个人处罚通告

时间:2023-12-04 12:02:37 通告范文 我要投稿

【精品】个人处罚通告10篇

个人处罚通告1

关于两器员工打架的处罚通报:

【精品】个人处罚通告10篇

  一、事件描述:20xx年9月2日晚上1:30左右两器焊接员工、配管员工xx在宿舍6号楼聚众打架。

  二、事件调查:20xx年9月1号下午,焊接线员工xx因为拖地需要胶框盛水,就到3#厂房两器成型xx处借,由于胶框正在使用,xx就不允许拿走,但是xx还是强行将胶框拿走,随后就在QQ上发表辱骂xx言论。9月2号早上xx就拿着手机评论与xx对质,当时xx不与理睬,xx先动手打架,后被同事xx等人拉开,组长得知情况后进行调解,并安排xx日休息,调理心情。晚上1:30分左右xx打电话告诉在配管上班的小姨xx被人辱骂的事情,相约两人下班后去xx宿舍对质,路上遇到劝架员工xx,并邀请一起去对质(因为xx听别人说要是没有班组长在连xx一起打,听到这样的.话xx心里就有气),于是三个人一同去宿舍找xx,在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈,互相厮打在一起,随后宿管及部装班组长到现在处理调解。

  三、处理结果

  1、双方互相道歉承认错误,并写下保证书不在相互追究;

  2、根据部装车间《员工行为规范》第13条规定现对事故责任人考核如下:xx -100元并留岗查看1个月xx -200元并留岗查看1个月xx -100元并留岗查看1个月xx -100元并留岗查看1个月3、留岗查看期间如再次发生打架斗殴事件,根据公司管理制度给予开除处理、扣发未发放工资,并视情节移交公安机关处理。

特此通报!

_____年_____月______日

个人处罚通告2

  因为食堂管理人工作态度不端正、工作不负责,玩忽职守,致使公司食堂物品丢失情况严重,通报批评。经研究对食堂负责人xxX除以xxX元罚款,并记xxX处分。

  要求今后加强管理,杜绝类似事件发生。

  领导签发:

  20xx年xx月xx日

个人处罚通告3

  一、事件描述:20xx年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。

  二、事件调查:20xx年9月1号下午,焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水,就到3#厂房两器成型888处借,由于胶框正在使用,888就不允许88拿走,但是888还是强行将胶框拿走,随后88就在QQ上发表辱骂888言论。

  9月2号早上888就拿着手机评论与888对质,当时8888不与理睬,8888先动手打架,后被同事888等人拉开,组长得知情况后进行调解,并安排8888日休息,调理心情。

  晚上18:30分左右8888打电话告诉在配管上班的`小姨888被人辱骂的事情,相约两人下班后去888宿舍对质,路上遇到劝架员工888,并邀请一起去对质(因为888听别人说要是没有班组长在连8888一起打,听到这样的话888心里就有气),于是三个人一同去宿舍找888,在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈,互相厮打在一起,随后宿管及部装班组长到现在处理调解。

  三、处理结果

  1、双方互相道歉承认错误,并写下保证书不在相互追究;

  2、根据部装车间《员工行为规范》第13条规定现对事故责任人考核如下:88888 -100元并留岗查看1个月88888 -200元并留岗查看1个月88888 -100元并留岗查看1个月88888 -100元并留岗查看1个月3、留岗查看期间如再次发生打架斗殴事件,根据公司管理制度给予开除处理、扣发未发放工资,并视情节移交公安机关处理。

  特此通报!

  二○xx年九月三日

个人处罚通告4

  1月11日晚上21:20分,发现一车间四班员工侯xx、蔡xx、翻窗在一车间厂房外通道吸烟,一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多,容易发生火灾,此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域,严重违反了公司管理制度,按照公司管理制度,故给予严重警告处分及每人200元处罚。

  望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!

  特此通报

  通告人:

  日期:

个人处罚通告5

xx:

  xx于年日驾驶冀车型小轿车,被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动,对你的违法行为记入黑车名单,给予警告处罚。再次违反的,按照《xxX出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。

  特此通告

  当事人签字:

  执法人员:

  20xx年xx月xx日

个人处罚通告6

各部门、车间:

  关于xx年4月29日晚11:40左右车间员工刘、刘、薛、司与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:

  一、事件调查

  xx年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘、薛等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘、薛等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。

  二、处理结果

  根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:

  1、郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的.主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;

  2、刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。

  3、刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。

  4、当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。

  5、即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。

  6、即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

  希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!

  行政部

  20xx年05月08日

个人处罚通告7

  员工姓名:黄xx,现任公司外联部专员,xx年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

  为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

  希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。

  特此通告

  通告人:

  日期:

个人处罚通告8

全体员工:

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

  据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。

  根据公司“安全生产、文明办公”的'精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

  扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;

  扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。

  望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

  特此通告

  xx

  20xx年xx月xx日

个人处罚通告9

  代驾员(xx)于xx年6月18日从xx科技大厦到xx服务后,向客户收取费用255元,实际向公司提交174元,造成客户投诉,对公司形象造成严重的不良影响。按照《驾驶员服务手册》第五条驾驶员管理奖惩制度,实施扣除此次代驾费用,并罚款200元,以示警告,如有下次,将解除代驾合作协议。请各位代驾司机以此为戒,熟读驾驶员服务手册!

  xx市xx汽车代驾有限公司

  xx年6月19日

个人处罚通告10

  一、事件描述:xx年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。

  二、事件调查:xx年9月1号下午,焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水,就到3#厂房两器成型888处借,由于胶框正在使用,888就不允许88拿走,但是888还是强行将胶框拿走,随后88就在QQ上发表辱骂888言论。

  9月2号早上888就拿着手机评论与888对质,当时8888不与理睬,8888先动手打架,后被同事888等人拉开,组长得知情况后进行调解,并安排8888日休息,调理心情。

  晚上18:30分左右8888打电话告诉在配管上班的.小姨888被人辱骂的事情,相约两人下班后去888宿舍对质,路上遇到劝架员工888,并邀请一起去对质(因为888听别人说要是没有班组长在连8888一起打,听到这样的话888心里就有气),于是三个人一同去宿舍找888,在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈,互相厮打在一起,随后宿管及部装班组长到现在处理调解。

 三、处理结果

  1、双方互相道歉承认错误,并写下保证书不在相互追究;

  2、根据部装车间《员工行为规范》第13条规定现对事故责任人考核如下:88888 -100元并留岗查看1个月88888 -200元并留岗查看1个月88888 -100元并留岗查看1个月88888 -100元并留岗查看1个月3、留岗查看期间如再次发生打架斗殴事件,根据公司管理制度给予开除处理、扣发未发放工资,并视情节移交公安机关处理。

  xxx

  二○xx年九月三日

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