员工自离通告

时间:2023-07-24 09:35:44 满全 通告范文 我要投稿

【精】员工自离通告21篇

  在当今社会生活中,我们用到通知的地方越来越多,通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文。通知的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家收集的【精】员工自离通告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

【精】员工自离通告21篇

  员工自离通告 1

女士:

  由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。

  特此通知。

  xxx有限公司人事部

  20xx年xx月xx日

  员工自离通告 2

公司各部门:

  原xxx岗位xxx(姓名),身份证号码xxxxxx:。自xx年xx月xx日起,未经允许擅自离开岗位,也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此,我公司郑重声明,即日起公司与xxx员工终止劳动关系,不再承担相关事务,该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关,同时,公司也不再承担其相关责任。

  因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为,我公司将以合法手段追究其责任。

  特此通告。

通告单位:

20xx年xx月xx日

  员工自离通告 3

各部门:

  经核查设计部员工于20xx年xx月xx日未经请假就私自离岗,已连续旷工超过三天。期间公司多次电话联络本人,均未能与本人取得联系,该名员工的行为已对公司造成影响。根据公司相关规定,累计旷工两天以上者,按自动离职处理,并于20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系,该名员工自离职之日起一切行为概与公司无关。

  特此通知!

  xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  员工自离通告 4

各部门:

  经核查赵xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx国等新员工,已连续旷工3天以上。根据公司相关规定,连续旷工2天以上者,按自动离职处理,该五名员工的一切行为概与本公司无关,由员工本人负责。

  特此通告

  xx包装材料有限公司

  三月十五日

  员工自离通告 5

  兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,系xx车间工种。

  该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。

  特此通知

xxx部门

  20xx年xx月xx日

  员工自离通告 6

公司全体员工:

  C组员工xxx,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的.生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但xxx于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对xxx作以下处罚:

  1、对此次擅离职守行为处罚款X元;

  2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款X元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!特此通告!

  深圳市X有限公司

  20xx年6月10日

  员工自离通告 7

  生产部员工小李于x月x日,旷工x天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

  小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。

  针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。

  特此通告

  xxx部门

  20xx年xx月xx日

  员工自离通告 8

  原有外聘人员项目经理xx先生,已于20xx年xx月xx日,因个人原因从本机构正式离职,感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时,我机构郑重声明,从离职之日起,xx先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为,不代表我机构,本机构不承担任何法律责任。

  特此公告!

  xx公司

  20xx年xx月xx日

  员工自离通告 9

尊敬的客户:

  您好!感谢您一直以来对xxx有限公司瓷印象品牌工作的支持!xx原有员工xx、xx已于20xx年xx月xx日 离职,我司郑重声明,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,与xx公司、xx品牌无关。xx品牌由xx公司继续经营,公司将加大经营力度,现有业务往来请与市场部经理xx女士联系(手机号码xxxxx公司电话:075-2861xxxx),公司资金往来帐户名均为xxxx,请您知悉。给您带来不便之处敬请谅解,在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的`支持!

  特此声明!

  xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  员工自离通告 10

公司各部门、各合作公司及各相关单位:

  兹有我社原xx部员工于20xx年xx月xx日因个人原因正式离职,从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来,均属其个人行为,不代表本公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话x)给您带x来不便,敬请谅解

  xx公司

  20xx年xx月xx日

  员工自离通告 11

尊敬的客户:

  您好!本公司原业务员xx先生,因个人原因已于xx年xx月xx日辞职离厂,自此日期后,该人员等对外进行的.任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!

  为更好的为各位客户服务,有任何业务方面的事宜请与我公司联系:

  联系方式如下:

  手机:1382xxx(姚先生)

  电话:00—3xx

  传真:00—xx

  特此通告。

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  员工自离通告 12

  兹有本公司部门员工,姓名:xxx,性别:xx,身份证号码:xxxx,由于下列原因离职:□劳动合同尚未到期提前辞职□自动离职解除劳动合同□期满终止劳动合同□不胜任工作解除劳动合同□职工违反服务期约定解除劳动合同□违法违纪解除劳动合同□其他原因解除劳动合同:现本公司声明:从20xx年xx月xx日开始,该员工与本公司不再存在劳动关系,该员工的一切行为与本公司无关。该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务,如违反以上义务的,单位将追究其法律责任。

  特此声明。

  xxx

  20xx年xx月xx日

  员工自离通告 13

  兹有原商超企划部主管XX、人资行政部前台文员XXX皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续,即日起,XX、XXX均无权参与本公司的相关事务,以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的`工作需要,请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!

  特此通知!

  深圳市XXX有限公司人资部

  20xx年xx月xx日

  员工自离通告 14

尊敬的客户:

  感谢您在此前一直对本公司的信任与支持,由于本公司业务人员的人事变动给您带来的不便,尽请谅解。愿您在以后的日子里生意兴隆,财源滚滚!

  原公司业务员何伟因个人原因已于20xx年xx月xx日正式离职。我公司郑重声明:

  一、自即日起停止何伟以我公司名义洽谈任何业务,其在外的'一切活动皆属个人行为,与本公司无关。

  二、如该离职员工何伟有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将以合法手段追究其责任。

  三、为了不影响客户跟我公司正常业务的进行,现将何伟原负责的销售及采购事项转于乔兴远负责。

  联系电话:

  手机:

  特此通知。

  过滤设备有限公司

  20xx年xx月xx日

  员工自离通告 15

  原我公司研发部员工已于20xx年xx月xx日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司业务请与xx联系。给您带来不便,请谅解!

  特此通告

  深圳市xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  员工自离通告 16

x供应商:

  我公司xx岗位xx因xxx原因于20xx年xx月xx日起离开本公司,今后涉及到他个人的一切行为,均与我公司无关。同时他的岗位已由xx接替,联系方式:xxx

  特此声明

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  员工自离通告 17

传世各位同仁:

  公司原副总经理因个人原因已于20xx年xx月xx日正式离职,其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁xx负责处理,客户招商工作由公司招商部经理xx负责对接。在职期间对公司作出了贡献,公司对此表示感谢!

  特此通告!

  深圳市x企业管理咨询服务有限公司

  20xx年xx月xx日

  员工自离通告 18

xx先生:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于20xx年xx月xx日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的'支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的规定和劳动合同的约定处理。

 xx有限责任公司

日期:

  员工自离通告 19

xxxx:

  原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告

  审批人:xxx

20xx年xx月xx日

  员工自离通告 20

xxx供应商:

  我公司xxx岗位xxx因xxx原因于20xx年xx月xx日起离开本公司,今后涉及到他个人的一切行为,均与我公司无关。同时他的岗位已由xxx接替,联系方式:xxxxx

  特此声明!

  xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  员工自离通告 21

尊敬的`客户:

  您好!本公司原商业事业部经理xxx,因个人原因已于20xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:

  联系方式如下:

  手机:xxxx

  特此通告!

xx科技有限公司

  20xx年xx月xx日

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