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服装设计师职责

时间：2023-06-13 14:33:54 服装/纺织/皮革我要投稿

服装设计师职责(18篇)

服装设计师职责1

　　1、服装设计专业，平面设计等相关专业；

服装设计师职责(18篇)

　　2、具有扎实的美术基础，色彩控制能力，想象力丰富，富有创意及执行力；

　　3、较强的设计理念，熟练操作绘图软件；

　　4、擅长摄影，喜欢自媒体分享，性格开朗乐观，有创业拼搏精神；

服装设计师职责2

　　1、在设计师的.带领下完成各季度产品的开发；

　　2、按设计师要求采集各种辅料及配饰品；

　　3、在设计图稿下到板房后，协助设计师开始全程跟进；

　　4、负责审板资料、辅料卡及配色表的制作；

　　5、完成上司交办的其他工作事项。

服装设计师职责3

　　职责：

　　1、负责把握流行趋势，熟悉市场需求；

　　2、负责独立完成系列产品的设计与开发；

　　3、及时与相关部门沟通开发事宜并协调处理技术、工艺问题。

　　岗位要求：

　　1、专科以上学历，服装设计专业，有5年以上服装设计经验；

　　2、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，创新意识强，对女装有深刻认识，能独立完成开发设计工作；

　　3、具备丰富的品牌服装设计理念，熟悉服装面辅料，对色彩、构思有独特意念，有较强的手绘功底和绘图技巧；

　　4、熟悉立裁，懂女装工艺及手法，能独立完成每季的.企划方案

　　5、具有敬业精神，较强的计划能力、资源整合能力，优秀的团队管理和组织协调能力。

服装设计师职责4

　　1、负责新品档案信息的建立、录入和维护。条码资料的整理和录入；

　　2、负责相关业务数据收集、归类及整理；

　　3、负责公司各部分数据分析统计及报表的.制作、整理；

　　4、收集流行趋势、畅销元素、款式、颜色、流行面料等的信息；

　　5、协助主管做好服装调配，归还工作。

　　6、商品样衣拍摄跟进。协助跟进商品采购进度。

　　7、对商品质量检验。

　　8、完成上级交代的其它工作事项。

服装设计师职责5

　　职责：

　　1、协作上级完成服装设计策划方案；

　　2、依据产品风格和市场需求，整合每季的全盘产品，把握产品的设计方向，完成设计任务；

　　3、依据公司的`产品定位、风格定位及市场需求猜测，提出产品设计创意；

　　4、负责出图、开发设计元素、跟进及修改样衣；

　　5、负责订货会产品前中后期的相关工作的跟进。

　　任职资格：

　　1、本科学历及以上，服装设计、服装工程或相关专业，熟识平面设计绘图软件及手绘；

　　2、有三年以上同岗位工作阅历，时尚敏感度高；

　　3、工作责任心强，能承受肯定工作压力，具有良好的团队合作精神。

服装设计师职责6

　　职责：

　　1、根据公司男装品牌定位，结合市场分析，能完成每季服装的.开发和设计;

　　2、熟悉掌握第一季面辅料流行趋势及供应商资讯，熟悉工艺制作情况;

　　3、及时了解国际时尚流行资讯，掌握第一季市场销售情况，以开发更具市场竞争力的产品;

　　4、负责出款式图，面辅料的寻找并打样跟进，根据部门整体规划，完成系列工作;

　　岗位要求：

　　1、服装设计专业大专及以上毕业，2年以上品牌男装(潮牌)设计工作经验

　　2、较强的手绘功底和绘图技能;

　　3、熟练掌握photoshop、coredraw、illustrator等绘图软件;

　　4、熟悉国内外服装流行趋势和面、辅料结构、服装设计工作流程、服装工艺流程;

　　5、较强的抗压能力和团队合作能力;

服装设计师职责7

　　1、负责根据设计师要求收集相应款式

　　2、负责协助设计师完成产品的开发和样衣试穿等工作

　　3、负责服装工艺说明PPT整理&跟进服装尺寸

　　4、负责跨部门沟通及样衣的管理工作

　　5、熟悉杭州柯桥、东站、四季青面辅料市场

　　6、完成设计师安排的`其它工作。

服装设计师职责8

　　1、负责进行市场调研，了解童装的发展方向、特点、流行趋势、专业技术相关竞品、面辅料、相关资料等的收集分析工作，并提交报告；

　　2、严格执行设计、开发控制程序，负责童装类产品设计开发；

　　3、负责设计创作、设计图、面辅料选用等，并完成与相关的技术、材料的工作。

　　4、根据品牌特性进行市场调研，收集并整理相关产品及竞品的季度流行资讯，编写市场调研报告；

　　5、根据品牌特性，完善产品组合及结构，并细化出具体方案，制定产品企划提案（包括款式、风格、色彩、面料、流行趋势、版型控制等专业技术），并按进度实现开发；

　　6、根据产品开发计划制定具体工作计划，在规定时间内保质保量完成产品图稿设计工作；

　　7、与版师充分有效沟通设计意图，确保产品质量，跟进打板及样衣的完成，使设计的主题与思路能通过样衣得以体现，并确保样板能进行大货生产；

　　8、对设计助理的'设计方案进行评改，监督设计团队工作的完成情况；

　　9、为品牌营销推广提供产品设计的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明宣传资料；

　　10、跟踪上线货品的销售状况，在销售中发现问题的及时配合解决。

服装设计师职责9

　　职责：

　　1、负责对热卖款式进行分析和开发新款，熟悉新款开发策略；

　　2、关注市场动态，分析卖点趋势，开发具有潜力的优质新款；

　　3、做好服装的前期调查，了解面料特性，提取款式卖点，推进款式的开发进度，独立完成开发任务

　　4、不定期到市场了解当下流行并承担买手的责任。

　　5、与各相关部门进行需求沟通，服从公司以及上级领导的.安排

　　6、其余公司或者领导的临时安排工作

　　任职要求：

　　1、有2年以上服装设计经验；

　　2、对面辅料以及面辅料熟悉，了解服装的工艺要求和版型结构

　　3、具有扎实的美术基础、丰富的想像力、精通色彩及服装搭配

　　4、工作积极主动，吃苦耐劳，踏实，有责任心和耐心，善于发现问题并解决问题，能承受一定的工作压力

服装设计师职责10

　　1、协助完成产品开发工作，根据设计师需求寻找合适的版型和面料参考，跟进样衣及设计稿的打板进度，原样、初样、齐色样登记、保管与整理；

　　2、针对不同供应链制作并及时更新版单，如打版过程中有任何问题，需向团队内部反应沟通，及时解决问题；

　　3、跟供应链进行持续有效沟通，包括询问成本价、货期、返单速度、起订量，信息收集等；

　　4、及时更新供应链工作进度表，整理大货生产下单数量；

　　5、整理商品资料，如一维和二维linesheet；

　　6、配合辅料的'设计，了解辅料的大货价、货期、起订量等；

　　7、收集当季最新流行资讯，捕捉市场服装、面辅料等流行信息，参与对竞争品牌信息的收集和整理；

　　8、按要求对公司各项设计资料和信息、样衣的收集整理，参与新产品的开发配合工作。

服装设计师职责11

　　1、根据品牌特性进行市场调研，收集并整理相关产品及竞品的季度流行资讯，编写市场调研报告；

　　2、根据品牌特性，完善产品组合及结构，并细化出具体方案，制定产品企划提案（包括款式、风格、色彩、面料、流行趋势、版型控制等专业技术），并按进度实现开发；

　　3、根据产品开发计划制定具体工作计划，在规定时间内保质保量完成产品图稿设计工作；

　　4、与版师充分有效沟通设计意图，确保产品质量，跟进打板及样衣的完成，使设计的主题与思路能通过样衣得以体现，并确保样板能进行大货生产；

　　5、对设计助理的设计方案进行评改，监督设计团队工作的完成情况；

　　6、为品牌营销推广提供产品设计的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明宣传资料；

　　7、跟踪上线货品的`销售状况，在销售中发现问题的及时配合解决。

服装设计师职责12

　　职责：

　　1、结合品牌定位及竞争对手，制定及实施月度买货计划，控制货品结构、款式挑选、产品搭配、尺码配比、买货数量、零售定价等；

　　2、根据品牌需求，采购当季热销款式，并制定产品上市计划与波段；

　　3、分析目标人群消费习惯、调研竞品、收集竞品各类资料（产品/页面等）、了解目标人群的穿衣习惯和需求；

　　4、严格控制产品的采购成本；

　　5、跟进整个产品的进度。

　　【任职资格】

　　1、本科及以上学历，服装设计等专业；

　　2、对优衣库及成衣的款式、品质及价格的产品有感觉；

　　3、了解目标人群的'穿衣和习惯，能严格控制产品品质和价格的；

　　4、熟练运用Photoshop，Core1DRAW等绘图软件。

服装设计师职责13

　　1、协助设计师进行产品设计、图样绘制等工作，根据不同的产品主题、风格，进行款式的`收集、开发及设计；

　　2、协助面辅料、版衣打版、投产过程，进行配饰设计；

　　3、建立面辅料信息的资料库，整理设计部各类资料，并进行管理和更新；

　　4、密切配合生产技术人员，实现设计效果，使设计符合公司生产条件及客户要求；

　　5、负责参与打版样衣的审核工作，协助跟进提案样衣的进度；

　　6、完成设计师临时交办的其它工作。

服装设计师职责14

　　职责

　　1、负责收集流行趋势（包括风格、面料、辅料、款式、颜色、图案、流行工艺等。

　　2、负责将收集的资料进行归类整合，结合实际需要，总结新的`风格设计点展开设计创新，找出相应色版、面料绘制氛围图，与设计总监沟通开发方向。

　　3、负责在设计企划和开发计划（任务）完成后，制作款式设计图，并跟进样衣的制作、修改等工作。

　　4、负责与技术经理、版师沟通版型和细节工艺。

　　5、负责审批样衣，并进行修改调整。

　　6、完成上级管理人员安排的其他相关工作。

　　任职资格

　　1、服装设计、平面设计等相关专业，大学专科及以上学历；

　　2、三年以上相关工作经验，手绘能力强者优先；

　　3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；

　　4、积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；

　　5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力；

　　6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

服装设计师职责15

　　1、根据季节性的主题概念和设计方向进行相关调研；

　　2、负责面辅料及特殊工艺的搜集调研和开发；

　　3、进行款式设计开发工作，创造兼具时尚和功能性的服装产品；

　　4、制作工艺单，与版师沟通，跟进样衣开发进度；

　　5、做好与生产部门的'沟通和衔接工作；

　　6、其他上级交代的事务。

服装设计师职责16

　　职责：

　　1、根据公司设计方向，做市场调研，确定设计企划方案；

　　2、按规定时间完成产品系列设计图稿；

　　3、跟进出版制作完成；

　　4、团结设计人员，与工艺/版师之间的密切配合，调整设计效果，使设计符合本公司的要求；

　　5、独立完成系列产品款式的'设计，配备原辅料；

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，服装设计类专业毕业；

　　2、有3年以上时装设计经验，知名服装企业主设优先，独立出款能力强；对服装工艺比较熟悉，对自己在作品中期望达到的细节，轮廓比较有把握；

　　3、有一定设计品类专长，对时尚比较敏感，能较准确预测流行趋势和流行色彩；

　　4、悟性较高，能快速从之前的风格套路过渡到我们的风格要求；

　　5、对电子商务有一定了解，熟悉电子商务操作模式，对artka品牌有一定认识；

　　6、性格活泼，善交流，可以对自己的作品阐述表达；

　　7、有稳定积极的工作心态，可以带领设计小组进行创作。

服装设计师职责17

　　1、服装设计专科以上学历;有一定的英语表达能力;

　　2、对女装流行风格有敏锐的洞察力，能把握服装的流行趋势;

　　3、根据市场潮流趋势和公司产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计。

　　4、参与设计开发计划的'制定，并落实进行;组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势;

　　5、负责不同客人的样衣前期开发工作，并根据客人的要求和设计师的趋势选择面料的收集;

服装设计师职责18

　　职责：

　　1、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。

　　2、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定、各季产品的开发并组织生产；

　　3、负责保证所开发的'产品生产工艺科学合理；

　　4、独立设计国内最新流行的服装产品。

　　5、、负责组织年度订货会，确定公司各季设计风格。

　　任职条件：

　　1、品牌男装主设计师三年以上从业经验，有个人比较成熟的设计理念；

　　2、对男装有独特的理解与设计理念，对时尚把握度较好。

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