旷工的通告【推荐】
旷工的通告1
公司全体员工:
公司xxx部员工xxx在20xx年xx月累计旷工xx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xxx元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
xxx公司行政部
20xx年xx月xx日
旷工的通告2
致全体员工:
大家好!因公司油漆部员工xxx(工号xxxx)于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。
切记!
xxx
20xx年xx月xx日
旷工的通告3
关于xx同志旷工处罚通告
兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,系xx车间xx工种。
该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx同志xx处分。
特此通知
xxx厂办
xx年xx月xx日
旷工的通告4
公司全体员工:
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工xxx,于xx年xx月xx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的`处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
xxx公司人力资源部
20xx年xx月xx日
旷工的通告5
为严肃工作纪律,根据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的.有关规定,经研究,决定对擅自离岗、长期旷工的教师进行处理。请在本通告发布之日起30日内到我单位报到。逾期不到者,将予以辞退、清编,所产生的后果由本人自负。
__________市东区中心学校
__________年__________月__________日
旷工的通告6
公司全体员工:
旷工,职工不请假而缺勤。按照新华字典的'定义,旷是指荒废,耽误;勤是指在规定的时间内准时到班的劳动。因此,从字面意义来看,旷工是指未按规定提供劳动。
关于旷工处罚通告
兹有我厂职工,男,现年xxx岁,系xxx车间工种。
该同志自xxx年xxx月xxx日到xxx年xxx月xxx日连续旷工xxx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xxx处分。
特此通知
xxx有限公司
xx年12月3日
旷工的通告7
xxx小姐:
你好!
你于xx年x月x日口头提出辞呈x月x日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于x年x月x日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。
特此通知!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
旷工的`通告8
兹有我厂职工,男,现年____岁,系____车间工种。
该同志自____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予____处分。
特此通知
____________厂办
20____年____月____日
旷工的通告9
公司全体员工:
公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
求职人:xxx
20xx年x月x日
旷工的通告10
市场部员工xxx【身份证号码:xxxxxx】、xxx【身份证号码:xxxxx】,于x年12月30日起,未向单位请假,私自离岗,截至今日仍未返岗,鉴于、已连续旷工72天,该两名员工的行为已严重违反法律法规以及相关规章制度,故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。
xx市网络科技有限公司
xxxx年3月13日
旷工的通告11
公司全体员工:
公司xx部员工xx在xx年xx月累计旷工xx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xx元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
xx公司行政部
xx年xx月x日
旷工的通告12
xxx员工:
兹因你在xxxx(工作场所)工作期间于xxxx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xxxx公司《员工手册》xxx款xx条(或劳动合同xxxx款xxxx条):xx。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的.处分,特此通知!
此致
xxxx公司
日期
旷工的通告13
生产二组员工__________于_____月__________日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予__________记旷工四小时,4小时x3=12小时,报财务核算,从__________账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
_______________
__________年_____月_____日
旷工的通告14
车间全体员工:
为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的.规定,现对车间员工xx旷工进行处罚决定:1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;2、员工xx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工xxxx旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告!
xx
xx年xx月xx日
旷工的通告15
_________:
你自_____年_____月_____日起未办理任何请假手续不到公司上班,至今旷工已达26天,已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班,你也拒绝,至今一直未到公司办理相关手续。你不负责任的不辞而别,对你负责的.岗位工作造成极大的影响,也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失,现通知你:你务必于_____年_____月_____日前返回公司上班,逾期不归则公司将据此确认你已经自_____年_____月_____日起自动离职。
特此通知!
____________有限公司人力资源部
_____年_____月_____日
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