文明办公室评比方案
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，就需要我们事先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？下面是小编整理的文明办公室评比方案，希望能够帮助到大家。
文明办公室评比方案1
一、办公室卫生（40分）
1、地面卫生，10分；
2、桌面、门、窗无灰尘，10分；
3、天花板无蜘蛛网，10分4、墙面整洁，10分。
二、办公室物品（30分）
1、桌面物品摆放整齐，10分；
2、地面物品摆放整齐，10分；
3、教学用具摆放整齐，5分；
4、卫生用具摆放整齐，5分。
三、办公室电器（20分）
1、开关完好整洁，做到及时关闭电源10分；
2、饮水机完好，整洁，2分；
3、电灯、电扇完好，整洁，3分；
4、电脑完好、整洁，5分。
四、办公室文化（10分）
1、有文化氛围，有教师作品展示，2分；
2、有办公室负责人和值日轮流表，2分；
3、不在办公室炒股票，玩电脑游戏，6分。
文明办公室评比方案2
为了进一步创建和谐和文明办公室，进一步美化教职工的办公环境，经学校研究决定，学校以各年段、处室为单位，开展星级办公室评比，创建优美、文明的工作学习环境，为广大师生员工营造安全、卫生、整洁、和谐、积极向上的校园氛围。结合学校实际特制定创建文明办公室活动方案。
一、参评对象：
全校各办公室。
二、评比标准：
1、办公行为：
⑴依法执教，关爱学校，维护学校声誉，无有损学校形象的言行，在社会上树立良好师德形象。
⑵认真参加学校各种活动，大型会议、升旗、政治学习、教研室活动不得缺席、不迟到。定期召开办公例会，及时布置、检查本室工作。
⑶办公室人员奋发向上、相处和谐、风气正，团结一致，工作协调。互相尊重，不说不利于工作、不利于团结的话，不在背后议论他人长短，无教师之间的纠纷发生，认真指导和关心青年教师成长，是一支有凝聚力、战斗力的集体。
⑷相互帮助，互相关心、文明礼让，讲究仪容仪表。
⑸尊重学生，关心学生，对学生态度和蔼，不体罚和变相体罚学生，不歧视学生，全心全意服务学生。不发生师生的正面冲突，热情、平等接待家长。
⑹积极配合学校各有关部门的工作，按时、高效、保质完成学校及各职能科室布置的各项工作，不出现拖拉、推诿、溥衍的行为。
2、办公纪律：
⑴按时上下班，无旷工现象，规范签到制度。无代签、漏签的不负责行为。
⑵教学及管理工作严谨、周到、无旷课、私自调课等现象。落实好有特殊情况而发生的'调课。
⑶无利用办公室电脑打游戏和聊天等与教学无关的情况发生。
⑷无酒后上课、上课手机发出铃声和接打手机现象发生。
⑸无师生安全责任事故发生。
3、办公环境：
⑴有自律公约及卫生值日表，且张贴规范、美观。认真执行轮流值日制度。
⑵坚持每天打扫卫生，保持室内卫生整洁，办公室“三面”（地面、桌面、墙面）清洁干净，天花板、灯管、吊扇、饮水机等干净，门窗无灰尘，内外窗明几净，墙壁布置规范。门前卫生保持好。
⑶办公室资料、作业、物品摆放有序，无杂物。饰品悬挂合理、悦目，无垃圾。不摆放与工作无关的私人物品。
⑷上班期间室内保持安静、良好的办公环境，不大声喧哗，不闲谈，不用办公室电脑做与工作无关的事情。
⑸爱护公物，节约水电。办公室无人为公物损坏现象。
⑹防火、防盗工作做得好，无下班后不关门、不关闭电脑电源、不锁门窗等现象，无失盗事故发生。
⑺所分包的卫生责任区坚持天天清洁，做到有值班表，有责任人，有检查。
三、考评方法及奖惩
（一）各办公室负责人每天自评。
（二）此次活动的重点是办公环境整治。
（三）各办公室可根据实际情况制定出办公室具体整治措施，并形成规矩，常抓不懈。
（四）校领导巡查，值日组长每天对各办公室进行考评，活动办组织不定时检查。检查结果每月将进行公布。
（五）根据考评内容考核成绩月达到分，给予适当奖励。在本月考核中总分第一给予奖金。本次创建活动中成绩突出的办公室期末予以适当的奖励。
（六）综合评定结果作为文明科室评定的依据。
（七）对办公室有以下情况之一者，扣分并取消其文明科室评选资格。
1、发生重大责任事故者；
2、违反计划生育政策者；
3、单位成员有被处以党内严重警告或行政记大过以上处分；
4、服务态度恶劣，与服务对象吵架、骂人；
5、科室成员不团结，吵架、打骂，违犯社会公德者；
7、单位成员有违犯校纪校规者；
8、卫生打扫不经常，有死角，学校检查三次以上后一名者；
9、单位成员有酗酒闹事，参与邪教、赌博、看黄色录像、书刊及参与色情活动等。
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