服装缝纫车间管理制度

时间:2020-05-14 12:06:27 服装/纺织/皮革 我要投稿

服装缝纫车间管理制度

  规范有序的车间管理制度对企业提高现场生产能力、降低企业经营成本,提升企业竞争力起着积极的作用。以下是小编带来的服装缝纫车间管理制度

  服装缝纫车间管理制度篇1

  为规范本公司的正常生产程序,确保所有产品及时按期完成交货,现制定如下规章制度:

  一、全体员工必须按时上下班,不迟到,不早退,有事要请假者,必须经组长签字、车间主任同意后才可请假,否则按旷工论处。

  二、全体员工进入车间后,要迅速进入生产岗位,三餐、零食一律不得带进车间,不准串岗串位、嬉笑打闹,不准乱走乱跑、玩手机等与生产无关的事。

  三、作业时间谢绝探访,禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床,由此而造成的事故自行承担。

  四、不得携带与生产无关的物品进入车间,不得私带音响、收录机等,车间会统一安排播放音响。

  五、严禁在车间内干私活,违者按私活价值处5-10倍扣除个人所得工款。

  六、车间内严禁吸烟,违者每次罚款10元。造成危害者,追究其经济、行政及刑事责任。

  七、生产现场的过道要保持畅通,在向下一道工序传递流程中,裁片或半成品上面必须有标号布,按要求顺序摆放整齐,不得随意挪动,不乱发,不错号,不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。

  八、按工艺要求和质量标准进行生产,不得擅自改动,如有造成废品、次品和需要返工的,必须迅速向组长反映问题,不得拖延、藏起和丢弃。

  九、在质量保证的前提下,对产量突出的员工,公司将给予一定的奖励。

  十、维护环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾。每周应全面清理自己的工作台面、清扫区域卫生和设备保养一次。

  十一、操作机器要切实做到人离关机,停止使用时要及时切断电源,下班前关好门窗、电灯、关闭总电源。

  十二、不得私自携带公司内任何物品出厂,对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者,不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重,无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

  本规章制度即日起开始执行,实行奖勤罚懒,对遵守规章制度的`员工年终有奖,违规者将予以严厉批评或扣除个人所得工款2%-20%,情节严重者开除出厂并扣除个人所得的全部工款或交公安机关处理,望全体员工自觉遵守,公司负责人即日将实施监督和检查。

  服装缝纫车间管理制度篇2

  为确保生产秩序正常运作,保持良好的工作环境,促进本公司的发展,结合本公司的实际情况特制订本制度

  一 、工作时间:上午8:00--12:00,下午13:30--17:30,(如有变更,将提前通知)。员工必须提前5分钟打卡到岗,不迟到、不早退、不旷工。

  二、员工须按公司要求穿戴上班,不得穿拖鞋、吊带背心、超短裙进入车间。

  三、员工必须维护环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾。

  四、禁止在车间吃零食、用餐、看小说、玩手机、吸烟、吵架、斗殴、聊天、嬉戏、睡觉或妨碍他人工作、做与工作无关的事情、怠工等。

  五、请假需提前到组长处领取请假条填写,经车间主任同意后方可生效。未经批准不得擅离岗位,否则视为旷工处理。

  六、员工每人每月限请假两天,婚、丧、重病假(重病假需出示地市级医院证明)按照厂规办理执行。

  七、工作时间,管理人员要不定期巡视,及时处理相关问题;其他员工禁止相互串岗;如有私事要求离岗者,需向组长申请,经批准方可离岗,离岗时间不得超过15分钟。

  八、作业时间谢绝探访,接听私人电话不得超过3分钟;禁止带厂外人员在生产车间玩耍或滥动机器设备,由此造成的后果由员工承担。

  九、车间要严格按照计划生产,须在保证质量的前提下,完成日常生产任务,员工必须服从管理人员的安排。

  十、员工需按照质量标准、工艺规程操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则,造成产品质量问题,由员工自行承担,照价赔偿。

  十一、生产时如遇到物料不符合规定或者工艺流程错误,员工应及时通报组长,由组长申报主任处理解决,如未经请示继续生产造成损失,将由员工及车间各级负责人共同负责赔偿。

  十二、员工应严格按照设备操作规程正确使用,保管好公司发放的设备、零件(如:螺丝刀、剪刀、梭心等),如有丢失、违规操作造成损失,由本人照价赔偿。

  十三、所有的物料、材料、塑料筐、要摆放到指定位置,不能占用通道堆积物料。

  十四、下班时清理好自己的工作台面,做好设备保养,打扫卫生保持清洁、切断电源,人走灯灭、设备停。窗户由组长关闭,若发生意外事故,将追究本人和车间各主管的责任。

  十五、清洁工应及时将生产后的废料、公共垃圾清理到指定位置,并运出车间。

  十六、不得私自携带公司内任何物品出厂(经总经理批准的除外),门卫有权抽检可疑携带物。

  十七、对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者,视情节轻重,实行开除、赔偿、或送公安机关处理。

  十八、未经厂办允许或与公事无关,员工一律不得进入办公室。

  十九、车间管理人员要经常召开碰头会,及时解决生产、技术、思想问题;各班、组长要随时将员工的工作状态、思想变化、提出的问题向车间管理人员反映,使员工保持旺盛工作状态和愉快的心情。

  服装缝纫车间管理制度篇3

  早会制度

  1.员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会,不得迟到、早退。

  2.员工在开早会时须站立端正,认真听主管或组长的讲话,不得做一些与早会无关的事项。

  3.各条线的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会.

  4.各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划,时间应控制在15分钟。

  5.组长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得随意批评和责骂员工。

  请假制度

  1.如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可),否则按旷工处理。

  2.杜绝非上班时间私下请假或批假。

  3.员工每月请假不得超过两次,每天请假不得超过两人。

  4.员工请假核准权限:(同厂规一致) (1) 一天以内由拉长批准; 三天以内由车间主管批准; (3) 超过三天必须由生产部经理批准; (4) 连续请假按照累计天数依上述规定办理。

  清洁卫生制度

  1.员工要保持岗位的清洁干净,物品要按规定位置放置整齐,不得到处乱放,组长要保持办公台的整齐干净。

  2.每天下班后值日生打扫卫生,周末须进行大扫除(公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备保养、风扇、饮水机等都须清洁)。

  3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域,工具由专组专人保管,不得乱丢,倒置、甚至损坏。

  4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划;卫生间须每天用水清洗。

  车间生产秩序管理制度

  1. .员工上班应着装整洁,不准穿奇装异服,进入公司需换拖鞋,鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌,穿工作服上班。不得携带任何个人物品,如手机.MP3.手袋.食品等。

  2.上班时,物料员须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。

  3.员工在作业过程中,必须保持50-80CM以上的距离,不得挤坐在一起,作业时须按要求带好手套或指套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业。

  4.每道工序必须接受车间品管检查、监督,不得蒙混过关,虚报数量,并配合品检工作,不得顶撞、辱骂。

  5.小零配件必须用兰色胶盒盛放,一个盒子只可装一种零配件,安装过程中发现的不良品必须用红色胶盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作台面的左手边。

  6.所有员工必须按照操作规程(作业指导书,检验规范等)操作,如有违规者,视情节轻重予以处罚。

  7.员工在工序操作过程中,不得随意损坏物料,工具设备等违者按原价赔偿。

  8.工作时间离岗时,需经班组长同意并领取离岗证方可离开,限时十分钟内。

  9.上班注意节约用水用电,停工随时关水关电。

  10.下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面,凳子放入工作台下面。

  11.员工之间须互相监督,对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚.

  12.任何会议和培训,不得出现迟到、早退和旷会。

  13.本车间鼓励员工提倡好的建议,一经采用根据实用价值予发奖励。

  注:本制度与厂规发生冲突时,以厂规为准。

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