处罚的通告

时间:2023-10-23 15:37:08 通告范文 我要投稿

处罚的通告(精选)

处罚的通告1

  处罚通告

处罚的.通告(精选)

  我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

  xxx(签署人签名、盖章)

  2017年xx月xx日

处罚的通告2

  xxx部门员工xxxx,于x年xx在上班时间内玩电脑游戏,违反x公司纪律规定。x公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员x工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据x公司的`上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对xxxx部门员工xxxxx的违纪行为予以通报批评并警告。x希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类x似现象,公司将给予从重处理!x特此通报!

  xx行政人事部

  因你于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获,违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。

  特此通告

  签发人:xx

  x年xx月xx日

处罚的通告3

xxx:

  为了严肃厂纪厂规,加强xxxxxxxx的人事管理。现针对xxxx车间原xxxx员工xxx“私自离岗”的违纪行为予以处罚,根据公司管理制度应从严处罚,由于该职工原在岗期间工作认真负责,加之家庭贫困等多重因素,经公司研究决定,针对xxx的违纪行为处罚xxxx元。希望大家引以为戒,如有再次出现“私自离岗”的`违纪行为,公司将一律从严处罚,必要时依据劳动合同追究相关法律责任。希望提高工作责任性,严禁私自离岗等违纪行为。

  特此通报!

  公司办

  xxx年xx月xx日

处罚的通告4

  致:全体员工

  由:国际企业行政部

  呈报:刘总

  事项:受到客户严重的投诉

  行政部门查实:xx月xx日寄出去的PO船头办和PO唛架,受到客户严重的'投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

  所犯过失:x、PO船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。x、PO唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

  鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资xx元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

  给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除xx元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

  国际企业(香港)有限公司

  东城恒亮服装厂

  东莞市进出口贸易有限公司

  行政部(盖章

  xx年xx月xx日

处罚的通告5

尊敬的领导:

  根据企业规章制度第xx条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的`,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至xx月xx日你已经连续旷工xxx天;年内累计旷工xxx天,经研究对你提出的劝告,请你于xx月xx日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。

  特此通知

  签发人:xxx

  20xx年xx月xx日

处罚的通告6

尊敬的领导:

  根据企业规章制度第xx条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的.,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至________月________日你已经连续旷工________天;年内累计旷工________天,经研究对你提出的劝告,请你于________月________日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。

  特此通知

  签发人:________

  ________年________月________日

处罚的通告7

  致:全体员工

  由:xx国际企业行政部

  呈报:刘总

  事项:受到客户严重的投诉

  行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部xxx、跟单部xxx、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床xxx。

  所犯过失:

  1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。

  2、PO12016唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

  鉴于以上员工受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的`,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

  在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

xxx

  20xx年xx月xx日

处罚的通告8

尊敬的各位家人:

  大家好!

  感恩大家一直以来对平台的支持与厚受,也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好这个平台。让我们可以在这个平台上一展身手,成就我们自己的人生。我们的付出与努力应该赢来我们的结果。为了不让个别团队人员在这个平台上来拉人影响我们的市场,我们要加强团队的管理,维护团队的利益。根据公司前几天的通告,我们现决定对已取证的几个部长做封号处理,望所有的家人们引以为戒,不要在拿着分红的同进还要来损害家人们的利益。每个人都可以做多个平台,这个我们管不着,但是明目张胆的来拉人的,我们绝不手软。大家一起举报,共同维护好我们的市场。

  现已取证交到徐总办公室的部长有:

  编号:昵称:

  编号:昵称:

  编号:昵称:

  编号:昵称:

  编号:昵称:

  针对以上几位领导人,在从事后,选择了新平台,到来拉人的现象。经团队人员举证,违背公司团队管理条例,特清除其在享购网的`身份与资格。以上会员如有异议,可与xx公司纪检办人员联系,查看拉人证据。

  望所有家人们珍惜平台。不要做出违背职业道德的事情,而受到相应的处罚,谢谢大家的配合。

  文化传播有限公司

处罚的通告9

  市场部员工:__________身份证号码:__________,于__________年12月30日起,未向单位请假,私自离岗,截至今日仍未返岗,鉴于、已连续旷工72天,该两名员工的行为已严重违反法律法规以及相关规章制度,故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。

  __________市网络科技有限公司

  __________年__________月__________日

处罚的通告10

  兹有我厂职工xx,男,现年xx岁,系xx车间xx工种。

  该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。

  特此通知

  xx厂办

  xx年xx月xx日

处罚的通告11

  一、事件描述:20xx年10月12日中午12:40左右二衬班员工马远银、李云祥和开挖二衬工长李孝洋发生争执、打架。

  二、事件调查20xx年10月12日上午,二衬班员工马远银、李云祥向二衬班工头李孝洋辞职,索要工资,李孝洋说等接替的工人来了再辞职,另外现在辞职没有现款,如果马远银和李云祥决定辞职要走,留下银行账户,改日把工资打入账户,双方在辞职交谈过程中,言语过于激动,李孝洋动手打了李云祥,随后将李云祥送往松潘县人民医院检查治疗,医院检查结果,右手食指折伤。

  三、处理结果

  1、双方互相道歉承认错误,并写下保证书不在相互追究;

  2、根据公司管理制度规定,对造事责任人处理如下如下:李孝洋负责李云祥在此次事件中的全部检查医疗费用;李孝洋动手打人的`情节,严重违背公司为员工创造和谐、安定、团结、文明的宗旨,给予3000.00元罚款。李孝洋负责全部的误工费用。

  3、全额发放马远银和李云祥的工资,公司尊重马远银和李云祥的选择决定。

  特此通报!

  建筑工程有限公司第一项目部

  年十月十三日

处罚的通告12

  本公司员工因管理问题而造成公司直接损失,经公司领导研究决定,给于罚款300元的`处罚。

  本公司员工因工作中犯错,给于罚款100元的处罚。

  本公司员工和因在上班时间娱乐,给于两人各50元的出发。

  望公司其它员工引以为戒,努力工作。

  X有限公司

  20xx年XX月XX日

处罚的通告13

  兹有我厂职工xx,男,现年x岁,系x车间x工种。

  该同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂x规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。

  特此通知!

  xx厂办

  x年xx月xx日

处罚的通告14

  兹有××课员工×××正常作业时间在生产车间抽烟,违反公司车间安全管理规定,也给车间及其他员工带来巨大的火灾隐患。×××作为机修室的管理者,任由他人在里面抽烟,现根据公司规定给予×××、×××警告处分。

  特此提出通报,望大家引以为戒,重视安全生产!

  xuexila

  xxxx年xx月xx日

处罚的'通告15

  我公司xx部门xx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。

  如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

  (签署人签名、盖章)

  20xx年xx月xx日

【处罚的通告】相关文章:

处罚的通告07-04

经典处罚通告03-01

处罚的通告08-03

经典处罚通告05-30

(精选)处罚的通告09-09

处罚的通告08-15

禁烟处罚通告-通告02-27

员工打人处罚通告-通告02-27

打架处罚通告范文-通告02-27

员工处罚通告07-04