网站运营面试技巧

网站运营面试技巧

网站运营面试技巧1

　　运营岗位面试技巧与细节

　　1、明确岗位能力需求，确定考查范围

　　构建精准招聘模式，避免出现因人岗不匹配发生的错误雇佣，前提就要明确岗位能力需求。针对不同的岗位考查内容也应有所区别，例如运营方面人员，分为产品运营和市场运营等，首先要明确岗位需要怎样的人才。如：

　　市场运营人员需要具备能力，可以从下面几个方面沟通了解：

　　1、 推广手段，渠道方面

　　2、 推广思路

　　3、 公关营销

　　4、 市场合作资源

　　5、 行业信息

　　产品运营需要的技能：如：运营策划、BD、媒介、活动、数据分析、市场监控 不同的岗位，对候选人考察的点也不一样。

　　2、如何建立与候选人的有效沟通

　　作为HR：

　　1、要不断地磨练自己的心力，总会遇到各种各样的面试者。我们的任务就是要为公司挑选合适的人，要抛开偏见。

　　2、要学习公司相关的专业知识，行业知识，了解行情。给应聘者留下专业的印象，在跟高端候选人沟通的时候得到其认可，愿意跟你深入进行交流。

　　3、如何建立候选人对企业的认可度

　　面试其实是双向的。一方面是招聘者在测评对方水平，另一方面应聘者也在通过面试来评估公司的水平、发展前景和自己在企业中的前途。

　　在面试中，招聘者的表现比应聘者的表现更重要，招聘者的.表现优劣决定了其招聘到的人员水平的优劣。如果一家招聘公司在面试中态度傲慢或漫不经心，就会让应聘者感觉到这家公司对员工的尊重程度不够，公司形象也会在应聘者心中大打折扣。因此，招聘者应代表其公司将面

　　试看作一次充分展示自身实力的机会，让应聘者感到：“这家公司前途一定光明。” 作为企业招聘人员，应该不断学习并强化自身的专业素质，养成尊重人才的好习惯。

网站运营面试技巧2

　　1、常用的网络推广手段有哪些？

　　思路：SEO，SEM，QQ群推广，软文推广，微博微信推广，电子书推广，论坛发帖推广，友情链接交换等。

　　2、网站活动策划有几种？有没有成功的案例？

　　思路：此处如果能给出过往成功案例会更有说服力，对于无经验的应届生可以给出一些策划网站活动的思路。

　　3、对软文写作有什么样的看法？哪类文章更能吸引人？

　　思路：谈谈自己是如何看待软文推广这种网络推广方式的，是否擅长编辑软文，无工作经验的应届生若是能给出自己在校期间为社团活动所撰写的软文案例也是加分项~

　　4、用户间发生矛盾，影响网站正常运营该怎么办？

　　思路：查明原因，秉公处理，不拉偏架。在事件出现的第一时间就做出正确的决策。

　　5、选择友情链接应注意哪些？

　　思路：找与自己网站属性类别都较相似的网站，这样才更有利于搜索引擎的收录与排名。杜绝和作弊网站交换友链。

　　6、影响网站PR的主要因素有哪些？

　　思路：外链质量，网站内容质量，长尾关键词的`扩展等。

　　应聘网站运营初级职位的面试者最好满足以下要求：能谈出自己对运营工作的理解，对产品有感觉，对数据有敏感，对用户需求有把握；会活动策划和话题炒作，这样的话面试成功率相对会更高~

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