[合集]员工离职通告
员工离职通告1
公司全体员工：
![[合集]员工离职通告](/pic/00/c0ebd6b0004_5f431d0596201.jpg)
C组员工李，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的'行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款x元；2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款x元）。请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！特此通告！
深圳市xxx有限公司
20xx年xx月xx日
员工离职通告2
各位：
大家好！
原我公司研发部员工XX已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，XX对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755-2672XXXX联系。给您带来不便，请谅解！
特此公告
XX有限公司
20xx年xx月xx日
员工离职通告3
尊敬的客户：
您好!本公司原商业事业部经理_____，因个人原因已于_____年_____月_____日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的'任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机:____________________电话:_________________________
特此通告!
_____
20_____年_____月_____日
员工离职通告4
尊敬的`xxx:
兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xxx年4月1日办理离职手续，即日起，、均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!
xxx
20xx年xx月xx日
员工离职通告5
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原xx部员工于20xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系（联系电话xxx）给您带来不便，敬请谅解
公司名称
20xx年xx月xx日
员工离职通告6
各部门：
原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解！
特此公告。
x公司
20xx年xx月xx日
员工离职通告7
尊敬的'客户：
您好!本公司原商业事业部经理xx，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机:xxxxxxxx电话:xxxxxxxxxx
特此通告!
xx
20xx年xx月xx日
员工离职通告8
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系（联系电话：xxx）给您带来不便，敬请谅解！
xx分公司
20xx年xx月xx日
员工离职通告9
尊敬的客户们，目前我司已全面启用企业QQ，现发现有离职人员冒用我司客服人员曾用的私Q进行业务往来的`情况，为避免产生不必要的纠纷及合作的安全性，现郑重提示：请大家切勿相信除我司企业Q以外的私Q联系方式，如发现有此类情况的客户，请速与我司联系，联系电话：x5， 曾小姐，感谢支持!
员工离职通告10
原有外聘人员项目经理马志勇先生，已于xxx年12月20日，因个人原因从本机构正式离职，感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时，我机构郑重声明，从离职之日起，马志勇先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为，不代表我机构，本机构不承担任何法律责任。
特此公告!
xxx
20xx年xx月xx日
员工离职通告11
各部门：
经核查生产部员工：（工号）、（工号）、（工号）、（工号）于xx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。特此通知
行政部
20xx年xx月xx
员工离职通告12
尊敬的客户：
本公司员工谢xx已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的`一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘xx具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
科技有限公司
年3月20日
员工离职通告13
尊敬的客户：
您好！我公司业务部xxx因个人原因于20xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系，今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。此前由其负责的.与贵公司相关工作现由我公司在职人员xx负责，联系电话：xxxxx，给贵公司带来的不便之处敬请谅解。
愿保持合作，共谋发展。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
员工离职通告14
尊敬的`客户：
您好！本公司原商业事业部经理xxx，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司xx联系。
联系方式如下：
手机：xxxxxxxx
电话：xxxx
特此通告！
xxx
xxxx有限公司
员工离职通告15
公司全体员工：
原我公司研发部员工xxxxx已于20xxxxx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，xxxxx对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与xxxxxxxxxx联系。给您带来不便，请谅解！
特此公告。
xxxxxxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
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