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酒店it主管岗位职责

时间：2023-09-13 17:57:08 服务业/酒店/餐饮我要投稿

酒店it主管岗位职责合集(15篇)

　　在我们平凡的日常里，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以有效规范操作行为。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的酒店it主管岗位职责，希望对大家有所帮助。

酒店it主管岗位职责合集(15篇)

酒店it主管岗位职责1

　　职责：

　　1.产品美工：品牌LOGOL、广告、宣传物料、营销海报、网络宣传图片等设计;

　　2.文案撰写：公司新媒体渠道品牌宣传软文、公关新闻、采访报道的撰写;

　　3.品牌宣传：宣传素材的.整理与输出;

　　4.媒体推广：负责官网、微信、微博等自媒体的运营与推广工作;

　　5.宣传物料：负责公司内外传播稿件、宣传产品的生产制作;

　　6.市场动态：就金融、资本市场等领域的动态、产品、政策和发展趋势等，进行信息收集和研究，为管理层提供决策支持;

　　7.上级安排的其他项目性工作;任职资格：

　　1.统招本科及以上学历，传播学、新闻学、广告学、中文等相关专业优先;

　　2.3年以上金融行业品牌公关工作经验;

　　3.年以上企划、设计、文案相关经验;

　　4.文字功底扎实，能独立撰稿，审美能力佳;

　　5.沟通协调能力强，对事业有进取心，富有创造力;

　　6.熟练使用office、Excel、Powerpoint等办公软件以及Phototshop和Corel

酒店it主管岗位职责2

　　1、负责工程的定位放线。对建筑物、构筑物的平面位置、标高测量放线时，当场作好原始记录及相关的施工测量记录，测后及时保护好桩位，以此作为施工依据;

　　2、认真审查图纸，对施工测量定位、放线工作负技术责任;

　　3、要对建筑的抄平、放样做好预检工作，协助技术负责人搞好工程竣工图的.绘制;

　　4、对监视和测量装置进行日常检查，并负责年度检测，做好各种测量记录，保证施工放线的精度。

酒店it主管岗位职责3

　　职责：

　　1、协助财务负责人构建公司的'财务管理体系，加强财务管理，制定及完善各项财务制度;

　　2、根据要求，定期编报各类财务报表。必须做到数字真实，计算准确，内容完整，报送及时;

　　3、负责组织公司的财务会计核算工作、编制部分会计凭证;

　　4、负责税务相关工作;

　　5、配合外审及内审，完成审计工作;

　　6、负责协调其他部门业务工作，提供财务建议和操作方式;任职要求：

　　1、5年以上财务经验;

　　2、1年以上大中型企业总账工作经验。

　　3、熟练合并报表，熟悉ERP流程。有成本会计工作经验优先考虑;

　　4、本科及以上学历;中级以上职称，优先考虑;

　　5、年龄35周岁以下。良好的职业道德和职业素质，工作细心、积极主动，沟通能力强，学习能力强，上进心强。酒店it主管岗位职责篇

　　1、协助部门经理制定PMC部门工作计划、组织架构、人力甄选、绩效评定;

　　2、完善PMC各岗位工作流程及作业指导书;

　　3、承接销售预测及订单，订单分析并给出物料需求主计划;

　　4、督促并审核外协计划、物料计划及厂内制造单下达;

　　5、协调处理各计划段进度达成;

　　6、单板核销入华为共管库;

酒店it主管岗位职责4

　　1、负责酒店员工薪酬、绩效的.计算审核工作。

　　2、负责酒店员工招聘、入职、变动、离职的手续办理。

　　3、员工劳动合同管理、社保缴纳管理、人事档案管理工作。

　　4、员工宿舍管理。

　　5、完成领导安排的其他任务。

酒店it主管岗位职责5

　　1、贯彻落实餐饮部的销售策略和计划，向上对餐厅经理负责，直接下属交前厅服务领班。

　　2、负责本部服务员招聘工作的面试和员工的培训、调配、考勤等日常管理工作，狠抓酒店正规化管理服务规范的落实，把建立正规化的管理秩序当作自己的'重要职责。

　　3、负责组织本辖区的宣传，策划和公关、销售工作。

　　4、熟悉客户档案，最大限度的了解客人情况，征求客户意见及时向经理和有关部门反馈。

　　5、及时处理宾客投诉，并认真查明原因，落实责任，建立宾客投诉处理档案。

　　6、树立以宾客为中心的思想，认真协调后台，服务和保障口的关系，促进个项工作的顺利开展。

　　7、注意严格控制物料消耗和损耗，厉行节约，减少浪费。

　　8、教育并监督本部员工认真落实安全措施，杜绝一切事故的发生。

　　9、完成经理、副经理交办的其他任务。

酒店it主管岗位职责6

　　职责：

　　1、负责参与制定公司信息化规划及管理;

　　2、负责参与制定公司信息工作计划及执行考核;

　　3、负责公司各项业务信息化需求收集、梳理、流程优化等相关工作;

　　4、负责公司信息化项目的实施推进;

　　5、负责公司信息化软件的开发与二次开发、数据库建立;

　　6、负责参与公司信息系统的规划与建设;

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　人员要求：

　　1、本科及以上学历，计算机类、软件类等相关专业，两年以上企业信息化工作经验，有医药行业从业经历者优先;

　　2、具备软件开发经验，熟练掌握JA、NAT等开发语言，熟悉主流开发框架与技术;

　　3、熟悉企业各项管理业务，具有OA、PDM、ERP等应用系统的实施管理经验;

　　4、具有良好的'沟通协调、分析判断、组织管理、承受压力、独立解决问题的能力，有高度责任心、良好的团队协作精神。酒店it主管岗位职责篇

酒店it主管岗位职责7

　　职责：

　　1、负责公司网站的SEO优化，提出相关优化方案;

　　2、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名;

　　3、研究和监控竞争对手搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案;

　　4、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;

　　5、不断开拓网站的`外部链接，提升网站的PR值、alexa排名;

　　6、负责对内容、构架及代码等进行优化，注重内链外链的建设，分析搜索引擎流量，有效支持运营产品发展。任职要求：

　　1、大专以上学历，1年以上同等职位经验;

　　2、精通SEO原理及策略，掌握Google、baidu等搜索引擎的基本排名规律，并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化，并有成功案例;

　　3、熟悉网站建设的相应技术;

　　4、对新技术有快速的学习能力，能持续关注搜索引擎的发展及最新动向;

　　5、根据网站不同产品制定关键字策略，协调推广专员进行实施，并进行监控，对方案不断进行持续调优;

　　6、拥有丰富的外链获取经验，能够快速高效的获得优质的外链资源。

酒店it主管岗位职责8

　　直接上级：客房部经理

　　直接下级：楼层领班

　　岗位职责：

　　1、向客房部经理负责。

　　2、督导管辖区域该班次台班、卫生班的工作。

　　3、了解掌握客情，核对房间状态。

　　4、每工作日必须检查管辖区域所有房间，对本管区卫生、服务质量和完成效率负责。

　　5、查看房间的维修保养事宜，严格控制坏房、维修房的数量。

　　6、负责报告住客遗失和报失等事宜。

　　7、按部门要求依本部门实际情况，做好属下员工的`政治思想工作，掌握好员工的思想动态，关心员工困难，及时给予帮助，建立良好的人际关系和工作气氛。

　　8、负责本部门三个班范围内员工的政治思想工作，掌握好员工的思想动态，关心员工困难，及时给予帮助，建立良好的人际关系和工作气氛。

　　9、处理客人投诉并向部门经理和大堂经理助理及客房经理汇报。

　　10、定期征询长住客人意见，处理好长住客与服务员的关系。

　　11、做好本管辖区域范围内的防火、防盗及安全工作，协查通缉犯的工作。

　　12、解决本管辖区域工作关系产生的各种纠纷和内部投诉，重大问题必须向部门负责人报告。

酒店it主管岗位职责9

　　1、服从财务经理的安排，督导收款员按酒店规定的收款制度和政策，按规定的程序与标准，做好客人的结账工作和外币兑换工作。

　　2、根据工作需要，安排收款员班次，检查仪表仪容，检查考勤工作，检查各项服务工作的准备情况和安全服务情况。

　　3、负责财务前厅结算与前厅接待工作的协调合作，并处理一般性的疑难问题。

　　4、配合信贷员解决挂账客户结算工作，负责应收账的账单复核工作。

　　5、按国家的有关政策，督导前台按工作程序与标准完成外币兑换工作，杜绝违章操作。

　　6、及时准确地编制外币兑换营业日报汇总表，正确显示当天兑换额，有效地控制和管理周转金，做到每笔业务的出入库签字手续齐全；节日前需到银行借款，以备假期使用。

　　7、检查工作日志及交接班记录，抽查收款员的备用金。

　　8、经常与前厅接待经理、客户代表、房务部经理、销售主管、财务信贷员及财务经理取得联系，掌握住店客人动向及付账结账情况，以免发生跑账、漏账及坏账损失。

　　9、及时向财务经理、财务总监、总经理汇报住房客人拖欠账项的金额、时间、结算明细账，并提出解决方法。

　　10、按规定审核客人入住登记表、客房押金单、早餐卷发放、协议客人挂帐签单情况、管理人员折扣权限情况、自用房情况、支票结帐情况、信用卡结帐情况、前台转帐情况；审核餐饮帐单挂房帐情况；审核客房、餐饮帐单使用情况。

　　11、审核迷你吧消费情况、海鲜销售情况、吧台销售情况、燕鲍翅销售情况。

　　12、管理前台帐单、餐饮帐单，管理发票系统，pos机系统。

　　13、检查酒店保险箱的使用情况。

　　14、负责解决前厅、餐厅结账时，电脑操作程序中发生的.故障，与电脑房协调合作，随时检查排除电脑的故障，避免停机事故。

　　15、编制每日收入报表，确保准确无误。

　　16、制订并执行培训计划，定期考核评估员工，并向上级提出对员工的奖惩建议。

　　17、督导员工执行安全管理制度的情况。

　　18、完成上级交办的其它工作。

酒店it主管岗位职责10

　　职责:

　　1、负责桌面计算机软硬件设备(计算机、打印机、扫描仪等)安装、配置、升级、运行维护与管理，保障桌面系统正常运行，满足日常工作的需要;

　　2、负责对网络设备、服务器及安全系统等运行监控与管理，负责对公司综合布线系统的维护与管理;

　　3、负责电话、视屏会议系统的`运行维护与管理;

　　4、寻找并管理供应商，提高供应商服务配合度，保障设备正常运行;

　　5、撰写运维技术文档，统计整理运维数据。任职资格:

　　1、大专及以上学历，计算机相关专业，有房地产IT经验者优先;

　　2、具备优秀的计算机软、硬件知识，能够快速判断软、硬件故障并解决;

　　3、具备网络基础知识，对相关网络设备及综合布线有一定了解

　　4、具备良好的服务意识，具有信息安全防范意识，对网络、系统安全整体防范和应对措施有一定实践经验。

酒店it主管岗位职责11

　　1、在总经理的领导下，全面负责酒店客房部的管理工作，负责客房部每天正常运作。

　　2、根据酒店的预算和酒店的市场环境、部门的历史数据和现实情况，编制部门年度预算（主要包括布草、制服及清洁设备），报总经理审批后组织实施。

　　3、制定并更新客房部的经营管理制度、操作规程、岗位职责，检查规章制度的实施和执行情况。

　　4、严格控制经营成本支出，组织对布草及制服进行季度盘点，根据酒店的`存量标准及时组织补充，控制客房用品、清洁洗涤用品的用量，抽查使用情况，避免浪费，保证顺利完成预算。

　　5、经常巡视属下各部门，检查工作进度，抽查服务质量，发现问题及时纠正偏差，确保日常工作的顺利进行。

　　6、负责检查所属区域的设备设施，检查当天准备接待贵宾的房间质量，确保房态处于最佳状态，主动适应市场竞争需要。

　　7、负责迎送贵宾，亲自探访生病的客人、长住客人，争取回头客。

　　8、定期走访住店客人，了解客人的需求，虚心听取客人的意见，接受客人的投诉，及时处理、解决下属人员不能解决的疑难问题并向总经理报告，切实提供个性化服务。

　　9、负责客用品的控制，建立客房设备档案，与工程部密切配合，保持最佳的客房状态。

　　10、准确收集业务信息，进行深入分析，对各种重大问题能及时作出科学的决策。

　　11、抓好部门的服务质量检查工作，跟进服务质量检查发现的薄弱环节，提高酒店的整体服务质量水平。

　　12、有效地控制人力、物力、财力的耗费，保持酒店的服务特色，保持服务质量。

　　13、负责与财务、工程、餐饮等部门经理的横向联系，确保酒店服务的一致性。

　　14、制定培训计划，指导并检查各分部门的员工培训，亲自负责对直接下级员工的培训、考核、督导、工作评估和使用工作，切实调动他们的积极性。

　　15、负责部门奖金的分配工作，决定本部门的人事变动，关心员工的工作和生活，及时提供必要的工作指导和帮助，调动他们的工作积极性。

　　16、定期组织检查消防器具，做好通缉协查、防火、防盗工作，负责本部门的安全职责。

　　17、完成总经理布置的其他工作。

酒店it主管岗位职责12

　　职责:

　　1、组织完成项目调研，项目需求分析，项目计划编制，项目资源协调，项目过程管控，项目上线切换等工作;

　　2、组织完成功能说明书的编写，系统测试工作;

　　3、组织完成SAP系统知识传递和内部培训工作(团队内部，关键用户);

　　4、组织完成SAP系统的.开发和运维工作;

　　5、组织完成项目团队人员管理，团队成员学习提升工作;

　　6、上级交付的其他任务。

　　任职资格:

　　1、5年以上实施顾问经验，3个以上完整项目实施经验，具有制造业实施经验;

　　2、熟悉SAP系统五大模块(SD，MM，PP，WM，FICO)操作，至少能独立实施一个模块(任选)，FICO模块优先，有项目管理经验，MES系统集成经验者优先;

　　3、具有良好的沟通能力与团队合作能力，能够承受压力;

　　4、强烈的责任感、进取精神、良好的专业操守和为人正直;

　　1、与需求方沟通，了解业务需求和产品市场定位;

　　2、根据用例进行需求分析和软件概要设计;

　　3、核心代码的设计和编码实现，确保系统安全和性能;

　　4、维护和升级现有软件产品。

酒店it主管岗位职责13

　　1、积极拓展各种融资渠道，建立并维护良好的银企关系;

　　2、负责编制并提供符合融资要求的授信材料，保证资料的`准确性、及时性、完整性，完成本公司的融资计划;

　　3、根据授信条件办理抵押担保手续，审核融资相关合同文件，在授权范围内办理融资业务;

　　4、根据融资要求，配合银行提供贷款使用的相关合同、进账单、发票等;

　　5、妥善保管贷款合同、抵押担保合同、股东(董事会)决议等相关法律文件，及时统计授信和担保数据，做好银行贷后管理工作;

　　6、及时完成贷款卡年审和信息清查;

　　7、负责资金计划测算和安排;审核下属公司银行，现金各类报表;

　　8、配合上级制定年、月度目标，平衡推进目标任务的实施;

　　9、完成上报集团的各类资金报表;

　　10、上级交办的其他工作。

酒店it主管岗位职责14

　　1、负责客服团队的培训、日常管理;

　　2、负责办理商户装修手续，按规定收集相关资料，并作好记录;

　　3、受理商户提出各类投诉、报修、问询、质疑、求助、建议，并及时跟进反馈处理情况以及处理完毕后对业户的'电话回访;

　　4、整理商户的各类工作单的归档。

　　5、协助物业管理费的催缴。

　　1、根据客户订单及工厂能力制定周生产计划以及日生产计划;

　　2、订单履行，对接销售团队制定出货计划并跟进出货状态;

　　3、负责将主计划需求(MPS)转化为物料需求计划(MPR)并下达物料采购订单到供应商端;

　　4、管理供应商，对物料的供应能力进行风险管理，及时提出策略备货申请;

　　5、负责所管理的原材料库存控制，预防呆滞物料的产生，并及时清理原材料呆滞库存，不断提升原材料库

酒店it主管岗位职责15

　　职责：

　　1.负责公司现有资源客户关系维护，开展客户日常沟通;

　　2.负责开发新的客户，拓展公司募资渠道，开展路演;

　　3.负责协助上级进行融资项目的谈判，维护客户关系，保持良好的沟通;

　　4.负责撰写相关报告和文件，并负责跟进融资项目的合作流程;

　　5.接受公司工作安排，并协助作好其他辅助工作。任职资格：

　　1.教育水平：工商管理、营销管理及其相关专业本科及以上学历。

　　2.培训经历：接受过广告策划、营销管理、商务谈判、市场营销、客户关系管理等方面的.培训。

　　3.工作经验：2年营销管理或金融相关从业经验;具有行业相关的从业资格。

　　4.技能技巧：具有富有的金融机构理财产品销售工作经验;具有丰富的渠道及客户资源，合理有效的执行广告和市场活动;熟练应用办公软件;具有良好的中英文口头及书面表达能力。

　　5.个人素质：具有良好的职业形象，较强的语言沟通能力、谈判能力、应变能力及组织协调能力;具备较好的融资分析能力和风险判断能力;有较强的进取心和责任感，有良好的团队精神。

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