协调维护工作。

　　5.协调上级对下级的管理和考评。

　　6.负责运输成本分析及控制。

　　7.完成经验安排及其他工作。

　　操作部岗位职责：

　　1.业务的审核，运作和跟踪。

　　2.费收的核实，确认和输出。

　　3.业务的交接、统计和分析。

　　信息部岗位职责：

　　1.订单的存档，内容报表的分类存档。

　　2.仓库和配送的数据分析信息。

　　3.仓库的'进、出、退数据的输入和整理，确保单据系统和实物数据一致。

　　4.货物的在线追踪查询。

　　行政部岗位职责：

　　1.负责物流部整体工作事务并督促部门员工完成职责范围的各项工作任务。

　　2.严格执行公司的规章制度，认真履行工作职责。

　　3.负责物流的运行、安全、环境等规范文件的制订、检查、监督、控制及执行。

　　4.负责部门管理组织的实施、检查、协调、考核。

　　5.负责贯彻落实物流部的岗位责任制和工作标准，加强与公司其它部门的协调与沟通。

　　6.负责公司物流任务审批，下达备料计划和监督各级员工的工作进度。

　　7.负责抓好安全生产，加强成本的控制，提升运转的效率，严格执行各操作规程。

　　8.负责做好物料到位统计的反馈工作，确保统计核算规范化。

　　9.负责对部门各级员工的培训，以提高员工专业知识和业务管理水平。

　　10.负责部门异常工作处理及改善措施。

物流岗位职责13

　　1、全面负责本部门内外部勤杂工作；

　　2、负责与出库复核员办理待运货物交接手续；

　　3、负责按出车路线的先后顺序，统计待发运货物清单；

　　4、负责销售开票工作的监督，如实纠正、登记销售差错；

　　5、负责组织协调装卸人员安全、规范装车待运；

　　6、负责接收、登记投诉、提货等来电信息，并及时向对应部门岗位传达；

　　7、负责药品电子监管码数据的上传；

　　8、负责药品出库发运登记及办理交接手续；

　　9、负责货物出库差错等投诉登记受理，复查、回复、处理工作；

　　10、负责其他应当由物流内勤员岗位履行的.职责。

物流岗位职责14

　　按照上级下达的各项工作指令，负责具体安排落实客户服务各项工作，并反馈执行情况；

　　每天定时、不定时地对广场重点服务岗位（首层大堂、二层大堂、33层等），环境、人员工作状态等进行巡查，发现问题及时纠正并上报，及时处理岗位员工所提出的问题；

　　指导楼层管家完成交楼/退租、重大接待、活动安排等重要管理服务工作，包括相关手续办理；

　　负责业户的楼宇验收、装修方案等手续的初审后呈报上级，协调处理因装修施工等原因引致的`业户投诉纠纷等，并及时向级呈报情况；参与业户单元装修竣工验收并及时跟进整改事项落实及装修押金退还等手续的初审及办理等；

　　指导楼层管家建立完善的业户档案，负责业户书面信函（包括投诉）回函起草，经上级审核同意后回复业户，并跟进所有函件归档保存。受理和处理业户投诉，组织落实客户服务要求，及时向主管反馈处理结果；每周、月向上级递交工作报告，统计业户维修、投诉、建议、收费等情况，跟进未完成事项，遇重大事件及时前往现场，妥善处理的同时向上级请示和汇报；

　　协助楼层管家就业户欠费或重要事项进行当面沟通；组织部门内员工的业务培训和工作考核。

　　对待租、售单元和所管辖公共区域的每日巡视，查阅各服务岗位的当班记录，跟进员工反映的有关问题。

　　照按深交所广场业户满意度调查计划及实施方案，具体安排完成调查，并汇总调查结果，分析存在问题及解决方案，报批后落实整改同时回访业户；

　　参与选聘外包项目的招投标、签订合同、质量评审或项目验收等活动；负责与其它跨部门班组间的工作协调；完成上级领导安排的其它工作任务。