旷工的通告

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旷工的通告1

　　现有公司员工，于____年___月___日至___月___日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工___天（周末不列入）。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的`顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：

　　一、扣除当月全勤奖金￥___元；

　　二、扣除当月5天基本工资共___元；

　　三、罚款￥___元。

　　请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。

　　___有限公司

　　__年__月__日

旷工的通告2

　　兹有我厂职工__________，男，现年_____岁，系__________车间__________工种。该同志自__________年_____月_____日到__________年_____月_____日连续旷工_____日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂__________规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予该同志罚款__________处分。

　　特此通知！

___有限公司

　　__年__月__日

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