经典处罚通告

时间:2025-07-18 10:56:40 蔼媚 通告范文 我要投稿

经典处罚通告(通用19篇)

  在当下社会,越来越多人会去使用通知,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。相信许多人会觉得通知很难写吧,下面是小编精心整理的经典处罚通告,希望能够帮助到大家。

经典处罚通告(通用19篇)

  经典处罚通告 1

  致:全体员工

  由:xx国际企业行政部

  呈报:刘总

  事项:受到客户严重的投诉

  行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架,受到客户严重的投诉的'部门:外发部xxx、跟单部xxx、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床xxx。

  所犯过失:

  1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。

  2、PO12016唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

  鉴于以上员工受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

  在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

xxx

  20xx年xx月xx日

  经典处罚通告 2

全体员工:

  公司生产部在20xx年12月份生产过程中,由于对生产图纸把关不严,工作粗心大意将客户订单上,床的尺寸由2200*20xx加工为20xx*20xx,导致交货延期,给公司在信誉上造成很大影响,而且造成很大的材料浪费,此次事件主要责任人xx离开公司,另外样品组主管xx、生产主管xx负有不可推卸的责任,主要表现在平时的'工作监管不力,导致此次事故的发生。对此经公司总经办研究决定,给予样品组主管xx60元人民币处罚;给生产主管嘻嘻嘻100元处罚。通过此次事件的教训,希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视,避免此类事件的再次发生。

  特此通报

xxx

  20xx年xx月xx日

  经典处罚通告 3

车间全体员工:

  为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工旷工进行处罚决定:

  1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的'处罚;

  2、员工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;

  3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

  特此通告!

xxx

  20xx年xx月xx日

  经典处罚通告 4

全体员工:

  员工姓名:黄xx ,现任公司外联部专员,20xx年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

  为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

  希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。

  特此通知

xxx

  20xx年xx月xx日

  经典处罚通告 5

尊敬的柳岸银洲租住户:

  前期,区房管局在对我小区进行工作检查时发现,整个柳岸银洲小区公共设施遭人为肆意破坏情况严重。5月初,我司协助区房管局、派出所在对本小区肆意破坏公共设施行为进行了全面摸底排查,并通过监控视频及其它渠道初步掌握了部分人员名单。在此,区房管局希望广大住户配合物业的同志共同抵制破坏小区公共设施的行为,我们将在下一步的'工作中将重点审核肆意破坏公共设施人员的入住资格,并提醒破坏者,如再次发现肆意破坏,我司将上报相关部门领导清除入住资格,情节严重者将如实上报公安机关立案侦查,追究刑事责任。希望那些故意搞破坏的人到此为止,还大家一个舒心的居住环境。

xxx

  20xx年xx月xx日

  经典处罚通告 6

全体员工:

  由于xxx、xxx两位员工,在20xx年xx月xx日上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次,并处罚款xx元,希望广大员工相互转告,引以为戒。望xxx、xxx两位员工见通知后3日内,到财务室缴纳罚款,逾期不交,将从下月工资中自动扣除。

  特此通知。

xxx

  20xx年xx月xx日

  经典处罚通告 7

全体员工:

  市场部员工xxx。身份证号码:xxxxx,于xx年12月30日起,未向单位请假,私自离岗,截至今日仍未返岗,鉴于、已连续旷工72天,该两名员工的行为已严重违反法律法规以及相关规章制度,故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。

  xxxx市网络科技有限公司

xxx

  20xx年xx月xx日

  经典处罚通告 8

全体员工:

  员工姓名:黄xx,现任公司外联部专员,xxx年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

  为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

  希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。

  特此通知

xxx

  20xx年xx月xx日

  经典处罚通告 9

各抽烟员工:

  公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象,严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者,罚款30元/次。

  注:此罚款为强制执行,当场不愿缴者,公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。

  特此通告。

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  经典处罚通告 10

xxx先生:

  由于您在20xx年xx月xx日上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定给予警告处分一次,并处罚款xx元,望见通知后3日内,到财务室缴纳罚款,逾期不交,将从下月工资中自动扣除,特此通告。

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  经典处罚通告 11

江苏xx家具有限公司:

  公司生产部在20xx年12月份生产过程中,由于对生产图纸把关不严,工作粗心大意将客户订单上,床的尺寸由2200*20xx加工为20xx*2000,导致交货延期,给公司在信誉上造成很大影响,而且造成很大的材料浪费,此次事件主要责任人xxx离开公司,另外样品组主管xx、生产主管xxx负有不可推卸的责任,主要表现在平时的工作监管不力,导致此次事故的'发生。对此经公司总经办研究决定,给予样品组主管xxx60元人民币处罚;给生产主管嘻嘻嘻100元处罚。通过此次事件的教训,希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视,避免此类事件的再次发生。

  特此通报

xxx

  20xx年xx月xx日

  经典处罚通告 12

各项目、各部门:

  根据公司相关规章制度,公司所有部门、项目,所有员工(除个别人员外)上下班必须打卡考勤。

  在"有度政字(20xx)第0905号"通知基础上,新增以下条款:

  1.每位员工迟到3次(含)以内,扣款1元/分钟;

  2.迟到第四次,员工扣款1元/分钟并警告一次,所在部门组长/主管/副经理、经理各扣款0.5元/分钟;

  3.迟到第五次,员工扣款3元/分钟并警告一次,所在部门组长/主管/副经理扣款1元/分钟并警告一次,部门经理扣款1.5元/分钟并警告一次;

  4.迟到第六次,在第五次的前提下再警告一次,员工扣款4元/分钟,所在部门组长/主管/副经理扣款1.5元/分钟,部门经理扣款2元/分钟;

  望广大同仁引起注意!

  特此通知

xxx

  20xx年xx月xx日

  经典处罚通告 13

全体员工:

  为严肃工作纪律,根据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的有关规定,经研究,决定对擅自离岗、长期旷工的教师进行处理。请在本通告发布之日起30日内到我单位报到。逾期不到者,将予以辞退、清编,所产生的`后果由本人自负。

xxx

  20xx年xx月xx日

  经典处罚通告 14

公司全体员工:

  针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工xxxxxx,于20xx年xx月xx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的.工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

xxx

  20xx年xx月xx日

  经典处罚通告 15

公司全体员工:

  20xx年xx月xx日,公司保安部门员工xxx在工作期间,因个人违反公司xx规定,致使商场的xx商品被盗,为公司造成直接损失xxx元,为了严肃公司劳动纪律,根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定,给予保安部员工xxx,赔偿损失(或处罚xxx元)的.处罚决定,并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程,杜绝此类事件的再次发生。

  特此通报

xxx公司

  20xx年x月xx日

  经典处罚通告 16

xx同事:

  你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于20xx年xx月xx日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。

  特此通知

xxxx公司

  20xx年xx月xx日

  经典处罚通告 17

xx员工:

  您于20xx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的.权利。

  特此通知

xxx

  20xx年xx月xx日

  经典处罚通告 18

公司各部门、各项目部:

  兹有综合部员工xxx,近期在工作中责任心及工作状态较差,一周内出现两次旷工行为。工作方面,两次未执行工作安排。其中,8月17日未按安排执行公司xxx项目员工到机场的送机工作,所幸在其他员工的配合下,未导致项目员工延误行程。对此,针对该员工的工作表现,经公司研究,对xxx作如下处罚:

  1、对xxx处于全公司通报批评。取消其参与本年度优秀员工评选的`资格。

  2、对xxx处于2000元的罚款,并取消本月绩效工资。

  希望公司全体员工均以此为戒,加强工作的责任心和细致程度,杜绝此类情况的发生。

  特此通知!

xxx

  20xx年xx月xx日

  经典处罚通告 19

全体员工:

  装配部员工xxx于20xx年xx月xx日早上上班时,不服从主管生产安排,在车间言语顶撞主管,任意哄抢配件,违反公司车间管理制度,给予严重警告处分。

  公司员工xxx于20xx年xx月xx日,在车间不顾经理身份,大拍桌椅,言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉,为消除其对公司不良影响,严肃厂规厂纪,给予记大过处分。

  望全体员工引以为戒,遵守公司制度,严格要求自己,加强工作纪律,努力提升工作技能,争当优秀员工,争取公司嘉奖。

xxx

  20xx年xx月xx日

【经典处罚通告】相关文章:

经典处罚通告07-08

处罚的通告[经典]11-21

经典处罚的通告12-30

处罚通告06-08

处罚的通告[精选]07-14

处罚的通告08-23

处罚的通告【精选】01-18

处罚的通告【经典】10-29

【经典】处罚的通告11-25

经典处罚通告10-17