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元器件销售岗位职责

时间：2023-05-04 14:26:10 销售我要投稿

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元器件销售岗位职责

　　在我们平凡的日常里，各种岗位职责频频出现，岗位职责是组织考核的依据。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的元器件销售岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

元器件销售岗位职责

元器件销售岗位职责1

　　1、负责公司产品的销售及推广(主推产品是二三极管、电感、电容、电阻、mcu、马达ic、电源ic、mos管);

　　2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

　　任职要求:

　　1、有电子元器件销售工作经验者优先;

　　2、2年以上电子行业工作经验;

　　3、电子类专业优先;

　　4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

　　5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的.客户服务意识;

　　6、有责任心,能承受较大的工作压力;

　　7、有车、有驾驶经验者优先;

　　上班时间9:00-12:00 13:30-18:00 大小周轮休工作制

元器件销售岗位职责2

　　元器件销售经理深圳华强聚丰电子科技有限公司深圳华强聚丰电子科技有限公司,华强pcb,华强聚丰,华强聚丰电子,华强聚丰岗位职责:

　　1、组建大客户服务团队,包括销售、渠道、跟单;

　　2、与客户深度沟通,深入挖掘客户需求,, 与客户建立持久的相互依赖关系;

　　3、及时掌握客户订单进度,跟进交期及物流状态,跟进货款及发票等相关事宜;

　　4、与客户及相关部门协调沟通,协助处理订单异常情况;

　　5、负责定期回访客户,维护客户关系。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,有三年以上电子元器件代理商或分销商销售管理工作经历;

　　2、具有丰富的电子元器件销售经验,拥有自己的客户资源,并能积极开发客户,维护客户关系;

　　3、熟悉国内外电子元器件分销市场,有较好的`行业人脉资源;

　　4、具有敏捷的市场嗅觉,能够定期收集分析反馈市场行情;

　　5、为人正直,工作积极主动,擅于学习,有极强的团队合作意识。

　　薪酬福利:

　　1、极具竞争力的薪酬,每年至少一次调薪机会和年终奖;

　　2、月度评选优秀员工,优秀员工荣获丰厚的绩效奖金和优秀员工荣誉称号;

　　3、透明的晋升通道、广阔的职业发展空间;

　　4、入职后购买五险一金,享有年度体检;

　　5、享有国家法定假期如年假、婚假、产假等;

　　6、生育礼金、节日礼品和红包、生日礼品等;

　　7、部门聚会、生日party、年会、打羽毛球、篮球、跑步等丰富多彩的文体活动;

　　互联网企业,具有上市公司华强集团背景,老板nice,同事欢乐,工作氛围轻松。

元器件销售岗位职责3

　　1,市场产品调研,产业销售开发。

　　2,企业客户拓展及关系维护。

　　3,销售计划执行与货款回收。

　　4,其他相关销售报告。

　　任职要求:

　　1,电脑运用及文书软件处理能力。

　　2,电子元器件销售经验(优先考虑)

　　3,具电子产品基本工程概念。

　　4,具有基本英文阅读能力。

　　5,主动积极,外向开朗。

　　6,有出差需求。

元器件销售岗位职责4

　　职责描述:

　　1、依托领先的网络技术,通过电话、邮件、拜访的方式向国内客户销售全球知名品牌的'电子元器件;

　　2、同公司内部采购沟通,处理好客户每日的产品需求、报价、订单、交货及货款回收;

　　3、与客户的谈判、价格和订货等细节的落实、订单的确认,定期对客户和市场需求作收集整理分析,

　　4、推广公司优势经销品牌以及代理品牌产品线

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,最好是能够熟练使用英语开展工作;

　　2、性格外向,勤奋努力,善于沟通,工作积极主动,能够承受较大的工作压力;

　　薪酬福利:

　　1、在一个宽松灵活自由充满创造性的公司成长,并参与公司内部培养计划。

　　2、该岗位如业绩优秀月收入可达2万以上,不设上限。

　　3、享有国家法定节假日、社保及多至15天带薪年假,五天工作制

　　4、提供额外业绩奖励,包括现金、奖品和旅游度假计划。

　　5、卓越员工有机会参与公司员工持股计划,分享公司成长溢价。

元器件销售岗位职责5

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历,电子相关专业;

　　2、五年以上ic芯片或电子元器件相关产品的销售经验,熟悉华强北电子市场者优先;

　　3、具有优秀的销售管理及团队建设能力,有极强的执行力;

　　4、敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,逻辑思维强,优秀的沟通能力;

　　5、事业心强,能承受工作压力,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。

　　岗位职责:

　　1、制定公司的'销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

　　2、开拓新业务,与客户建立良好的合作关系;

　　3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

　　4、销售团队的管理,包括建立、补充、发展、培养销售队伍;

　　5、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

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