旷工离职通告[汇总5篇]
旷工离职通告1
员工：
![旷工离职通告[汇总5篇]](/pic/00/c0ebd6b0004_5f431d0596201.jpg)
你于于20xx年xx月xx日入职本公司，从年月日至于20xx年xx月xx日(事情的.内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自于20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
xxx部门
20xx年xx月xx日
旷工离职通告2
员工：
兹因你在(工作场所)工作期间于20xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了公司《员工手册》款条(或劳动合同款条)：。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
xxx公司
20xx年xx月xx日
旷工离职通告3
xxx：
你于20xx年5月1日入职本公司，期间多次无故旷工且从20xx年6月17日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20xx年6月20日起与本公司解除劳动关系。
齿轮厂部
20xx年6月20日
旷工离职通告4
经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于20xx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
行政部
20xx年xx月xx日
旷工离职通告5
兹有员工，(x性别)，20xx年xx月xx日出生，户籍地址：。身份证号：。
该员工自20xx年xx月到xx公司(以下简称“我公司”)参加工作，并签订了劳动合同xxx，现任xxx，本期合同期限为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
20xx年xx月xx日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已经连续旷工天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的`规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自20xx年xx月xx日起与解除劳动合同。
特此通告!
xx公司
20xx年xx月xx日
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