医院人事科工作职责

【优】医院人事科工作职责2篇

医院人事科工作职责1

　　一、负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。

　　二、负责全院各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。

　　三、负责全院各科室专业技术设岗方案的制定和设岗数额报批，设岗数额的调整和各类专业技术职务的`考核、评审、聘任工作。

　　四、负责全院干部的培训、考察、选拔、任免和调配工作。

　　五、负责全院干部职工的考核、鉴定、奖惩工作。

　　六、负责全院人员的工资调整、审核、签发工作。

　　七、协助科教科、医务科、护理部做好专业技术人员的培养工作。

　　八、按照有关规定办理干部职工的离退休、退职、辞职手续。

　　九、负责干部、职工的调入审查和办理调入调出的相关手续。

　　十、负责临时工的计划管理和清理、清退工作。

　　十一、负责待业青年的管理和安置工作。

　　十二、负责全院干部、职工人事档案管理工作。

　　十三、负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。

　　十四、定期不定期地会同有关职能科室检查劳动纪律。

　　十五、完成领导交办的其他各项工作。负责全院人员的劳动考勤工作，维护劳动纪律。

医院人事科工作职责2

　　1、在人事处处长的领导下，按照干部管理权限，配合组织科负责全院干部的考核、考察、调配、任免、培训、奖惩及职工退休等工作。

　　2、负责全院大、中专毕业生及毕业研究生需求计划，拟定分配方案。

　　3、按照有关政策规定做好各类人员的调入、调出及考核工作。

　　4、负责全院人事档案的管理、收集、整理等工作。

　　5、负责全院人事统计和报表工作。

　　6、负责接收和安排军队转业干部及复员军人。

　　7、按照政策规定负责非在编职工的.招收、计划外用工的聘用及管理工作，劳动合同签订。

　　8、负责全院职工的劳动考勤、劳动纪律和各种请假、休假工作。

　　9、负责新参加工作人员的岗前培训工作。

　　10、负责全院职工的人事管理、年终考核等工作。

　　11、负责接待、处理与职责范围有关的职工来信、来访。

　　12、完成领导交办的其它工作任务。

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